新医改环境下医院基层党建工作的探讨

2021-11-24房恩山

活力 2021年1期

房恩山

（天津市滨海新区海滨街港西社区卫生服务中心，天津 300280）

引言

在党的十九大报告当中，我国提出了需要积极强化医疗卫生体制改革，建立具有中国特色的医疗卫生制度。在新医改政策要求下贯彻落实党建工作的开展，能够为社会大众提供更加完善的医疗卫生服务。因此，党组织领导要积极贯彻落实党的政策要求，强化医院基层党建工作，把党的基础作用和模范先锋作用充分发挥出来，提升医疗工作质量，促进医疗机构的稳定发展。

一、新医改下加强基层党建工作的重要性

首先，医院运行过程中，涉及各种复杂关系，其中医院与职工之间的关系为根本。只有维护好医院与职工的关系，才能保证维护好医患之间的关系，从而为医院持续运行奠定基础。在此过程中，职工思想觉悟的提高，就需要依靠基层党建工作的开展，这是最基础、最根本的方法。由此可见，在新的医改形势下，党建工作对于提升职工思想觉悟具有重要意义。其次，对于医疗改革，不能仅依靠医疗政策的颁布与实施，更需要医务人员的良好配合，才能达到理想的实施效果。通过开展基层党建工作，给予医务人员正确的思想引导，鼓励全体职工积极参与到新医改过程中，这样既能够帮助医务人员树立正确的思想观念，又能够促进新医改的顺利推行。

二、医院基层党建工作现存问题

（一）对党建工作认知不足

近年来，我国医疗结构在发展过程中，随着经济的发展不断经历创新变革，因此也导致基层医院在发展中还存在较多问题，尤其是基层党建工作开展意识不强烈，缺少了意识的引导。在基层党建工作的开展过程中，相关政策要求没有落实到位，影响了党建工作的开展。医疗机构开展党建工作需要符合实际发展情况，这样才能够提升工作质量。但是医院的实际情况不同，因此在工作中采取的方式和做法和不相同。一部分医院照搬照抄别人的工作模式，如果不能结合医院实际发展情况开展党建工作，党建工作最终的落实效果也达不到要求。因此，需要积极强化党建工作认知，配合设立长期的党建工作目标非常重要。

（二）党务工作开展不够与时俱进

在实际工作中，医院的干部培养计划都是站在专业能力角度思考问题的，对于党建工作开展质量考核不足，党务工作的开展积极性不足，并且还有一部分领导甚至对于党务工作内容不够了解，这在一定程度上造成了党建工作被忽视的情况，限制了党建工作的顺利开展[1]。医疗机构在发展中过于重视专业人才的培养，忽视了党务工作的引进，党务工作开展不够与时俱进，对党建工作开展质量产生很大影响。

（三）党员学习不足

在日常工作中，医疗机构对于党建工作的开展不够重视，并没有定期带领基层党员举行学习活动。同时，开展的党务活动过于枯燥乏味，无法引起党员参与的积极性。在工作中忽视了政策内涵的理解和政策要求的贯彻落实，只是为基层党员传达上级领导的文件内容。这样的教育模式无法真正强化党员学习效果，导致党建工作存在党员学习不足的情况，影响工作的顺利开展。

三、新医改环境下医院党建工作开展措施

在新的社会发展形势下，医院基层党建工作面临的工作压力更大，工作难度更强，要求党建工作的开展必须要有针对性，重视党建工作开展实效，才能够提升党建工作质量。

（一）提升党建工作认知

面对复杂多变的社会发展环境，医院党政干部要时刻保持警惕心理，始终坚守医德要求，经得起利益的诱惑，对于党建工作的内容、作用和工作方式要有明确认识。在基层党建工作的开展过程中，号召党政干部要以身作则。首先，做好内部管理工作，通过强化内部管理来突出党建工作开展的重要性[2]。其次，党政干部也需要进入医院内部不同科室中了解真实的工作情况，并能够对科室工作人员的工作状态、工作情绪和工作成果进行监督管理，提升科室工作人员在工作中认真负责的态度，把党建工作监督管理作用充分发挥出来。

（二）党建工作开展要与时俱进

在医疗机构的发展过程中，作为内部党务工作领导者，需要身先士卒地投身到党建工作的开展中，发挥党的创造能力和创新能力，提升基层党员干部的凝聚力和创新力，提升基层党建工作开展积极性和主动性[3]。站在为人民服务的角度解决群众的问题。服务是基层党建工作开展的重要核心内容，基层党员需要不断地促进医疗服务质量的提升，为人民身心健康提供优质服务。基层党员需要不断地改善人民群众的生活水平，提升服务生活质量，全面开展党员服务工作，解放思想创新观念，为人民群众谋取更多的福利。作为医院的党务领导者，需要创新党建工作方法，在医院医疗业务中建立党建工作阵地，强化基层党建和医疗业务的深度融合。

（三）强化党建执行能力

在医院管理工作的开展过程中，需要明确党建工作定位，把党政人员的核心价值充分发挥出来，在党务工作中互相监督管理[4]。党建工作需要重新确立核心内容和重点内容，培养党管人才，把党政的参与价值充分发挥出来，在医疗机构的创新发展中凝心聚力处理好医疗机构个人民群众的关系。要积极地完善基层党建工作机制，把党委政策核心价值发挥出来，严格选择党政的工作人才，完善内部监督方法，提升监督工作质量。在医院发展中，党建工作人员需要积极参与发展决策的制定过程，发挥为人民服务的核心作用，确保能够为人民群众提供公开透明的医务工作程序，保障人民群众的权益不受侵害，真正达到为人民服务的工作目标。医疗机构在创新发展中贯彻落实党建工作，需要成立医院内部的党政领导小组，在工作中提升自我建设要求，一切工作内容都以促进医院创新发展为核心内容，严格遵守从严治党的严格要求，实现为人民服务的根本目的。

（四）坚决贯彻落实人才管理机制

在党建工作的开展过程中进行党务储备干部工作非常重要，需要基层党员能够对自己提高要求，积极主动地参与党政干部人才团队培训机制[5]。在基层党建工作开展当中，因为党管干部属于重要基础，所以在实践发展中党管干部要创新管理理念，满足与时俱进的要求。在实践工作中，基层党委要严格选拔人才，贯彻落实党管人才的思量方针政策。在新医改政策的推行过程中，医疗机构要对党建工作加强重视力度，把基层党组织的优势充分发挥出来，在工作中认识到人才培养对于党建工作贯彻落实、医疗机构创新发展的重要性，融合党支部以及学科建设工作，提升党组织号召力、创新力和凝聚力，招聘更多专业的年轻优秀医疗人员，培养教育现有的优秀工作者，为党组织吸收新鲜的血液。医疗机构的基层党组织，要做好双培养人才机制，把基层的党员培养成为优秀的基层党管和专业的医疗人才，这样才能够为党建工作的开展提供源源不断的人才动力。

（五）基层党建要正确树立服务观念

党的发展目标始终是为人民服务，面对新国家发展形势，医院在开展党建工作中也要实现多元化发展，完成国家和党交代的任务和使命。党委干部要针对基层党员严格管理，除了重视医疗工作质量的提升，也要强化对于医护服务理念的培养。党组织人员需要在工作中坚定服务信念，坚决服从党的领导理念，在工作中不断创新。医院需要坚持长久发展理念，在新医改政策的贯彻落实中持续推进基层党建工作的开展。