推进企业党建与纪检工作深度融合研究

刘 英

（中共逊克县委党校，黑河 164400）

引 言

党风组织建设是党建工作的主要内容，也是国有企业开展党建工作的出发点。近年来，党中央持续深入开展反腐倡廉建设活动，促进党的工作顺利开展。国有企业在发展过程中面临的不利因素阻碍了企业的发展，因此国有企业党建工作要结合自身实际，着力整治，这对企业的和谐发展至关重要。

一、国有企业内部党风建设的现实意义

（一）国有企业党建工作的核心组成部分

习近平总书记曾经多次强调，国有企业内部监督工作的改革，对于企业整体的各项工作具有重要的意义。国有企业内部监督工作本身，就是党组织的内部自检和政府行政监察工作的延伸，需要在企业党组织的正确领导下开展各项反腐败工作。当今，我国经济发展形势日益严峻，国有企业改革处于深入推进的过程中，企业内部监督工作的地位已经有了明显的提高。因此作为国有企业，更需要认真履行好监督责任，落实好全面治党的发展战略要求，营造勇于探索和奋勇当先的良好氛围，为其他类型的企业在这方面做好表率。党组织内部监督工作和党风廉政建设，是国有企业党建工作的核心组成部分，是国有企业党建工作不可忽视的部分，它能够引领国有企业始终保持先进性和竞争力。在明确国有企业党建工作的核心地位之后，就需要以此为基础，构建国有企业内部的“大监督核心”。国有企业在发展过程中，要根据党的建设要求，时刻秉承我党原则，更好地适应国情和市场经济的客观规律，探索出具有中国特色的企业治理方案。

（二）促进国有企业的健康可持续发展

市场经济发展让国有企业生产经营更加多样、复杂，国有企业如果想要可持续发展，就需要有良好的环境作为支撑，需要在各项约束措施下，及时并良好地解决生产和经营当中出现的各种不规范问题。国有企业内部监督工作能够约束企业内部的管理，保证企业各个方面都能够健康可持续发展。换言之，国有企业的内部监督工作和党风廉政建设，可以有效帮助企业在内部形成全面而且系统的规范化框架。在约束各项经营行为的同时，可以确保政令畅通。这样一来，就能准确地把握国家层面的各项部署要求，忠实履行党章和宪法赋予的职责，并且牢牢地把握住稳中求进的工作方向，最终使企业能够实现管理模式和管理理念的创新。

（三）强化国有企业的内部监督机制

近年来，随着全国经济体制的不断改革，国有企业创新发展的步伐也在不断地加快，不仅在自身规模上有所扩大，而且也有效改善了企业的经济效益，这两点已经成为经济活跃的主要组成部分。经济主体本身就拥有着产生各种腐败问题的风险，企业现在又处于日益复杂的运营环境之下，因此企业面临的反腐倡廉任务将会更加艰巨。例如，国有企业内部的改革将以市场化驱动持续深入地推进，更加注重企业内部的高质量发展。在这一过程中，有可能面临企业内部的结构调整、党的建设弱化，从而产生一系列违规和腐败的行为。再加上市场竞争形势更加严峻，如果国有企业改革无法跟上时代的进程，那么势必会在竞争中失去自身的一些优势，使得国有资产也会受到一定程度的影响。一旦国有资产出现流失的现象，那么将直接影响并且干扰社会主义市场经济秩序的稳步推进。不管从哪方面来看，这都是得不偿失的。如果内部监督工作能够发挥好监督的职能，就能够保证企业党组织队伍的廉洁性，并且能够优化企业内部环境的作风，确保企业的外部和内部运转合法，对于整个企业的生产经营也会起到重要的监督作用。

二、国有企业党建工作有序开展策略

（一）加强员工思想建设，转变传统的思想观念

在新的经济发展形势下，企业的首要任务是彻底释放员工的传统观念，按照新发展思路指导具体生产工作，以先进理念指导实践，为企业的发展铺平道路。在企业的生产过程中，必须将此目标与安全生产、创新的根本目标相结合，加强企业员工的思想建设工作，推动企业优化转型。在企业发展过程中，要充分认识到员工在企业中的重要作用，加强对员工的教育。还需要增强员工的归属感，让员工感受到家的温暖，从而激发员工的生产积极性，这对企业的长远发展也具有重要意义。

（二）对党建工作的开展形式进行创新

为了充分激发工作人员的工作积极性和工作热情，使企业能够持续健康有序的发展，企业管理人员要把企业员工的现实情况与其思维方式作为根本的出发点，不断创新党建工作的开展形式。在党建工作开展的过程当中，要始终坚持“一切从实际出发”的发展理念，从企业生产经营活动出发，对党建宣传活动进行强而有效的规划与实施。例如：可以利用企业的网站、微博、微信公众号等对企业最新的党建活动进行发布与宣传，并且要做到定时更新；也可以通过演讲、知识竞赛等宣传方式开展党建活动；还可以对企业的工作人员进行定期培训，让大家及时掌握党建的相关知识，开展实践技能比赛，以不同的方式，让员工在掌握知识的同时更能够突出党建工作的重点。

（三）加强内部监督信息化建设

现代化管理主要是对梳理、整合及重构业务办公流程，开发一套与之相互匹配的专业系统，同时将更为系统化的应用手段与之结合，来规范国有企业管理工作。因此，不止需要开发出一套行之有效的系统，并且需要不断优化相应的纪检监察系统，从而达到实现智能化监督机制的目的。可以借助信访工作管理模式及相应的案件管理系统，对党组织内部监督的工作效率来进行全方位的提高，实现内部各项数据内容的整合处理；可以借助网络手段来便捷地处理相应的案件，全面完善内部监督的工作流程；可以借助互联网技术对于整理收集全过程当中涉及的各项内容进行相应的检查，从根本上发现问题所在，并提出解决问题的方法，以整顿企业内部的负面发展问题。此外，监督部门还应当建立企业员工电子档案，随时为企业的人才选拔提供有效的信息支撑。

（四）严格执行巡查制度

巡查制度是我党对党组织内部进行整治的最重要的制度，所以在开展党建工作的过程中，执行巡查制度的重要性不言而喻。严格执行巡查制度不仅能够对我党的内部监督工作进行全方位的支持，同时也是落实从严治党工作的主要途径。国有企业是我国经济发展过程中最主要的经济命脉，占据着非常重要的地位，其中包含了诸多与经济活动有关的经营性机构，在这些机构中出现廉政风险的概率也是最高的。因此，在巡查规章制度制定的过程当中，不仅需要对国有企业宏观层次的问题做出有针对性的制度约束，还需要保证巡查制度能够在国有企业生产经营活动的各个环节得到有效的体现。这也就充分说明，对于国有企业来讲，在对企业进行治理的过程中，企业党建工作应当和企业治理工作进行全方位的结合，使两者之间互相促进、共同开展，使我国国有企业综合治理工作水平得到全方位的提高。

结 语

综上所述，在新时期发展背景下，国有企业所处的发展环境与过去相比已经发生了很大的变化，应当做出相应的改变，并进行现代化改革，从而跟上时代的步伐。显而易见，国有企业在发展过程中赖以为生的党建工作也需要做出相应的改变。基于新时期发展背景下所提出的更高要求，国有企业要对企业党建工作进行实质性转变，以适应企业的实际情况，提高党建工作的约束性与纪律性，使党建工作成为国有企业现代化改革的重要保障力量，真正推动国有企业实现健康可持续发展。