国有企业党建工作的重要意义

2021-11-24王朦

活力 2021年23期

王朦

（山西阳煤化工机械[集团]有限公司，太原 030032）

一、在国有企业中推行党建工作的意义

（一）为国有企业发展指明方向

作为国家经济的重要组成部分，国企的发展会直接影响国家的经济建设活动，对于国家经济的增长、人民生活水平的提高都有重要的促进作用。国有企业发展的核心与灵魂就是企业的党建工作，国企党建工作就像整个企业管理工作的明灯，照亮了国有企业前行的路。充分发挥党员和党组织的作用，能够以榜样的力量促进国企党建工作实现更为深远的发展。作为国有企业，要善于通过各种方式，贯彻党的方针政策，为企业在当今社会的发展提供参照准则。在国有企业推行好党建工作，可以使国有企业的业务与党的方针政策的总体方向保持一致，以此来保障国有企业平稳发展。

（二）通过党建工作对国有企业进行监督

国有企业通过以党组织的形式完成党建工作，可以加强党组织对于企业发展的监督，充分利用党组织的监督职能可以使国有企业的工作更加公开透明。党组织中的党员要充分发挥模范带头作用，树立良好榜样，对于企业的工作要积极参与、积极献言，并且充分发挥党组织的监督作用，认真做好监督工作，加强组织纪律。建立开放的党员评议机制及严格的批评与自我批评制度，对于优秀的党员干部和企业职工要及时给予鼓励和嘉奖，对于那些不作为及乱作为的领导和党员干部要提出批评并做出处理。加强党员与党员之间的内部监督，加强党组织与企业职工的互相监督，确保党建工作深入人心并得到广大党员的认可，使党员能够遵守纪律、及时听取群众反映的问题，引导党员和企业职工自觉肯定并接受各个方面的监督。在科学有效的监督管理下，可以有效地控制企业的贪污腐化问题，建立科学有效的监督机制，监督制度的引入和落实能够直接作用于企业各项事务的管理和决策当中，并取得一定成就。

（三）指导企业培养人才

在当今国有企业中，不乏许多能够对企业发展和社会经济水平提升起到重要作用的人才，强化人才的培养可以提升企业的发展速度。所以，我们要从构建企业的人才培养制度入手，在日常工作和党建工作发展过程中构建强有力的领导结构，要经过业绩考核、政治审查及行为作风等多方面的考察，才能确立班子人员的任用，坚持任人唯贤的原则，要确保各个岗位任用的人员既符合岗位需求，又能够满足人才的专业化分配要求，以此来实现人才的有效运用，进而促进企业的整体发展。根据党的方针政策确立企业发展所需要的人才，在社会中广招贤士并任用到企业的各个岗位当中，鼓励其发挥好螺丝钉的精神，做好哪里需要就去哪里的准备，共同推动企业在当今社会中稳步发展，创造出更加优秀的成绩。以党的理论指导企业工作人员，加强对人才的思想政治教育，以强大的理论思想武装其头脑，培养出更多优秀的人才，为企业发展发挥出实实在在的作用。

（四）塑造企业文化

一个国有企业的文化成果是这个企业党建工作的真实写照，好的企业文化可以提高企业人员素质，带给企业积极向上、团结友爱的精神力量，推动企业更好发展。欠缺企业文化的企业只剩下空空的外壳，缺乏企业文化会对企业的整体发展起到阻碍。党建工作的发展能够促进企业多方面建设元素的发展，能够让使企业、职工、物质和精神等因素形成高度统一，对企业的建设建言献策。党建工作的有效开展能够在促进党的思想在企业内部深入的同时融合多方面力量作用于企业的管理和发展进程中。党建工作可以从思想上指引员工，使其能够上下一心，让企业成为一个有机的整体，让企业员工具有高度的责任感和集体荣誉感，提高员工的责任意识，以绝对的热情投入工作中。要重视党建工作和企业文化的融合发展，根据时代变化及时调整部署，让企业紧随时代脚步，充分融合时代因素，培养企业人员的思想政治觉悟，以符合国家整体发展步伐的建设脚步，推动企业的建设工作。

（五）提升企业竞争力

对国有企业而言，其自身的发展是国家经济发展的重要力量，因此促进国企高质量发展是当前一个非常重要的任务。国有企业要发展，提升自身的竞争力是非常关键的。开展党建工作，可以确保企业在发展的过程中坚持党的领导，在思想及行动方面和党中央保持一致，以此确保企业的高质量发展。与此同时，在做好当前工作，也就是做好职工队伍建设及企业文化建设的基础上，可以让企业和职工的联系更加密切，让大家的工作热情被点燃。激发全体职工的工作新鲜感及热情，就能让他们在工作过程中投入更多的心力，同时增强企业的凝聚力，进而提升企业的市场竞争力，在当前竞争比较激烈的市场中占据一席之地，顺利实现转型升级。

