浅析国企纪检工作的有效开展

刘 蓉

（中国石油纪检监察组三中心，乌鲁木齐 830011）

为了更好地维护党纪政纪，不仅需要加强基层纪检监察工作的力度，更需要挖掘基层纪检监察工作的深度，才能确保党纪和政纪得到维护，才能确保基层纪检监察工作的顺利开展。本文主要探讨基层纪检监察工作中存在的问题以及当前基层纪检监察工作面临的形势，并在此基础上，提出做好当前基层纪检监察工作的策略，希望可以给基层纪检监察工作人员提供一些启发和参考依据。

一、基层纪检监察工作中存在的问题

基层纪检监察工作中主要存在5 个方面的问题：第一，纪检监察人员原则意识不强。有一小部分的纪检监察人员，由于不能坚定理想信念，对自己坚守的工作原则产生了动摇，所以在办理一些案件和纠正行业不正之风时，就会很容易产生其他的想法，无法落实党风廉政建设的监督责任，且很容易出现消极工作或者应付工作的情况。另外，还有一些领导因为长期以来被外界因素所影响，开始维护自己的面子，开始动摇自己的工作原则，不仅害怕案件过多，而且更害怕案件牵涉面太大，所以有部分领导对某些案件的态度表现得十分暧昧，以至于无法落实自己的监察的责任。第二，缺乏人手。在很多单位机关的纪检监察人员，普遍会出现人手不足的情况，常常可以发现很多案件的办理人只有一个人，处理举报信件或者是进行集团公司监督检查和制定有些规章制度的时候都是极其缺乏专业人手的。第三，纪检监察人员水平不足。因为纪检监察的工作可不是人人都能干的，纪检监察人员不仅要坚守工作原则，协助抓好党风廉政建设，避免诱惑，而且纪检监察人员还需要具备较强的法律法规知识以及具备一些调查取证的技巧，这样才能顺利开展办案。目前普遍存在着纪检监察人员不重视法律法规的学习，不重视自身水平的提升。另外，还有一些纪检监察人员不能严格地按照程序去办案和做好监督工作，他们大多数人觉得纪检监察是一个好差事，只要干得不是很差，只要不出现什么大问题就可以了，所以导致这类纪检监察人员普遍事业心不强，责任心也不强，还缺乏勇于担当的精神，不愿意去吃苦，不愿意去严格办案和做好监督工作。第四，不科学规范的办案。有一些基层的纪检机关在办案的过程中，会因为某些原因的阻碍导致办案过程极为困难，而且在办案还没有开展的时候，具体的办案人员的信息或者是办理的案件信息就已经被某些人员提前透露出去了，这样的话就给办案人员造成了很大的压力，不利于工作人员查案，此外，还有一些工作人员存在着不科学文明办案的意识，带来了很多不良的影响。第五，查案各方面条件有待提高。查案不仅需要专业人员的知识和技巧，还需要借助一些外在的工具。

二、当前基层纪检监察工作面临的形势

习近平总书记也提出了党风廉政建设和反腐败斗争的精神，必须强调要将这种精神进行到底。各个地方和部门对查办案件都采取了一系列的新措施，不仅优化了内部结构，而且引进了更多的专业人才，明确了案件时机一旦成熟，就立马立案。在这些基础上，保证了监察人员的办案安全，增加了纪检监察人员的监督意识，避免导致一些不良事件的发生，还加强了网络平台的建设，不再让网络信访举报功能变成摆设，要完善线上的受理信访举报的功能，并且要注重向外公开查办案件的信息和做好督办，转办以及承办的工作，通过以上的一系列改革，监察呈现了新变化。随着社会的进步发展，社会形势也对基层纪检监察工作提出了更高的要求，随着工作要求的提高，纪检监察人员也面临了更困难的挑战。新形势下，我们可以很明显地发现一些案件涉及高智能化和高隐蔽性的趋势，这就对查办案件工作人员的能力提出了更高的要求，并且也对基层纪检监察工作干部职责提出了新要求，对各干部业务也提出了新要求。与此同时，新时代下相关的法律法规还进行了修订，这就需要我们的纪检监察人员及时提高自身水平，及时进行新法律法规的学习，提升自己的业务水平，准确把握最新的法律政策，为顺利开展案件打下基础。

