从严治党环境下国企党建工作的优化对策

2021-11-24李俊

活力 2021年11期

李俊

（湖南高速工程咨询有限公司，长沙 410000）

习近平总书记提出了中国特色社会主义道路的“四个全面”战略总体布局思想，包括全面依法治国、全面从严治党、全面深化改革及全面推进社会主义现代化国家建设。在这其中，全面从严治党对党建工作的开展起到了指导性的作用。习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议中指出：“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。”除此之外，习近平总书记在党的第十九次全国代表大会中再一次对“全面从严治党”的重要性进行了强调，这足以说明“全面从严治党”对国有企业党建工作的开展有着重要的作用，党建工作进入了一个新的历史进程中。中国特色社会主义经济制度是以公有制为主体，多种所有制共同发展的基本经济制度。在这其中，国有企业是社会主义市场经济的重要支柱，对国家经济水平的增长有着重要的支撑作用，也是可以说是市场经济的风向标。基于此，国有企业的管理者必须对党建工作有一个全新的认知。如何在全面从严治党的背景下正确有效地开展党建工作，是国有企业管理者必须要考虑的问题，必须保证国有企业能有切实有效地进行党建工作，为国有企业的健康平稳发展提供重要的保障。

一、从严治党环境下国企党建工作的重要性

在中华人民共和国成立和发展的过程中，党建工作的内涵和延伸出的意义得到了不断的拓展，通过对党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设等活动，不断为党坚持自身性质不被外界事物所动摇而开展一系列自我完善工作。党建工作的历史意义可以追溯到新民主主义革命时期，毛泽东同志在长期斗争中为了战胜敌人提出了“三大法宝”，而党的建设正是这个力克劲敌，使中国共产党获得全面胜利的“三大法宝”之一。除此之外，党的建设对实现中华民族团结统一、共同奋进有着极其重要的贡献，在秋收起义之后，进行“三湾改编”工作时，就有将党支部建设到连队，使每个连队都能成为坚强的战斗堡垒的传统，也正是因为“三湾改编”的成功，使党组织不断对自身的建设进行加强补足，党组织不断进行着自我完善，从而能够把广大人民聚集在一起，中国人民所特有的民族凝聚力成为中华民族抵抗外来侵略的重要保障，同时也成为推进我国经济建设重要支撑。党始终带领着广大中国人民团结一心，共同为中华民族谋求新的发展。在中华人民共和国成立初期，国家开始进行社会经济建设，国有企业是中国特色社会主义市场经济体制的重要组成之一，为我国的经济建设起到了重要的推动作用，做出了杰出的贡献。国有企业发展至今，始终保持着强劲的市场竞争能力，不断对国有企业自身进行完善，时刻保持着与时俱进的发展目标。而党建工作始终是国有企业不断得到发展和完善的重要推动力，国有企业不断加大对党建工作的重视程度，做到了常抓不懈。也正是因为国有企业一直都坚持由党领导，在国有企业的发展方向与发展思想上始终和党中央保持高度的一致性，所以国有企业在现代社会主义市场经济中，一直保持着蓬勃稳定的发展能力和极其强劲的市场竞争能力。但是，随着我国改革开放的步伐在不断加快，国有企业虽然依然保持着蓬勃的发展势头，经济效益也在不断增长，但是国有企业内部部分员工在思想上出现了偏差，进而导致国有企业在发展过程中产生了诸多问题。因此，要想解决国有企业内部出现的问题，就必须要始终坚持“党建领航”的发展方针，以减少国有企业内部人员思想偏差为国有企业发展带来的不良影响。

二、从严治党环境下国企党建工作的实施措施

随着中国特色社会主义事业的不断推进，我国进入新时代的历史背景中，我们正处于中国共产党建成一百周年的重要时期，回首过去党建工作的难题，与中华人民共和国成立初期已经有了较大的变化。在中华人民共和国成立初期，随着社会主义经济改造的完成，集体经济占据了经济建设的主导地位，那时人民的价值取向还较为单一，党建工作能够简单有效地展开。而随着社会主义发展至今，在新形势的冲击下，国有企业内部人员受到了市场经济因素及其他因素的影响，在思想方面出现了一定的偏差，官僚主义、享乐主义、形式主义、奢靡之风这些不良风气屡见报端。这些不良风气的养成归根结底是国有企业内部人员在思想上存在一定的懈怠，不能主动学习理论精神，进而造成了在思想上不能和党中央保持高度的一致。因此，在从严治党环境下，国企党建部门应该加强国有企业内部对党政读物的学习，对中国共产党在长期发展的历史进程中总结出的经营教训进行学习。首先，国有企业内部人员要在思想上和党中央保持高度的一致；其次，要在日常的工作生活中对个人行为进行指导，使国有企业得到深化发展和进一步的推进；最后，国有企业内部人员在进行党建学习后，要将学习到的理论知识运用在日常的工作生活当中，成为国有企业内部员工行为的主导思想。

三、从严治党环境下国企党建工作的优化措施

首先，要对学习模式进行新时代的创新。国有企业说到底还是要在经济效益上谋取更大的利益，而就目前国有企业的日常情况来看，生产工作较为繁重，很难在如此密集的生产工作中开展集中学习，而且就算有条件开展集中学习，学习的效果也无法得到充分的保证。因此，我们在学习模式上可以紧跟时代的变化，现在我国智能通信设备发展较为完备，国有企业内部人员可以通过智能手机利用碎片化的时间进行学习，将学习任务细分到每天、每周、每月，再以月为单位对国有企业内部员工学习的成果进行检查；其次，要重视国有企业内部员工对于家风的建设，对于党建工作来说不能只对国有企业内部人员进行学习教育，家风建设也是党建工作重要的组成部分。我国长期以来一直都是以经济建设为中心的，对于家风的建设并没有达到一定的重视程度。而家风建设对个人行为习惯的养成有极其重要的作用，家风建设水平对党员的行为举止有着重要的影响。因此，党建工作必须要从企业做到家庭，从方方面面对国有企业内部员工进行思想道德建设，使企业员工的思想始终与党中央保持高度的一致。