发挥基层党建对国企安全保卫工作的引领作用

张海珍

（山西杏花村汾酒集团有限责任公司安全保卫中心，汾阳 032200）

引 言

国有企业要坚持党对一切工作的领导。加强基层党建工作，提高基层党建质量，是国有企业创新发展的必要条件。新形势下国有企业要做好安全保障工作，为企业创新发展提供安定和谐的环境。基层党建工作能够对国有企业安全保卫工作发挥引领作用：一方面，党的方针政策要成为国有企业安全保卫工作的重要指引；另一方面，安全保卫工作的开展需要依靠基层党员干部以及基层党组织的组织力予以提升。如何进一步有效地发挥基层党建对国有企业安全保卫工作的引领作用，值得展开进一步分析探讨。

一、深化思想政治工作，提升安全保卫工作意识

思想政治工作是基层党建的重要组成部分。思想是行动的先导，也是取得胜利的关键因素。基层党建工作要重视党员干部思想观念的塑造，将最新的思想和价值观传递给党员干部，从而引领思想发展，守牢思想底线。国有企业安全保卫工作的开展需要党员干部积极参与其中，建立党员干部共同参与、凝心聚力的参与型安全保卫工作机制。其意义在于，参与型安全保卫工作机制可以有效地发挥党员干部的动力，激发党员干部的保卫热情，引导党员干部投入保卫企业发展成果的事业中。基层党建要做好思想政治工作，鼓励、动员党员干部参与安全保卫工作，还要针对安全保卫人员队伍中的党员干部，重点做好思想教育。具体来说，基层党组织要教育党员干部认识到安全保卫工作的重要性，强化党员干部对安全保卫责任的思想认识，引导党员干部学习安全保卫常识的技巧，鼓励党员干部对安全保卫工作提出意见和建议，为企业安保做出应有的贡献。基层党组织要在思想政治工作中扮演好引导者的角色，可以将安全保卫工作相关的理念、规章、技能穿插在常态化、制度化的思想政治工作中，形成一种融合安全保卫工作思想的新型思想政治工作体系。当前基层党组织要将预防意识、预警观念导入党员思想政治工作中，建立起“风险防范为先”的企业安全保卫工作新机制。

二、提升基层党组织力量，夯实安全保卫工作基础

党的十九大报告强调，基层党组织要发挥战斗堡垒作用，要以提升组织力为重点。国有企业基层党组织要认识到组织力的重要意义，要采取相应的措施和方法不断提升组织力。基层党组织的组织力，主要指基层党组织为完成其承担的职责任务，实现党组织的工作目标而组织凝聚动员影响基层社会各方面力量的能力。组织力的高低大小，是衡量基层党组织建设工作成果的重要指标。当前基层党组织尤其要提升组织力，要通过组织力的提升打通基层党建工作的“最后一公里”，使基层党组织真正发挥出战斗堡垒作用。国有企业安全保卫工作的开展同样离不开基层党组织的组织力提升。一方面，基层党组织提升组织力后，可以凝聚更多的党员干部参与安全保卫工作，从而夯实安全保卫工作的力量；另一方面，基层党组织提升组织力，还可以发挥党组织的协调作用、平台作用，从而调配更多的资源投入安全保卫工作中。基层党组织要排查是否存在组织力薄弱、涣散的现象，如果存在此类现象则必须找准原因、发现短板，并通过标准化、规范化、创新化的组织建设方案提升组织力。基层党组织要提高组织生活对党员干部的吸引力，要加强对党员干部的关怀，提升服务党员干部的能力，从而凝聚党员干部的思想和行动。具体到安全保卫工作中，基层党组织要关心关怀长期奋战在安全保卫工作一线的党员干部，要给予其人文关怀，使其感受到幸福感、归属感；基层党组织要发挥平台作用，注重党建带工建、团建、妇建，为安全保卫工作的开展调配更多资源；基层党组织还要将安全保卫文化融入企业文化建设中，使更多的干部职工了解和支持安全保卫工作，确保安全保卫工作获得深厚的群众基础。

