浅析网络环境下医院计算机信息系统管理

曹少甫

摘要：随着医院业务的开展，医院每天要处理的医疗数据越来越多，因此必须通过计算机信息系统的帮助才能够实现。网络环境下的医院计算机信息系统需要加强管理，只有这样才能保障医院医疗活动的正常开展。

关键词：网络环境;计算机;信息系统;管理

引言

随着现代网络技术的不断深化，利用网络技术提高医院计算机信息系统的管理成为时代的必然，也有利于强化医院的管理水平及服务质量。为了加强现代医疗卫生事业的信息化建设，了解更多医疗信息，建立网络信息平台将是有效的手段。利用网络环境，可以充分吸收共享的技术信息和管理知识，提高医院的管理水平，促进医院的和谐健康发展。而医院的计算机信息技术管理工作必须在完善的计算机系统性下完成，充分发挥医院计算机网络部门的作用，积极引进相关的知识和信息，调动人员积极性，加强现代化的水平管理，从整体上提高医院的服务水平和专业水准。

一、强化医院计算机信息系统原则

伴随着时代的进步，我国综合实力在提升的同时计算机网络技术也在不断发展，医院计算机信息系统的管理已成为了国家和人民重视的问题。在市场化经营的大背景之下，提升医院管理水平的最有效方法就是加强计算机信息系统的建设，也是我国医院医疗技术发展的前提和关键。

（一）网络系统的完整性和集成性

医院计算机信息系统必须在完整性和集成性的基础上，实现医疗信息的共享以及各项管理措施的加强。网络系统的总体目标是有效地实现医院办公和业务流程的计算机化，其内容必须保障完整一致，能够较好地处理院内的各种日常业务操作，提供系统内所产生的数据，并正确的反映业务运作，促进系统的各组成部分充分发挥其积极作用，提高工作效率。

（二）计算机信息系统的标准化和可靠性

保障医院计算机信息系统的统一化标准是其具有可靠性的重要依据，也是加强医院现代化管理的有效指导原则。通过建立完善的医院计算机网络系统，确保系统内各设备的稳定性，保障在网络环境中能够可靠的运行，同时保障网络整体的容错能力及安全因素，较快的修复系统存在的漏洞和故障。并采取一定的防御措施，加强对关键性环节和设备的监控，及时备份数据库中的重要数据。另外，在统一的标准下，加强网络信息系统的稳定性，保障医院建立起标准化和开放性的医院计算机信息系统。

（三）计算机信息系统的现代化及前瞻性

在网络环境中，医院的信息系统具有现代化的典型特征。利用最先进的技术及设备，建立高性能和高效益的现代化网络信息系统，采用成熟的管理模式，配置先进的应用软件，促进整个系统的统一协调。同时，医院计算机信息系统的拓扑结构有利于网络的扩展，具有扩充及升级的可能性，为了促进系统的最大效能发挥，可以采用系统功能模块化的管理模式，根据切实的需要增加或者删减系统的功能模块。

二、医院计算机信息化管理系统应用的解决措施

（一）转变思想观念，重视医护人员信息化建设

加强信息化建设工作从目前来看，医院计算机信息化管理系统的应用之所以存在发展困境，主要的原因是对于人力资源的重要性认识不到位，所以，医院的管理人员必须要积极主动的转变思想观念，明确医院计算机信息化管理系统应用的重要性。

医院服务模式的应用与发展，人才是关键。在医院中医护人员信息化建设的过程中，必须要积极提高领导干部对于医护人员信息化建设重要作用的认识，明确领导的信息化意识。 在拟订具体的信息化应用思路方面，要尽可能的符合各部门的需求，同时要加强对医院信息化建设软硬件的统一管理，保证医院医护人员信息化基础工作的开展合理、有序。 对于医院内部各部门之间的信息控制与管理，要强化信息系统的安全监督管理工作，同时要加大对于信息化建设的安全保卫力度，避免医院信息网络受到网络病毒的攻击，保证医院医护人员信息系统的安全性。

（二）建立专业的信息化保障部门

加强信息化系统的安装与维护管理在医院实施医护人员信息化应用的过程中必须要建立专业的信息化保障部门，通过专业业务人员与医护人员的有效沟通，能够进一步针对医院财务工作的管理特点和财务部门的实际需求来完善信息化系统。在这一过程中，必须要加强信息化部门对医院信息化系统运行的实时跟踪监管，避免信息化系统的运行出现漏洞，降低了医院医护人员信息泄露的风险。同时，通过加强信息化系统的维护管理，能够进一步保障医院信息化数据的安全性，提高数据信息的服务质量，保证了财务人员的工作效率。

（二）建立健全激励机制

为了适应社会经济的发展趋势，必须要打造一批高素质、高质量的计算机信息化管理系统应用队伍。因此，必须要积极促进医院计算机信息化管理系统应用队伍的创新。医院应当结合自身发展实际，建立与之相对应的薪酬管理体系。 促进经营管理战略、投资战略和薪酬管理战略同步，增强医院计算机信息化管理系统应用的奋斗目标。由于当前医院管理已经趋于成熟，在保护市场和利润的过程中，加大科研创新人员的经济支持，将经济转化为知识，充分的发挥薪酬福利激励机制的优化配置功能。

（三）积极培养复合型人才

由于当前医院医护人员的知识储备不理想，所以必须要加强对医护人员的技能培训。通过培养复合型人才能够有效提高医护人员信息化应用水平，医院领导人必须要严格选拔复合型人才，定期开展财务信息复核技术的培训，保证现有的财务人员能够掌握信息化技术，并且自觉地将信息化技术与财务技术完美结合，提高了财务人员的工作效率。 另外，还应扩大复合型人才的招聘力度，例如，通过与军校合作的方式直接培养复合型人才，进一步为医院向信息化過渡提供充足的人才。

结语

通过对当前我国医院计算机信息化管理系统应用的发展现状进行分析，明确当前医院计算机信息化管理系统应用的不足，并通过针对性的措施加强对于医院人力资源的培养，有效促进了医院的快速发展。

参考文献

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