三、做好当前基层纪检监察工作的策略

（一）端正态度，提高意识

各机关必须严格按照中央的要求改进办案作风、落实监督以及检查的责任，改进工作重点，把我们的专业人员从日常琐碎的简单工作中解脱出来，让他们有更多的时间和更多的精力投入重要的案件中，更好地为人民服务。除此以外，还需要为各专业人员建立健全的保障机制，除了要多渠道招录纪检监察人员，而且还要完善纪检监察人员的相关福利待遇，做好各项案件的经费保障，按照标准化和科学化的程序来进行办理案件和做好监督工作。另外，有保障机制也要做好相关的惩罚机制，惩罚机制的目的是调动广大纪检监察人员的积极性，为纪检监察人员取得良好的工作成绩打下基础，同时受人民爱戴的，群众满意度比较高的干部，可以给予更高的待遇。

（二）加强学习培训，提高综合素质

因为时代的改变，有不少案件性质也跟着一起改变，这就对我们查案工作人员的专业性发起了挑战。针对以上的变化，我们的基层纪检监察工作人员需要加强自己的专业知识去接受这份挑战，我们基层纪检监察工作人员除了要加强日常对政策法规的学习，而且还要提升自己的办案技巧，同时基层纪检监察机关也需要为各专业办案人员组织相关的培训，为他们提供一个良好的学习平台，可以让他们边实践边提高自己的能力。除了办案的精英人员以外，我们也要让基层的监察人员有机会接触到最新的办案思路和办案方法，这样可以有利于基层的纪检监察人员提高自己的办案能力，增强自己的监督意识，朝精英人员的方向发展。另外，现在高科技越来越发达了，我们很多专业人员因为不熟悉最新的科技，所以导致办案的过程很曲折，所以也要求各专业人员熟悉掌握并能够运用最新的科技办案。

（三）转变工作理念，提高办案质量

要做到以上两点，就必须做到认真地处理来信来访，认真落实监督工作，并且要积极主动地去回复来信和接待来访，以及核实调查举报信访件，要让群众觉得有关部门真的有在重视他们的问题，要让群众信任来信和来访是有效的，是可以解决问题的，而不只是一个摆设。在来信和来访中，还需要我们的纪检监察人员去筛选哪些问题值得处理，将各类案件分成不同的种类，找出值得处理的核心案件。除此以外，我们的纪检监察人员还要结合群众进行下访工作，群众永远是我们的第一路线，纪检监察人员需要在下访工作中带着问题去了解情况，发挥自己监察员的作用，鼓励群众提供案件线索，从而认真地开展执法监察工作。

（四）加大执行力度，提高效率。

在全面从严治党新常态下，国企纪检监察工作要进一步加大制度和机制的执行、推进的力度，从根本上有效贯彻落实相应的纪检监察政策，同时对于各类风险或者问题的监测和问责工具，要进行不断更新和完善，有效地适应信息化的发展趋势和要求。国企相关方面要加大资金的投入力度，进一步有效建立健全系统完善且覆盖范围更广的网络监控系统，对于各类工作的推进情况要进行严格细致的把关和监测评估，利用现代化信息化的网络平台针对该类纪检监察事项和真实事件进行披露，把廉政建设等相关数据融入开放式的管理体系中，同时对各类信息进行充分地整合挖掘和利用，为纪检监察实践工作的有序推行提供必要的保障。

结 语

在国企的纪检监察工作中，要进一步有效落实全面从严治党的相关要求，把握新常态的新特点，针对监督管理机制、监测模式和人才匹配等相关方面进行着重加强。对于当前存在的问题进行深入分析，重点落实相关对策，这是至关重要的。在实践的过程中，要落实各项发展对策，以此为国企纪检监察工作的有序推进，促进国企可持续发展提供必要的保障，同时也为我国全面从严治党各项工作的良性发展做出应有的贡献。