三、强化党员骨干培养，建好安全保卫工作队伍

基层党组织具有人才培养的功能，能够为人才培养提供平台和资源，同时为人才培养指明方向。安全保卫工作的开展需要大量的优秀人才参与其中，这支人才队伍要政治上可靠、思想上坚定、能力上突出、作风上优良。换言之，只有可靠的、优秀的人才，才能担当起安全保卫工作的重任。基层党组织要积极培养党员骨干，为安全保卫工作一线源源不断地输送优秀人才。具体来说，基层党组织要加强对人才的考察，要通过谈心谈话、组织生活、实践活动等场合，观察党员干部的言行，对符合需要的党员干部尤其是青年党员干部，要重点培养并委以重任；基层党组织要将党建平台改造成为人才培养平台，使基层党组织成为人才培养的学校，重点就企业安全保卫的理论和知识进行教育，使党员干部掌握最新的知识理念，实现知识的更新迭代；基层党组织要针对党员干部在工作中的具体表现进行考核，对于优秀者要予以激励和表彰，对于后进者要进行必要的鞭策；基层党组织还要加强形势教育，要求党员干部充分认识当前企业安全保卫工作的面临的形势、存在的矛盾，引导党员干部探索做好企业安全保卫工作的具体解决方案。此外，安全保卫人员队伍的作风建设尤为重要，作风建设不仅关系到安全保卫人员队伍的形象，更是直接关系到安全保卫工作的效能。因此，基层党组织要以作风建设为重点，教育党员干部端正工作作风，严守工作秘密，争取成为一支作风优良、纪律严明、保障有力的新时代安全保卫人员队伍。

四、推动党建融入中心，促进安全保卫工作创新

新时代的党建工作必须融入企业中心工作中，唯有如此才能充分发挥党建工作的引领和保障作用。为了做好安全保卫工作，发挥党建工作对安全保卫工作的引领作用，基层党建工作要和安全保卫工作深度融合。具体来说：一是机制上的融合。党建工作中的精细化党建工作机制倡导清单化、表格化管理，其旨在将党建工作做精做细。精细化管理机制同样可以运用到企业安全保卫工作中，可以通过清单化、表格化管理的理念和方法，将安全保卫工作中的每一个细节逐一推进，避免遗漏和疏忽。由此可见，精细化管理机制可以成为基层党建工作和安全保卫工作的共通机制，两者可以有机融合。二是责任上的融合。全面从严治党的核心问题就是将党建责任落到实处，需要建立起党建责任体系，确保各项党建措施和方案落实到位。同样，企业安全保卫工作也需要责任机制予以保障。基层党组织可以在责任层面推动党建工作和安全保卫工作的融合，从而将“党政同责”“一岗双责”贯彻落实到位，做到党建工作和安全保卫工作齐抓共管，如果出现失职行为，则需要追究到底。三是考核上的融合。要落实全面从严治党考核监督问责机制暂行办法，坚持对支部书记抓党建进行年度述职评议考核，推动党建工作考核与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核结合进行，从而将党建工作和安全保卫工作在考核层面上的融合起来。考核只是手段，目的在于发现问题、解决问题，因此基层党组织要高度重视考核结果，并通过加强党建工作、抓好安保工作来提质增效，推动党建和业务的共同进步。四是创新上的融合。基层党建工作要将创新思路、创新方法运用到安全保卫工作中，要从安全保卫工作的成本节约、效益提升、新技术应用、制度优化等角度，探索新的理念和方法，还要吸收借鉴其他单位在安全保卫工作中采取的创新性做法，结合企业实际情况，加以改造和运用，实现安全保卫工作的推陈出新。总之，国有企业安全保卫工作的强化有赖于党建工作的引领和保障。基层党建工作要充分发挥引领作用，在思想建设、组织建设、人才培养以及党建工作和业务的深度融合层面实现有效的对接，争取实现基层党建工作和安全保卫工作的共振效应。