国有企业思想政治工作改进与创新的思考

王晓云

（北京住总第四开发建设有限公司，北京 100026）

引 言

随着时代的不断发展，为了进一步加强思想政治工作水平，国有企业要不断进行思想政治工作优化与改进研究，科学地总结更具创新性的工作方式，加强思想政治工作效率，从而推进企业健康发展，全面提高企业市场竞争力。

一、国有企业思想政治工作的重要性

从我国经济发展的角度来讲，最为主要的组成部分就是国有企业，特别是在当前的新时代背景下，随着改革的日益深化，经济发展的速度逐渐加快，国有企业对国民经济发展的影响日益突出。第一，在市场竞争压力变大的情况下，国有企业要想获得发展，一定要全面提高整体市场竞争能力，充分发挥思想政治工作作用，不断创新思想，从而营造良好的环境氛围，促使企业能够形成凝聚力，更好地服务于今后的社会发展。第二，提高思想政治工作水平，对企业员工思想的优化有利，能够切实改正其工作态度，帮助员工树立良好的价值观，为国有企业发展和经济建设工作带来助益。第三，国有企业思想政治工作若能做好，对于优化团队人员合作能力有利，还能及时将工作过程中的问题反馈出来，然后制订出较为完善的工作计划，全面促进企业与员工的共同发展，同时让经济效益获得更大幅度的提高。

二、新时代国有企业思想政治工作创新面临的环境特征

（一）持续变化性

新的时代下，国有企业思想政治工作有了和以往不同的新要求。随着国有企业深化改革的继续推进，思政工作创新也在产生着不同程度的变化。比如，企业在改革重组、保值增值的时候，遇到的问题不是固定的，而是不断变化的。而企业从自身发展的角度来考虑，其自身思想、文化和运行机制同样也处于动态化的调整状态。另外，在社会的发展下，各种新技术、新思想不断涌现，影响国有企业的产品服务与市场的空间，因此企业思想政治工作会面临诸多不确定性。国有企业要在变化的大环境当中做到与时俱进，以适应时代的发展。

（二）复杂艰巨性

在新的时代下，环境处于复杂化状态，而且实际任务也很艰巨，社会经济和结构都在持续变动当中，有着明显的利益需求，所以会衍生出各种问题。除此之外，还要加大企业同国外合作交流的力度，进一步拓展员工的视野，使其思想变得更为开阔。而新时代国有企业还在改革的环境当中，企业不仅要在改革下谋求自身的发展，还要做好群众方面的相关服务，这足以证明使命之艰巨。

（三）多元多样性

思想政治工作在国家企业发展中还起到助推发展的动力作用，而国有企业思想政治工作在新时代中的基本特征主要为呈现出多元化状态。比如，新时代获取信息的方式越来越多，在新媒体技术发展的大浪潮下，信息接收量也开始增多，而且接受信息的渠道也变得更为广泛，如通过微信公众号、网站等不同社交平台来接收相应的信息内容。另外，国有企业员工可以利用多样化的新媒介来表达自己的想法，但也导致了传统思想政治工作被忽略的问题，使员工思想与主流相偏离。

三、新时代国有企业思想政治工作创新的基本要求

（一）必须立足企业全局看待思想政治工作

国有企业思想政治工作应该从企业发展战略的视角来全面分析，必须高度加强重视程度，尤其是在新时代环境下，这也是思想政治工作创新发展的必然需要。这也就意味着，要把思想政治工作放到经营发展的全过程当中，多角度、多视角地去审视和谋划。而国有企业在新时代发展的大背景下，更要立足全局，加大思想政治工作的开展力度。所以，国有企业党组织应该充分发挥核心引领的带头作用，促进整体工作能够有规划、有步骤地进行。

（二）必须依靠模式变革激活思想政治工作

国企思想政治工作在新时代下面临诸多新问题，需要国企思政工作人员加强创新，改变以往的工作模式，所以要强化工作模式的创新能力，跟随环境变化来调整思想政治工作模式。对于国有企业思想政治工作而言，主要是力求引导职工思想，从而提高职工政治素养，让集体意识得到进一步凝聚，推动企业生产经营目标的良好实现。因此，新时代下的国有企业思想政治工作，需要重视同企业文化建设、精神文明建设的高效结合，不要只是为思政而开展工作，应该重视工作模式下的协调性发展，并带领员工认同企业文化，进而把企业的利益和自身职业价值融为一体，让企业的凝聚力得以实现。

