关于会计职业道德的探讨

王笑

（江苏省烟草公司 扬州市公司，江苏 扬州 225000）

一、引言

近年来，从事会计相关职业的人员越来越多，强调会计人员在工作中拥有良好的职业道德十分重要，不仅帮助会计人员更好地实现职业发展，更能够促进公司的稳定发展。

会计人员开展的财务工作对公司实现正常的经营管理具有重要意义。会计人员管理固定资产，登记资金收支情况，公司高层决策人员根据会计人员的财务报表，了解公司的经营情况、财务状况等信息，以更好地做出决策。如果会计人员在职业道德方面出现问题，财务信息质量就会受到影响，公司就会出现经营危机，因此，应重视会计人员职业道德的培养和建设。

二、会计职业道德的内涵和要求

（一）会计职业道德的内涵

会计职业道德，即会计人员在工作过程中应该具备的道德修养，其可以作为一种标准衡量会计人员的素养。不同于法律，以具体惩罚措施维护社会的秩序，职业道德的规范主要靠会计人员的自我意识和所在单位的监督，在整个部门范围内乃至会计行业营造正气之风。如果从事会计工作的相关人员缺乏良好的职业道德，那么财务就会出现问题，对公司的发展来说具有较大危害。

（二）会计职业道德的要求

会计职业道德规范涉及八个方面：爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、客观公正、提高技能、坚持准则、参与管理和强化服务，分别从工作态度、工作作风等方面对会计人员进行约束。培养一名合格的财务人员，首先要强调的就是会计职业道德，这是财务人员开展财务工作的基础性条件。就实际情况看来，我国会计人员道德方面存在问题的情况屡见不鲜，常有利用职责之便弄虚作假，甚至触碰法律的底线的现象。

三、会计职业道德缺失的具体表现

（一）会计职业道德观念淡薄

财务部门在公司中的地位越来越重要，财务人员在会计职业道德方面存在的一些问题逐渐凸显，相关的工作人员没有跟上时代的步伐，严格要求自己，不能合理客观地对待工作。财务工作经常涉及资金收支，具有特殊性和敏感性，会计信息的客观性、明晰性和全面性关乎公司的利益。以往，在公司的经营管理过程中，财务工作通常只涉及记录和核算，在公司中的重要性并未凸显，财务工作人员的竞争压力较小，他们主动学习的意识较为薄弱，忽略会计职业道德方面的建设。从公司层面来看，过去，公司对财务部门不够重视，对财务人员的道德建设要求不够严格。在职会计人员的道德意识薄弱，导致财务问题频发，甚至出现贪污、挪款、逃税等严重影响公司利益和社会利益的现象。

（二）审计人员工作能力不足

审计人员工作能力方面的不足也可能导致会计职业道德的缺失。审计人员的工作主要是检查会计信息的可靠性和准确性，核查和审查会计信息。审计工作的良好开展需要审计人员具有较高的专业素质，不仅要有坚实的专业知识基础，还要有丰富的经验，如果审计人员的工作能力较弱，就会使得会计人员存在侥幸心理。同时，培养审计人员的职业道德也是会计职业道德培养的一部分，否则面对巨大的利益诱惑，会计人员可能与审计人员相互勾结，对公司的经营发展带来一定的危害。

（三）有关部门监督力度不足

有关部门监督力度不足可能导致会计职业道德的缺失。公司的经营过程受到当地相关部门的监督和约束，公司会计部门所开展的工作涉及交税等事项，与国家利益紧密相关，有关部门要对会计工作进行严格的监督和管理。我国已经颁布了相关法律法规，以监督公司会计人员的职业行为和有关经济活动。但就实际情况看来，政府所采取的举措远远不够，这可能使得公司内部出现会计职业道德风险的可能性增加，此外，社会监督方面力度不够，大家对没有涉及自身利益、违反职业道德的行为视若无睹，间接导致会计职业道德问题逐渐严重。

