优化引才育才环境大力激发人才活力

□ 山东省社会主义学院

作为统一战线性质的政治学院，山东省社会主义学院将开展党史学习教育与贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》《社会主义学院工作条例》有机结合起来，与加强人才队伍建设有机结合起来，健全制度机制，创新工作方法，不断优化引才育才环境，推动党史学习教育往深里走、往实里走、往心里走。

坚持学用结合，用心用情用力筑起人才“暖心巢”。紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，结合社会主义学院职能性质和干部队伍实际，加大人才引进力度，着力破解长期以来制约学院发展的人才瓶颈问题。积极参与“山东—名校人才直通车”北京站活动，大力宣传社院发展环境和人才培养政策。与有意向毕业生建立长期沟通机制，邀请参加学院重点活动，重要节点开展走访慰问，加强人文关怀，力求做有温度的引才工作。多次赴省人力资源社会保障厅等省、市、区相关部门沟通协调，积极争取人才政策，为新入职教师成功申请了山东省、济南市的相关人才补贴，切实解决其后顾之忧。复旦大学博士张家铭入职短短的三个月时间，开发并在培训班次讲授3 门专题课程，创新研发辩论式教学课程，撰写咨政报告2 篇，进一步充实了全省统一战线教研工作力量。加快制定有关人才引进、人才激励制度、干部教师学习锻炼相关规定，着力破除财政体制机制障碍，加大财政经费支持力度，推动引进高层次和急需紧缺的人才，调动专业技术人员的积极性、主动性、创造性。

坚持问题导向，全方位打造教职工成长“加油站”。针对反映突出的外出教育培训机会少，学习锻炼制度机制不够健全，激励教职工干事创业有效办法不多等问题，全方位加强思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，推动各类人才成长进步。举办全体教职工政治能力和专业化素养培训班、处级及以下人员党史学习教育专题读书班，积极与省委党校沟通，增加培训名额，7 名教职工先后参加了中央社院、省委党校等理论和专题培训班。邀请专家学者为教职工授课，组织教职工旁听在校培训班次等相关课程，赴济南革命烈士陵园、济南幼师王尽美烈士纪念馆、“四五”党性教育基地开展现场教学，用好“学习强国”“灯塔—党建在线”等在线学习平台，深入实施青年理论学习提升工程，教职工的政治理论水平、业务能力和工作作风明显提升。加大实践锻炼力度，积极选派干部参加“第一书记”、加强农村基层党组织建设等省委重点工作，选派30 余名干部参加省委理论中心组专题读书班、全省统一战线深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》研讨班联络服务等重要活动，引导教职工在实践锻炼中进一步坚定理想信念、强化宗旨意识、锤炼党性修养。

加强考核管理，旗帜鲜明树立考核“风向标”。为加强各类人员的考核管理工作，把政治标准放在首位，坚持实践实干实绩导向，制定完善了平时考核、专业技术人员绩效考核、年终考核、评先树优等考核管理办法，积极营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。在深入推进党史学习教育主题实践活动“五大重点攻坚行动”中，实施“挂图作战”和月度考评，将攻坚成效与平时考核、绩效考核等相挂钩，引导教职工全身心投入99项具体攻坚任务，有力推动各项重点任务、重点项目落地见效。把党史学习与统战史学习紧密结合起来，打造《中国共产党统一战线工作条例》等5 门专题课，学院教师先后在省直部门、全省统战系统、企业、基层、高校等单位开展党史学习教育宣讲22场，培训4000 人次。用好红色教育资源，把课堂搬到红色教育基地，配合党史学习教育开设覆盖济南、临沂、德州5 条现场教学线路。深入基层一线，通过召开座谈会、走访调研等形式了解学员、教职工和基层群众“急难愁盼”问题，及时解决各类实际问题50 余项，切实将党史学习教育成效转化为推动工作的举措和为群众办实事的实际行动。