（三）必须继承创新，兼顾发展思想政治工作

国有企业的发展要秉承创新的基本原则，同时也要把思想政治工作兼顾起来。从国有企业思想政治工作的角度来看，新时代环境下，应该把继承与创新之间的关系处理好，对于长期积累下来的思想政治工作经验，可以继承发扬下去，不要全盘推翻原来的老旧方法，也不能墨守成规，不去随着发展变通，只把老旧的观念视为发展的唯一途径，忽略与时俱进，让工作方法始终处于滞后的状态。除此之外，还要在继承与发扬优良传统的基础上，让思政工作适应新时代发展的基本需要，处理好继承与创新的关系，实现二者的高效整合，推动国有企业思想政治工作的进一步发展。

四、新时代国有企业思想政治工作创新的实施途径

国有企业思想政治工作在创新过程中有很多途径。但是，更重要的是企业的发展离不开人的加入，任何行业都是如此，尤其是国有企业思想政治工作。在新时代发展背景下，国有企业思想政治工作的开展应该以人为基础，具体涉及的内容很多，如思政理论教育、日常思政教育，所以国有企业在发展中必须强化对思政工作的认识，积极创新，在此基础上从多个角度、多个方面开展工作，从而构建出良好的企业氛围，将员工思想积极凝聚起来，推动企业的良好创新与未来发展。

（一）合理进行思政工作理念创新

随着国有企业的发展，在新时代环境下，思政工作的创新必须以国内发展的形势背景为基础，并进行科学的优化，将思政工作的重点意义凸显出来，从而把思政工作放在企业发展的重点上，充分满足社会发展的实际需要。

第一，学习中国特色社会主义思想，不断深化政治理念，引领新的思想，进一步探索国有企业发展的新方法，利用新思想的推动统一思想。第二，带动党员干部强化政治训练，灵活利用最新成果来实施指引，促进国有企业的深入改革与创新，强化员工的思想意识，在实现创新发展的同时提高工作人员的素质能力。第三，实施国有企业思政理念创新需要坚持以人为本的基本理念和原则，并从根本上让企业人文关怀得到重视，充分调动员工的自主性和创造性，从而全面提高国有企业经济效益。第四，作为国有企业，必须把思政工作作为基础工作，实施科学优化以后为企业发展提供助力。第五，运用思想优势积极培养员工凝聚力，从而强化企业的归属感，推动国有企业思政工作的发展。

（二）创新现有的思政工作方法

在思想政治工作强化的整个过程中，国有企业在新时代下要不断创新工作方法。第一，树立创新意识，确定当前工作创新需要突破的重点，不断强化思政工作的实践，让务实统一、虚实结合得以实现。第二，以目前的问题为基本导向，丰富工作内容，充分展现出新时代的基本发展特色，特别是要重视工作人员思想的灵活性，一改以往思想的刻板认识，树立良好的经济体系，帮助员工解决生活中遇到的实际问题。第三，开展思想政治工作的目的是教育人、引导人，确保方法能够与生活贴近。第四，积极探索国有企业思政工作，充分发挥基层党支部的优势，利用示范作用带动企业发展。第五，用企业文化作为载体，深入探索国有企业思想领域，将企业文化凝聚起来，不断深入挖掘企业员工的潜力，促进企业在创新过程中不断发展。

（三）积极进行政工队伍建设

工作队伍的搭建对于国有企业的稳定性、持续性发展有利。因此，对于国有企业政治工作队伍也要高度重视，强化思政工作的基础是提高自身素养水平的关键。在此基础上，必须建立较为完善的学习机制，积极实施员工的有效性培养，开展有价值的调研工作和培训工作，在实践过程中让员工的综合素养得到全面提高，同时在建立能力强、素质高、作风正派的队伍时，国有企业就会逐渐形成特色化的思政工作方法，充分发挥出人才的优势，这样也就满足了时代发展的需要。总体而言，关于国有企业思想政治工作，企业必须重视人才选拔工作，吸纳思想活跃、综合能力强、执行能力强的人员加入企业的思政岗位当中，为企业思想政治工作的创新做出应有的贡献。

结 语

总之，在国有企业当中，有效地开展思想政治工作是必要的。作为相关工作人员，要提高工作认识，不断探索更加完善的思想政治工作方案，加强实践管理及创新研究能力，从而进一步保证思想政治工作在国有企业中得到全面开展，不断推进企业发展。希望通过以上分析，能提高思想政治工作在国有企业中的开展水平。