新媒体背景下企业党建工作创新研究

李欢欢

（云南省烟草公司西双版纳州公司，西双版纳 666100）

引 言

新媒体有着相对宽泛的概念，是一种借助数字技术、网络技术促进信息传播的新媒介，具有信息传播速度快、互动性强、便利性高等优势。在企业党建工作中科学应用新媒体，对宣传教育效果的提升、党员干部工作效率的提升以及交流活动的高效性都有着积极意义，有助于推进党务公开、缓解员工消极情绪、促进党员工作作风建设等工作的开展。然而，新媒体的普及对党的建设工作也提出了新的挑战，为抓住新时代的机遇，避免不良影响，必须注重创新工作策略，更好地开展党建工作。

一、新媒体对企业党建工作的影响

不可否认，新媒体为党建工作的开展提供了难得的机遇。首先，党组织与企业职工之间的交流渠道得到了拓展。在新媒体时代，企业党组织可以积极搭建沟通群众的网络平台，及时掌握其需求和期盼，并通过恰当的方法调动其工作的积极性和主动性，从而避免传统条件下产生的沟通不及时等问题。其次，企业党员的学习水平得到了提升。党员必须具备主动学习的意识，积极学习党的路线、方针和决议等，在新媒体的辅助下，可以借助网络灵活地学习多样的教育内容，并在学习过程中及时向党组织汇报自己的思想动态，从而更好地接受党组织有针对性的教育。最后，企业党组织可以得到有效监督。企业党组织的完善、党员干部的日常工作和反腐败斗争的开展，都离不开职工群众的监督，而新媒体的发展为发挥职工群众的监督权利创造了有利条件。

当然，在为企业党建工作带来机遇的同时，新媒体也给企业党组织工作的开展带来了一定的挑战。首先，网络释放的负效应加大了党组织开展正面教育的难度。近年来，很多负面话题、虚假信息泛滥成灾，一些反主流、反传统的话语往往可以受到关注，一些理性、正义的言论却会受到排斥，这些负效应在一定程度上削弱了党务工作者传递积极信息的效果。其次，企业化解舆论危机的难度有所提升。企业在生产经营的过程中，很可能会遇到突发情况，很多自媒体会因种种原因发出非理性的声音，在新的时代背景下，这些负效应很难快速得到解决，从而给企业带来形象上的损失，企业党组织想要重新建立公众的信任，需要付出很大的努力。最后，党员干部的工作能力、方法和策略必须进行更新。想要克服新媒体为党建工作带来的负面影响，党员干部必须积极提升自身思想和能力，探索符合时代背景的工作策略和方法，从而应对来自各方面的困难和风险。

二、新媒体背景下企业党建工作创新策略

（一）创新企业党建工作理念

党建工作人员必须具备高度的政治意识和时代担当，能够在新的时代背景下推进党建工作，积极进行理念的创新。在创新党建工作理念的过程中，需要注意以下两点。其一，要形成借助多媒体宣传党的建设与职工权益相关联的理念。党建工作人员需要借助新媒体展示党建与企业职工权益的关系。少数职工群众认为党组织的工作都是无用的，只会增加职工负担，为扭转这个错误思想，可以使其意识到加强党的建设既是提升企业软实力的手段，又是提升自身价值的路径。可以引导其参与党组织工作落实情况的监督活动，为其提供有效表达自己想法的渠道，帮助其避免个人权益受到侵害，以强化其对党组织的认可，从而使其形成配合企业落实党建工作的意识。其二，要形成借助新媒体宣传党建成果的理念。党建成果不是党员用于自我欣赏的，而是要让更多职工群众共同见证的，只有这样才能使其感受到党建工作的成就，强化其对企业的归属感，并使其积极响应企业领导和党组织的倡议，参与到党建工作中来。而想要使党建成果得到更多的见证者，则需要积极运用新媒体、运用现代思维开展工作，通过多样的宣传视频、文章等，展示党建成果。

