数字经济视域下传统产业转型路径探析

吴桐雨

摘要：随着实体经济与数字技术的不断融合，数据价值化不断推动着传统产业升级转型，实现了经济增长方式的创新，让社会迈入到数字经济时代。但客观来讲，部分地区传统产业转型情况并不理想，鉴于此，文章重点论述了数字经济视域下助力传统产业转型的可行路径，仅供参考。

关键词：传统产业;数字经济;转型

引言

伴随现代信息技术的日益发展，数字经济成为了全球各国综合国力竞争的新焦点，比如美国的工业互联网，欧盟地区的数字经济战略等，成为了新形势下生产关系重塑、经济结构转型升级的新路径，数据已然成为社会新兴生产要素及国家创新战略资源。就我国而言，政府也大力推进“数字中国”建设，数字产业化、产业数字化，已然成为推动供给侧改革的新动能，做出了愈加突出的贡献。据数据统计显示，我国2019年数字经济规模超过35万亿元，在GDP占比约为36%，经济增长方面数字经济的贡献率高达67.7%[1]。由此可见，在数字经济背景下注重数字技术和传统生产经营的良好融合，用数字化引领传统产业现代化发展，势在必行。

一、龙头引领，做大做强传统产业

处在行业领先地位的企业，拥有着领先的技术与雄厚的资金实力。能够发展出集成能力、发展出平台能力、具有数字化能力的大型企业，能给行业数字化转型形成有效带动。具体而言，龙头企业可通过加大研发资金的投入，完成人工智能等，前沿技术的构筑，推动数字技术与行业技术的深度融合，并且可对目前出現的新发明、新技术，展开产业化及商业化创新，探索“商业化-应用-研发”的产学研发展模式，实现在机器人、互联网及智能制造等交叉领域的突破，进而引领人工智能、云计算、大数据等群体性重大共性技术的变革[2]。依托数字化手段，创新商业模式、制造新产品、重构组织等，积极投入到传统产业的数字化创新当中，成功将传统产业做大做强。

二、加强融合，打造核心竞争优势

大力开发成本低、效率高的互联网平台资源，以将互联网价值更大程度挖掘出来，通过移动终端和全渠道，实现传统企业竞争力的全面提升。比如，依托互联网平台，使中间环节得以减少，降低了交易成本，且使交易过程更为透明、公开;依托手机APP等途径，能让人们更快速、便利地实现公共信息资源的获取;伴随现代信息技术的持续涌现，共享经济提高了社会资源配置效率，实现了消费模式的革新。另外，实体经济对移动终端的投入进一步加大，随着互联网企业的持续发展，也促使了线上线下渠道的逐步融合，实体经济应与互联网企业携手，一同完成移动终端的研发，而互联网企业也应更为主动地对线下资源与市场进行开发。做好实体经济和现代信息技术的深度融合，能够使资源配置效率得到良好优化，推动社会经济更好发展，从而实现新核心竞争优势的打造，保证人们所处的生活消费环境更为良好。

三、重视治理，营造良好外部环境

应注重转变思维观念、管理方式，不断践行新的发展理念，旨在形成的管理体系及工作方式，能更好适应网络经济的发展。首先，加快观念的转变，政策支持力度进一步加大，整合办公、电子商务、金融服务、信息网络等平台，对标准制定、产业融合发展、研发攻关做统筹推进，促使跨部门、跨行业的良好互动，完成机制体制的创新，进而保证打造出的监管机制与治理体系，能够适应数字经济的发展。例如，针对当前中小互联网企业融资难的情况，可在政府牵头下，加深银行、政府及企业间的合作交流，争取将更为快捷、高效的金融服务提供给企业，使企业融资难的问题得以解决。同时，要注重地方性银行的作用发挥，保证提供给中小企业的金融服务更具针对性，使之资金需求得以满足。另一方面，政府职能部门相关人员，应不断提升基于互联网思维、视角，发现、分析及解决问题的能力[3]。第一，注重综合治理与社会管理信息化平台的建立健全，积极建设“智慧城市”、“数字政府”及“互联网+政务”。并且，要对企业的实际需求做全面了解，以使他们各种难点、痛点问题得到良好解决。旨在促使行政效能的不断提升，使放管服改革得以深化，进而打造出服务型政府。第二，注重创新管理理念，摈弃传统思维，以使管理治理体系更为符合数字经济的良性发展，营造促进数字经济良性发展的外部环境。

四、搭建队伍，提供人力资源支持

实际上，目前各个领域之间的竞争重点就是人才资源。为了使本地能够落户更多的高端人才，为当地建设提供服务，许多地区都制订了一系列有助于引进人才的政策。而要实现专业化高素质人才队伍的搭建，就要确切落实人才优惠政策，比如子女入学、配偶工作及住房补贴等，唯有如此才能有效吸引行业人才涌入。详细而言可从如下几点着手，实现这一目标：第一，加大政策的倾斜与引导，对各方资源做统筹整合，积极建设创新创业平台，着手双创专项资金的设立，提高对数字人才创新的鼓励力度，同时通过研发成果和商业创新模式等方式入股，以实现对中高端人才的有效吸引。第二，加强基础设施的持续优化，注重公共服务水平的持续提升，从多方面更进一步保证人才的良好生活生产，如生活、生态、卫生、医疗及教育等，保证能够吸引并留住专业高素质人才。第三，在人才配置中市场发挥了不可或缺的作用，因此要注重此作用的有效发挥，注重市场环境的优化，鼓励社会组织参与到人才引进和培训，支持行业龙头企业、相关培训机构及高中专院校之间展开良好合作，以完成健全人才引进、培养及发展机制的构建，以使人才队伍得以不断优化，从而提供给数字经济发展源源不断的人力资源。

结语

总之，在产业变革蓄势待发的时期，以人工智能、大数据等为代表的现代信息技术快速发展。数字经济已然成为推动经济高质量发展，赋能传统产业转型升级的核心力量。因此，各地需要高度重视数字经济的发展，借力数字经济的新动能，推动传统产业和数字经济的深度融合，以实现城市经济的高质量发展。

参考文献：

[1]李晓钟，吴甲戌.数字经济驱动产业结构转型升级的区域差异[J].国际经济合作，2020（4）：81-91.

[2]李颖.传统产业深化转型数字经济崛起成必然[J].中国质量万里行，2020（06）：90-91.

[3]周莹.数字经济下产业创新的系统化转型及其政策组合原则[J].管理现代化，2020（4）：35-36.