新时代提高国有企业党建工作质量的若干思考

王 斐

（中国平煤神马集团铁路运输处，平顶山 467000）

一、背景与思考

党的十九大会议提出“需要不断提高党建工作质量”，这不仅能够充分表现出习近平总书记管党治党的重要思想，还能够表现出党建工作在与时俱进与理论探究中的新高度。不仅如此，在新时代背景下，党建工作也有了更加明确的新目标。2018年政府工作报告对国有企业新时代的发展提出了具体要求，需要不断积极改革创新，并且提高发展质量。河南省委在第十届六次全会中对工作部署提出了更高的标准。因此，党中央、地方党委等做出的工作要求，完全体现出党建工作与企业发展之间的规律与关系。新时代下，企业在发展过程中要将高质量核心牢牢抓住。提高党建工作，坚持将党建优势融入企业发展过程当中，成为企业发展的主要动力。

二、主要做法

（一）通过对党建责任的指引，精准定位企业在改革道路中的发展方向

始终将党的建设工作落实到企业的每一个环节与流程中，使党委的作用充分体现到实处，建立完善党委议事清单，加强党委决策体系，将党建工作融入国有企业的发展与经营中。与此同时，要加强党建责任意识，将责任主体有效划分到党委与各级领导干部成员中，把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，扛起主责、抓好主业、当好主角。

（二）对基层党组织进行标准化的建设

要加强建设的管理理念，同时共同进行标准化与规范化，使党组织在建设的过程中能够与队伍、制度的建设统一提高标准，从而使党的组织生活更加责任化、规范化，党员教育工作机制也能够更加正规化。在新时代的背景下，企业能够在服务中高质量地发展，基层党建工作的规范性与标准性都能够得到提升，从而不断推动党建工作更加顺利且有质量地发展。

（三）针对基层党的建设工作，必须不断提高工作质量，加强国有企业的发展活力

应当完善党建工作考核与党员教育管理制度，加强其体系的重要决策，对党建工作素质评议进行考核，制定与党员相关的考核机制标准，严抓各级党组织对党建工作的责任意识，使基层党组织能够根据要求与标准进行工作，实现党的建设工作能够推动整体发展，从而最大限度地发挥考核的作用，同时也为国有企业在改革发展的过程中奠定坚实的基础。

三、当前国有企业党建工作中存在的问题

（一）对“一岗双责”履责意识不足

近些年，我国国有企业较多的党员领导干部依然对自身的党建责任认识不足，在工作中仍然会将大部分的精力重心放在企业的发展与经营、管理之中，不能够同时进行党建工作和经营，“一岗双责”的意识与应当履行的职责和能力需要逐渐加强、提高。无论是企业经营发展还是党建经营发展，都应当保证能够“一碗水端平”。

（二）党务人才队伍建设进步缓慢

在新时代背景下，企业党务人员需要具备高质量、高标准的综合素质。然而，目前较多国有企业中的党务人员始终不能够提高自身的工作思想，仍然处于较为传统的陈旧思想中，对于人才引进、储备不够充足，不能够充分满足在新时代背景下党建工作的需求，使党建组织队伍在人才建设中受到了较大的影响。因此，需要提高党务、宣传人才的专业能力与水平。

（三）基层党组织作用发挥不明显

在党的组织体系中，基层组织是党的工作中最重要的核心力量，为了能够为人群提供高质量的服务，需要不断推动党的良好发展与进步，要落实基层支部的党建工作。但是，现阶段，基层党组织受到传统的思想观念的影响，始终不能够对自身的工作方法加以改变，对新环境不够适应，导致基层组织党建工作处于弱化阶段。

四、新时代下加强国有企业党建工作的创新思路

（一）全面学习贯彻党的十九大精神，更新党建工作思路

国有企业必须围绕党中央与上级党委的决策部署来加强对党的创新理论的学习。十九大召开后，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，成为当前学习的重点和主要任务，需要循序渐进地进行，从学懂到弄通，将学习效果转变为国有企业在改革发展的过程中所展现出的成果，不断提升学习水平与质量。另外，要将党的政治建设当作首要任务，推动全面从严治党向纵深发展，将基层工作落到实处，深入贯彻落实党的十九大精神，从实际中加强行动力度，有效对核心进行维护、服从、捍卫。以党的坚定信念提高企业新时代的发展，提高党建工作思路，端正自身的工作，利用不同的工作方式，不断加强与提升党建组织的工作质量。

（二）以高度负责的态度全面提升国有企业党的建设质量

对于国有企业党的建设工作而言，必须端正态度，扎实基础，对政治思想要有足够的认识，同时要有一定的责任感，才能够有效促进国有企业党的建设工作逐渐得到提升。利用政治高度提高党政建设质量，无时无刻不将党政建设摆在重要的第一位置。以充足的意识与规矩来提高思想建设与作风建设，使其达到新高度。国有企业身为党领导代表组织，应当重视作风建设，提高企业党建工作，加强党建工作意识，与群众保持密切联系，利用敬畏感来提高纪律质量。因此，国有企业的党员领导干部应当严格遵循党的重要篇章，将其落到实处，才能够执纪守纪、坚守底线。

（三）发挥党组织的根本作用，全面提高党组织“把方向、管大局、保落实”质量

在不断发展的新时代中，国有企业要高度重视党组织的基本作用，以实际情况针对统筹工作进行合理运用，将党组织的重要作用有效发挥到国有企业党建工作中，使其能够顺利开展，使国有企业得到全方面发展。统筹的关键点是摆正方向，管控大局，保证能够落到实处，结合党的领导方针和企业完善，将其进行统一治理，完善国有企业的相关制度体系。落实党的理论政策，推动国有企业能够在革命发展的道路中坚持把控正确的目标方向，在大事面前抓住重点、强化集体、推动决策，使企业能够在各方面实现经济、政治与社会的相关责任。要建设领导班子，提高队伍带头表率能力，将基层工作从基础抓起，团结奋进，促进企业的核心工作有效完成。与此同时，更要注重党组织的重要作用，要明确党组织在决策与监督流程中的职责与权利，确保在实际的工作当中可以各负其责、各司其职，重视自身责任的意识，在工作中充分发挥自身的主观能动性，贯彻落实责任管理制，实现权责统一，使企业能够稳定发展，实现经济效益最大化，能够更好地在社会市场的竞争中占据有利地位。

（四）以全面从严治党要求，提高基层党的建设质量

党的建设工作需要一定的决心与勇气，必须将党建工作作为重要核心工作，不断提高、加强，在企业贯彻落实全面从严治党，强化党建工作，紧紧抓牢党建组织队伍建设的质量，及时完善、调整党的建设工作，严肃对待党内政治生活，不断提高基层的建设质量。

（五）全面强化党风廉政建设工作，提高作风建设工作质量

坚持作风建设是我党需要长期持续进行的基础纲领，国有企业要不断构建与加强作风建设，贯彻落实中央八项规定。对“四风”问题需要持续进行整治，对广大职工与群众所反应的问题必须及时进行解决。更要利用“四种形态”从早抓、从小抓，一旦发现“小火苗”，必须及时进行谈话，严肃处理违法乱纪问题。

结 语

综上所述，在新时代下，国有企业党的建设工作十分重要，必须确保国有企业的党建工作能够满足要求。在企业的稳定发展中，不断发挥党建作用，不断完善党建理念，创新工作方式，推动国有企业在未来的发展中能够不断进步与提升。