（二）提升工作人员媒介素养

为了更好地开展党的建设工作，宣传正确的思想观念，减少互联网中负效应的影响，需要提升党建工作人员的媒介素养，从而使其能够了解基础媒介知识，判断媒介信息的意义和价值，并掌握更多运用新媒体传播信息的技能，有效开展党建方法、活动和成果的宣传。而想要提升媒介素养，需要注意以下两点。其一，学习新媒体专业知识。不可否认，很多党组织的党员都存在对以计算机网络为主的新媒体知识掌握得较少的问题，这对新媒体的应用效果产生了一定的影响。为提升其媒介素养，必须使其深刻理解网络的特点、作用及运行规律，并使其能够理性判断职工的心理与需求，善于运用社交平台、数字刊物等推进党建工作，通过多种渠道收集或发布信息，找出并解决问题。其二，强化运用新媒体开展活动的热情。必须杜绝党建工作人员学习热情强、实践意识弱的问题。学习理论知识后，要积极运用所学知识解决实际问题，这就需要党建工作人员在完成专业知识的学习后，通过实践使新媒体更好地服务于活动。在实践过程中，需要合理运用新媒体，定期宣传党和国家的历史、经济和文化相关内容，展示企业先进文化，活动组织前及时发布信息，及时发现不实信息并澄清事实，从而避免小事件变为大事件，构建先进、健康的网络空间，推动企业和社会的进步。

（三）创新组织生活工作开展

组织生活工作是对党员进行管理、教育和监督的重要方法。很多企业党组织在开展组织生活会的过程中，很容易出现党员准备质量不充分、参会人员不齐等情况。同时，参会党员学习效果不佳的现象也对组织生活的开展产生了一定的影响。在新媒体时代，可以尝试创新组织生活工作开展的方式，提升组织生活会的质量。一方面，可以借助新媒体开展党员教育工作，创新党员教育的培训形式，丰富教育活动的教育内容。通过这种范式，可以让党员干部随时随地学习理论热点，并在形式丰富的学习资源中系统掌握相关知识，提升教育活动的效果，使其能够严格规范自身言行，防止负面舆论的产生。另一方面，可以借助新媒体组织民主生活会。通过新媒体，可以开展线上交流，让因临时外出无法参会的党员干部也能参与到民主生活会中，汇报自己近期的思想动态，说出自己的心声。同时，这种新型的组织方式也可以强化更多党员干部参与活动的热情，保证组织生活工作的有序开展。

（四）拓宽思想教育开展路径

在企业党建工作开展的过程中，必须注重思想教育活动的开展，不仅要注重企业内部党员干部和职工群众的思想教育，也要让企业外部的群众参与到相关内容的了解和学习中，从而提升企业党建工作的辐射面和影响力。在新媒体的辅助下，可以探索更多思想教育工作的开展路径。一方面，要注重企业新媒体平台的建设。我国大部分企业都有企业网站、公众号或微博等新媒体平台，这些平台既是职工群众学习和发声的阵地，也是企业向外界展示自身形象和文化的名片。要做好企业党建工作，就必须充分利用这些平台开展正面宣传引导，保证企业宣传的内容积极向上，不能出现差错，让浏览这些平台信息的人都能得到积极的情感体验，从而强化企业的影响力，既帮助企业内部员工掌握正面信息，又让外部群众感受到积极正面的企业文化。另一方面，要开展新媒体合作。即使通过多种途径强化了企业党组织党员的媒介素养，想要拓展思想教育的平台，也要积极与其他技术先进、竞争力强的新媒体合作。企业可以与具有较大传播力、影响力的互联网公司和新媒体产业进行合作，从而拓宽宣传工作的受众范围。需要注意的是，在管理网络平台的过程中，要注意落实主体责任机制，即指定专门人员分别负责信息发布、群众意见收集、网络监督等工作，从而提升新媒体应用效果。

（五）建立有效的网络管理机制

在借助新媒体开展工作的过程中，必须建立相应的管理机制，从而保障企业党建健康发展。首先，要健全数据维护更新机制。在借助新媒体开展党建工作的过程中，需要积极、及时、准确地统计和更新相关工作的数据，通过数据分析找出借助新媒体开展党建工作过程中取得的成绩和存在的不足。其次，要建立良好的信息化运行机制。想要合理运用多媒体开展工作，必须具备良好的信息化运行机制，积极获取网络最新动态，结合企业实际情况，将先进的技术和理念应用于实际工作中。最后，健全网络信息安全机制。在借助新媒体开展工作的过程中，也要注重网络平台的信息安全。在管理过程中，必须注意党建平台的安全性，警惕病毒对系统的植入和破坏，防止其发布负面、不实信息。

结 语

总体来说，在新媒体时代下积极进行党建工作的创新，可以更好地发挥新媒体的积极作用，使其为党的建设服务。这有利于提升党员干部的综合能力，密切联系群众，凝聚智慧，促进党员干部的思想建设，有助于更好地实现服务群众的目标，让党的建设工作朝着积极的方向发展。创新党建工作理念、组织生活的开展、拓宽思想教育的覆盖面、提升相关人员素养等方法，都有助于更好地把握新媒体为企业党建工作带来的机遇，克服相关工作开展中的困难。