（四）公司机制体系不完善

公司是会计人员的工作场所，公司的规章制度能够规范员工的工作行为，公司的文化价值会影响员工的思想观念，公司建立的健全体制机制会影响会计人员的工作态度和工作作风。如果会计人员所处的单位在机制体系方面建设不完善，就容易导致内部人员的管理方面出现漏洞，会计人员的会计职业道德出现问题，就实际情况来看，公司缺乏完善的内部控制系统以及没有改进传统的内控方法，就不能有效发挥监督管理作用，会使得会计职业道德风险有所增加。部分公司的领导任人唯亲，缺少公平、清晰的人事安排管理方案，诚信制度管理不合规，这些问题都不利于公司培养财务人员的会计职业道德，严重危害了公司持续稳定的发展。

四、解决会计职业道德缺失的方法

（一）增强财务人员的思想意识

通过加强思想教育的建设，提升会计人员的职业道德水平，让他们形成健康的思想观念和正确的道德观念，可以有效解决会计职业道德缺失的问题。一些会计人员没有充分的思想认识，不重视所从事的工作，个人品质方面存在一些缺点，使得他们在开展相关工作时，各种失误与违法行为有增无减，因此，对会计人员进行品质教育刻不容缓。首先，应培养会计人员的敬业精神，让他们产生归属感，拥有良好的工作觉悟，认真对工作负责；其次，提高从业人员的道德品质，从根源降低会计风险的产生；最后，相关部门应制定相应的道德规范，严格保证规范的落实，以促进会计人员树立健康的思想观念，提高他们的文化修养和道德素质。

（二）提高审计人员的专业素养

审计是会计工作的一个重要内容，为了减少会计人员因职业道德给会计工作带来的风险，公司在考察会计从业人员综合素质的同时，要着重提高审计人员的专业素养。审计人员应该在培训中丰富专业知识，增强创新意识，综合各种审计案例，积极提高工作水平，减少工作上的失误。此外，审计人员要具备良好的道德素养，充分重视自身职业，保证能够胜任岗位，保证提升审计工作的质量水平，更好地预防因会计人员因职业道德缺失带来的风险。

（三）加强社会监督

加强社会监督能够有效防范会计人员因职业道德缺失给公司带来的风险。有关部门应该重视会计工作，加强对会计工作的监督，完善相关的法律法规，为监督会计工作提供有效的依据。此外，应形成和谐的监督环境，保证群众的利益，增强人民群众的监督意识。公司应该通过内部监督减少会计风险的产生。

（四）公司要建立健全机制体系

1.完善内部控制制度。公司若想加强财务人员的职业道德培养，首先要约束员工的行为，完善会计内部控制制度，有效解决会计职业道德缺失的问题。公司在建立内部控制制度时，首先要增强内部运行系统的可靠性和安全性，防止出现财务泄露等问题。然后要特别关注交易风险较大、交易金额较大、交易敏感度较高的经济活动，做好记录、审核、复核等工作，明确相关责任人，确保发现漏洞后能快速找到问题所在，控制管理相关事项，促进公司内部会计工作能够有效开展。

2.完善财务人力资源管理制度。在加强会计职业道德建设的过程中，公司要优化财务人力资源管理，改变传统的会计职业安排，建立独立的以财务共享为基础的财务机构中心，以便从上至下地统一管理会计人员。单位内各业务部门要减少人为干预可能给会计职业道德带来的损害。改变当前人力资源管理的方式，减少不公平的现象，才能更好地引导财务人员的工作态度和工作行为向良好的方向转变，提高会计工作的质量，避免出现严重的道德风险。

3.加强诚信制度的建设。公司在加强会计职业道德的建设过程中，要重视诚信制度的建设。首先，规范财务人员的工作行为，让他们做到诚信待人、诚信待物，整体提高公司的信用水平；其次，公司要为员工营造良好的诚信建设环境，诚信制度完善的公司环境是培养员工诚信意识的摇篮；最后，公司要定期对员工进行诚信教育，开展诚信工作的培训活动，从思想上、行为上对员工进行规范，以发挥防范职业道德风险的作用。

五、结语

会计从业人员应具备的职业道德包括树立职业理想、端正工作态度、担负职业责任、提高职业技能、遵守工作纪律等。公司在不断提高效益的同时，也需要重视会计工作，减少公司中的违规现象，提高会计从业人员的职业道德水平和诚信水平。即使只有少数会计人员失职，也可能造成大范围的影响，给整个会计行业造成冲击。公司要实现长远的发展，加强会计职业道德的建设至关重要，公司应避免会计人员产生不良的会计行为，应充分重视会计职业道德的建设工作。