（六）实现国企社会责任使命

开展党建工作，可以在国企高质量发展方面发挥重要作用，而国企在社会发展中的重要地位和社会主义市场经济的和谐安定有密切联系，所以重视党建工作并探索党建工作开展的策略，能够更好地发挥党组织的政治引领作用，这有助于国企实现自身的社会责任使命。

二、加强国有企业党建工作策略

（一）加强思想政治建设

思想政治建设工作是国有企业发展的定海神针，思想建设在企业管理和建设发展进程中具有提升理论认知、强化党员和企业职员的思想政治觉悟的作用。在国有企业的党建工作中，要以党员的思想建设为重点工作，从思想认知和工作实际两方面强化党员干部的榜样力量，高举社会主义旗帜，切实贯彻落实党的思想方针路线，做到企业发展与思想政治建设工作统筹兼顾。近年来，我企围绕着思想政治建设工作开展了一系列特色活动，通过学习《中国共产党章程》、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及对企业党建工作能起到重要影响的讲话精神，提升思想意识建设，强化责任意识，切实推进思想政治建设工作在国有企业中的落实。

（二）加强党组织和党员队伍建设

党建工作就像国有企业的脊梁，只有听从党的指导，国有企业才能更好地发展。企业党建工作的良性发展要以新的思想的良性循环为基础，只有吸取新的思想才能更好地完善党组织的建设，完善党建工作。在国企的党员建设工作中，要加强对入党积极分子队伍建设的重视程度，通过民主推荐将工作积极认真、思想政治觉悟高、受员工爱戴的人发展成入党积极分子，做好党员队伍建设的基础。在党员转正时把好“入口关”，对每一位党员发展对象做好政治审查，掌握不同党员发展对象的具体情况，了解其他群众和党员的实际看法，把真正有能力、品德的人员甄选为党员，真正做到加强党员队伍建设，在壮大队伍建设的同时强化队伍的建设质量。

（三）切实做好党风廉政建设

党风廉政建设是党建工作中要注意的一项内容。近年来，习近平总书记一直在强调党风廉政建设问题，作为党员我们要深知自己的作用，不要被各种诱惑蒙蔽了双眼，不要被有心之人的糖衣炮弹所打败。要切实做好党风廉政建设，做到清廉，为企业发展身体力行，促进管理建设工作平稳发展。近年来，我国企业也针对党风廉政建设做出了相应的决策部署。首先，建立监督机制，通过党员与党员的互相监督、党员与群众的互相监督，杜绝贪污腐化的事情发生；其次，设立群众反映信箱，让群众充分参与，共同监督检举腐化现象；最后，提出党风廉政制度，以更为严格的制度规范来对党员干部进行管理，让其充分学习制度内容，提高思想觉悟，彻底扫除贪污腐化现象。

（四）促进党组织与群众的联系

要想做好党建工作，必须从员工的管理和思想意识的认同上入手，真正站在群众的角度开展工作，促进党员与群众的感情交流，以情动人，以实际行动打动群众。党员干部要深入企业内部了解员工情况，真正站在群众的角度考虑问题，了解群众真正关心的实质问题，找准问题解决的突破口。要到工作一线当中去考察、去体验，通过党员领导干部的带头工作，完善党建工作的氛围，支持党建工作的顺利进行。

（五）维护职工利益

国有企业在开展党建工作时必须明确的一点是党建工作的首要目标是为人民服务，因此在实际开展工作时，应该全心全意做好职工的工作，维护好他们的利益。企业应该将保证职工的权益当作这一项工作开展的立足点，以打造服务型党组织为这项工作的目的。企业需要在工作的过程中，让党建工作的影响力更强，让其凸显领导力。在工作过程中，注重推动组织和职工之间的关系。在企业中，凡是和职工密切相关的事项，必须确保他们的知情权，此外，党组织工作应该保证全程透明。在工作的过程中，可以将职工的意见当作调整工作的重要依据，经常征询他们的意见，并开展民主评议活动。在当前信息化时代下，了解职工的想法是非常方便的，如可以通过微信等新媒体，或者打造自身的信息化交流平台，在其中设置多个模块，便于党建工作的开展。

（六）完善党建服务体系

国有企业的党建工作要获得更好的成效，必须具备比较科学并制度化的党建服务体系。需要以建设服务型党组织为重要目标，完善各项制度，关注当前的党组织体系设置，依据实际情况并加以调整，在每一个环节都要配备足够的基层党务人员，这是保证为人民服务落到实处的重要基础。一个科学完整的基层党组织服务体系流程，能够让工作开展得更顺利。与此同时，需要依据群众的需求，对其进行调整和优化。另外，需要在其中设立考评机制和奖励机制，这是促使负责此项工作的人员能更积极地对待工作的一个重要方法。