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数字经济视域下传统产业转型路径探析

2021-11-24吴桐雨

科学与生活 2021年18期
关键词:传统产业数字经济转型

吴桐雨

摘要:随着实体经济与数字技术的不断融合,数据价值化不断推动着传统产业升级转型,实现了经济增长方式的创新,让社会迈入到数字经济时代。但客观来讲,部分地区传统产业转型情况并不理想,鉴于此,文章重点论述了数字经济视域下助力传统产业转型的可行路径,仅供参考。

关键词:传统产业;数字经济;转型

引言

伴随现代信息技术的日益发展,数字经济成为了全球各国综合国力竞争的新焦点,比如美国的工业互联网,欧盟地区的数字经济战略等,成为了新形势下生产关系重塑、经济结构转型升级的新路径,数据已然成为社会新兴生产要素及国家创新战略资源。就我国而言,政府也大力推进“数字中国”建设,数字产业化、产业数字化,已然成为推动供给侧改革的新动能,做出了愈加突出的贡献。据数据统计显示,我国2019年数字经济规模超过35万亿元,在GDP占比约为36%,经济增长方面数字经济的贡献率高达67.7%[1]。由此可见,在数字经济背景下注重数字技术和传统生产经营的良好融合,用数字化引领传统产业现代化发展,势在必行。

一、龙头引领,做大做强传统产业

处在行业领先地位的企业,拥有着领先的技术与雄厚的资金实力。能够发展出集成能力、发展出平台能力、具有数字化能力的大型企业,能给行业数字化转型形成有效带动。具体而言,龙头企业可通过加大研发资金的投入,完成人工智能等,前沿技术的构筑,推动数字技术与行业技术的深度融合,并且可对目前出現的新发明、新技术,展开产业化及商业化创新,探索“商业化-应用-研发”的产学研发展模式,实现在机器人、互联网及智能制造等交叉领域的突破,进而引领人工智能、云计算、大数据等群体性重大共性技术的变革[2]。依托数字化手段,创新商业模式、制造新产品、重构组织等,积极投入到传统产业的数字化创新当中,成功将传统产业做大做强。

二、加强融合,打造核心竞争优势

大力开发成本低、效率高的互联网平台资源,以将互联网价值更大程度挖掘出来,通过移动终端和全渠道,实现传统企业竞争力的全面提升。比如,依托互联网平台,使中间环节得以减少,降低了交易成本,且使交易过程更为透明、公开;依托手机APP等途径,能让人们更快速、便利地实现公共信息资源的获取;伴随现代信息技术的持续涌现,共享经济提高了社会资源配置效率,实现了消费模式的革新。另外,实体经济对移动终端的投入进一步加大,随着互联网企业的持续发展,也促使了线上线下渠道的逐步融合,实体经济应与互联网企业携手,一同完成移动终端的研发,而互联网企业也应更为主动地对线下资源与市场进行开发。做好实体经济和现代信息技术的深度融合,能够使资源配置效率得到良好优化,推动社会经济更好发展,从而实现新核心竞争优势的打造,保证人们所处的生活消费环境更为良好。

三、重视治理,营造良好外部环境

应注重转变思维观念、管理方式,不断践行新的发展理念,旨在形成的管理体系及工作方式,能更好适应网络经济的发展。首先,加快观念的转变,政策支持力度进一步加大,整合办公、电子商务、金融服务、信息网络等平台,对标准制定、产业融合发展、研发攻关做统筹推进,促使跨部门、跨行业的良好互动,完成机制体制的创新,进而保证打造出的监管机制与治理体系,能够适应数字经济的发展。例如,针对当前中小互联网企业融资难的情况,可在政府牵头下,加深银行、政府及企业间的合作交流,争取将更为快捷、高效的金融服务提供给企业,使企业融资难的问题得以解决。同时,要注重地方性银行的作用发挥,保证提供给中小企业的金融服务更具针对性,使之资金需求得以满足。另一方面,政府职能部门相关人员,应不断提升基于互联网思维、视角,发现、分析及解决问题的能力[3]。第一,注重综合治理与社会管理信息化平台的建立健全,积极建设“智慧城市”、“数字政府”及“互联网+政务”。并且,要对企业的实际需求做全面了解,以使他们各种难点、痛点问题得到良好解决。旨在促使行政效能的不断提升,使放管服改革得以深化,进而打造出服务型政府。第二,注重创新管理理念,摈弃传统思维,以使管理治理体系更为符合数字经济的良性发展,营造促进数字经济良性发展的外部环境。

四、搭建队伍,提供人力资源支持

实际上,目前各个领域之间的竞争重点就是人才资源。为了使本地能够落户更多的高端人才,为当地建设提供服务,许多地区都制订了一系列有助于引进人才的政策。而要实现专业化高素质人才队伍的搭建,就要确切落实人才优惠政策,比如子女入学、配偶工作及住房补贴等,唯有如此才能有效吸引行业人才涌入。详细而言可从如下几点着手,实现这一目标:第一,加大政策的倾斜与引导,对各方资源做统筹整合,积极建设创新创业平台,着手双创专项资金的设立,提高对数字人才创新的鼓励力度,同时通过研发成果和商业创新模式等方式入股,以实现对中高端人才的有效吸引。第二,加强基础设施的持续优化,注重公共服务水平的持续提升,从多方面更进一步保证人才的良好生活生产,如生活、生态、卫生、医疗及教育等,保证能够吸引并留住专业高素质人才。第三,在人才配置中市场发挥了不可或缺的作用,因此要注重此作用的有效发挥,注重市场环境的优化,鼓励社会组织参与到人才引进和培训,支持行业龙头企业、相关培训机构及高中专院校之间展开良好合作,以完成健全人才引进、培养及发展机制的构建,以使人才队伍得以不断优化,从而提供给数字经济发展源源不断的人力资源。

结语

总之,在产业变革蓄势待发的时期,以人工智能、大数据等为代表的现代信息技术快速发展。数字经济已然成为推动经济高质量发展,赋能传统产业转型升级的核心力量。因此,各地需要高度重视数字经济的发展,借力数字经济的新动能,推动传统产业和数字经济的深度融合,以实现城市经济的高质量发展。

参考文献:

[1]李晓钟,吴甲戌.数字经济驱动产业结构转型升级的区域差异[J].国际经济合作,2020(4):81-91.

[2]李颖.传统产业深化转型数字经济崛起成必然[J].中国质量万里行,2020(06):90-91.

[3]周莹.数字经济下产业创新的系统化转型及其政策组合原则[J].管理现代化,2020(4):35-36.

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