强化政工队伍建设，加强油田企业党建工作

2021-11-24杜宏大

活力 2021年1期

杜宏大

（大庆油田有限责任公司第八采油厂第一油矿，大庆 163514）

新形势下，油田企业应大力加强党风廉政建设，充分发挥党员干部队伍的带头引领作用，面对当下油田企业深入改革和转型的重要发展阶段，油田企业必须积极明确党建工作过程中出现的实际问题和不足，不断开拓创新，研究新形势下党建工作开展的新路径，充分适应新形势下的标准和要求。油田企业党建工作组织开展过程中，企业应优化创新工作方式和方法，积极落实党风廉政建设的指导政策与方针，强化企业政工队伍的发展和建设，深入发掘企业党员干部人员的榜样作用，从而促进我国油田企业长远可持续发展。

一、油田企业政工队伍建设中存在的问题

（一）思想认知不到位

我国大部分油田企业并未充分从思想意识层面认识到油田企业组织开展政治工作的重要意义，而是认为这是没有意义的工作，并不应该成为企业工作的主要核心。当下大部分油田企业都忽视了政工建设部门的重要性，没有重视政治工作，而是把更多的注意力放在生产活动部门。长期以来，企业的这样做法导致油田企业政工建设部门在实际发展过程中没有受到足够的尊重，地位越来越低，甚至部门的日常工作也被忽视。

（二）队伍中专业人才缺乏

因为油田企业管理者更重视企业经营效益的提升，所以日常企业工作目标管理也集中于可以为企业创造实际利益的工作内容中。然而，签于上级的管理压力，通常会在口头上表示出对于政工建设工作的重视，但是实际工作管理过程中也是以形式主义居多，几乎忽视了对企业政治思想工作开展的关心与管理。企业用于人才建设的资金通常都集中于对企业经营效益有直接贡献的部门中，政工建设部门因为缺乏足够具备专业知识能力的管理人员，以及企业从上到下对于政工建设的忽视，所以即使有优秀的政工干部也无法留住人才。这样的问题非常严重[1]。

（三）设定的企业建设方向不对

随着社会经济逐渐呈现全球化发展的基本趋势，不同企业为了谋求自身的可持续发展，都在不断加强企业各项管理工作。然而，尽管如此，很多企业还是把政工队伍发展建设的相关工作，以及加强党建工作定位于不务实的工作内容；还有一部分人甚至认为思想政治工作的建设发展不能给企业带来直接的经济效益，难以有效地进行具体量化的考核。这样的工作无法得到有效的评估，所以不能衡量其真正的价值所在。因此，很多企业内部的政工队伍在建设发展的过程中没有明确清晰的发展目标和方向，在实际工作组织开展过程中也是依赖于之前的工作标准或者基本保持现状。

二、强化政工队伍建设的重要意义

（一）强化政工队伍建设是企业发展的需要

在油田企业经营发展过程中，如果要充分地加强党建工作的有效性，就必须通过高素质的政工队伍积极组织相关工作。油田企业要想在当前新形势下谋求更好的发展机会，必须通过提升整体的综合管理能力和质量效果。政工队伍的发展建设对于企业提升管理能力有重要的意义。因为油田企业隶属资源类行业，行业关系国计民生，所以与其他企业相比，油田企业在进行政工队伍发展建设需要更为漫长的过程，同时政工建设工作还会受到其他思想观念等因素的影响。只有充分发挥政工队伍建设的重大积极意义，才可以更好地促进油田企业职工整体队伍的发展建设，提升其素质能力，充分促进企业更好更快地实现自身文化与国家油田文化的高度有机融合。

（二）政工队伍建设是保证企业长久发展的关键

随着我国社会经济的快速发展，市场经济体制的不断深化改革，市场经济的发展完全不同于传统的计划经济。市场经济条件下全球化经济融合的发展趋势越来越明显，企业不仅要面临国内市场的竞争压力，还要应对来自己国际市场的重大竞争压力，这些都使得油田企业面临更为严峻的发展形势，油田企业要想充分促进自身竞争优势的提升，就要积极地加强职工队伍思想素质的全面提升，强化油田企业职工的思想管理水平，充分调动职工的工作热情和主动积极性，加强油田企业自身的活力，促进企业长远发展。

（三）政工队伍建设能够实现企业的自我创新

在世界经济全球化发展的背景趋势下，企业管理面临着全新的挑战和要求，油田企业生产管理人员面对不断加强的工作任务和压力，同时经济全球化也给企业员工带来很大的思想文化方面的冲击和影响，这样的发展背景使得政工队伍建设发展的工作的必要性越来越突出，必须积极发挥企业政工队伍的积极作用，促进企业职工自身的思想状态保持积极乐观，稳定职工队伍的思想和心态，树立全新的企业发展文化和氛围，保障企业经济效益的持续稳定。

三、强化政工队伍建设的措施

（一）明确政工队伍建设的价值

在油田企业发展过程中，要想充分加强企业政工队伍的建设和管理，必须先提高企业管理人员对思想政治工作发展建设重要性的意识和认知，充分引导管理层明确企业思想政治工作组织开展的重大意义。生产活动过程中最为核心的要素即生产力要素，而决定生产力的重要活跃因素其实就是人，思想政治工作开展的目标对象就是以人为本，充分激发调动其工作积极性，发挥其创造力，从而促进整个人类劳动的全面发展。企业对外良好形象的塑造也离不开思想政治工作建设，必须要在企业内部充分打造积极学习的环境和氛围，所以要大力加强企业思政宣传教育的工作力度。总之，思想工作开展的目标对象是针对人，而充分做好人的思想工作，则更有利于企业提升自身的生产建设的效率和质量[2]。

（二）建立完善的人才任用制度

油田企业必须重视对于优秀政工队伍建设的高素质专业人才的引进，逐步有效扩大企业政工队伍的整体力量。油田企业没有充分重视政工队伍建设的重要意义，也不愿意投入太大的资金来培养或者招聘专门的政治工作者，认为对于企业的效益提升没有实际。因此，油田企业在当下政工队伍建设发展过程中首先要加强对于专业企业管理人才，以及人资管理开发方面的高素质复合型人才，为企业政工工作的顺利开展奠定良好的基础，提升政工工作的效率水平。

（三）制订详细的政治工作计划

企业领导人通常不重视思想政治建设工作的重要原因还在于其缺乏对于思政工作的具体量化标准，所以不能从经济效益方面来衡量和体现企业政工工作的重要价值和意义。然而，这个问题可以通过有效的规划来解决，如油田企业可以结合科学理论知识，制订有关企业政工部门日常开展政治工作的计划，通过整个计划的实施来加强政治思想建设工作的合理评估和管理，制订科学合理的思政工作开展规划时，企业必须要结合自身的发展情况，企业内部思政表现的现状和问题，以及政治工作开展的具体理论，做好全面有效的思政考核管理标准，构建科学合理的管理体系。