加强思政教育提升油田企业安保人员素质

2021-11-24潘晓峰

活力 2021年16期

潘晓峰

（大庆油田呼伦贝尔分公司，大庆 163000）

油田保卫队伍担负着重大责任，既要保卫油田财产又要维护油田治安稳定。做好油田保卫人员的思想政治工作，有利于调动员工工作积极性，提升保卫工作质量。现阶段，油田保卫人员的文化素质不断提高、民主法制意识不断增强，为进一步加强思想政治工作提供了很好的基础，同时越来越大的工作压力和不断出现的诱惑，也使进一步加强思政政治工作显得尤为重要。

一、思想政治工作在油田企业保卫中的作用分析

1.思想政治工作可发挥思想疏导作用

企业可被视为一个小型社会，拥有大量员工和外来人员，且员工之间素质参差不齐，难免出现一些人事劳资纠纷、管理纠纷和治安纠纷等情况，产生纠纷的原因多是误会之下的言语冲突。这些琐碎事情如果得不到妥善处理，就容易发展成为恶性案件。不安定因素的产生，根本原因就在于员工思想认识和观念差异较大，企业需要疏通思想、统一认识，以减少甚至消除各项不安定因素。因此在企业保卫工作中，思想疏导有着很大的作用。要做好保卫工作，需要充分了解“情”“理”“法”的魅力。在“情”的层面，情通则心顺，可以为保卫工作的开展打好基础。在“理”的层面，企业要做好思想工作，避免出现以权压人的现象，尤其需要耐心疏导员工心理。在“法”的层面，则要求在法律法规许可下开展保卫工作、处理相关问题。因此，在处理纠纷的过程中，企业要充分发挥政治工作者的业务水平和能力，深入了解事件因果，依据法律耐心开展政治教育工作和法制教育，消除不安定因素，避免矛盾进一步激化，确保油田企业长治久安。

2.思想政治工作具有舆论先导作用

为有效解决油田企业实际存在的一些问题，就必须发挥思想政治工作的优势，使员工的思想认识能够和谐统一。在油田企业保卫工作中，思想政治工作的作用是显著的，其开展极为必要。舆论宣传具有先入为主的特点，解决不安定因素、加强企业保卫工作，可以通过思想政治工作发挥舆论先导作用。首先，澄清一些偏见与误解，消除不安定因素。其次，引导公众形成正确认识，增强其法制意识，对违法犯罪分子产生震慑力。最后，争取员工支持，加强团结。

3.利于顺利开展保卫工作

保卫工作要注重防患于未然，以做好安保工作，保证企业内部治安稳定。安全保卫工作出现问题，就会引发案件，即便案件调查清楚也会产生不利影响，造成一定损失。因此，必须做好相关防范性工作，最大限度地从企业内部减少犯罪，从被动保卫转为主动保卫。开展思想政治工作，提升员工综合素质，是有意义的超前防范措施，也是企业做好保卫工作的根本。人的思想对人起支配作用，做好人的工作首先要做好其思想政治工作，使员工树立起主人翁意识，以顺利开展企业保卫工作。

4.利于夯实企业保卫基础工作

在企业生产经营的过程中，思想政治工作就是活的生命线，具有重要意义，是确保各项工作顺利开展的基础，是推动企业改革发展的保证。企业要实现良好发展，就需要思想政治工作的支持，在保卫工作中也是如此。保卫工作不必时刻以严打的态度进行，而更多的是通过思想政治工作疏导员工思想，体现以人为本的工作方针。新时期，企业应充分发挥思想政治工作的作用，认识到其对保卫工作的作用，引导大众强化法制观念，做好保卫工作，维护企业稳定。

二、当前油田企业保卫队伍思想现状与原因

1.现状

首先，很多油田保卫人员工作时间长，且长期在外工作，难以顾全工作与家庭，与家人之间存在感情困惑，这在无形之间导致其精力分散，甚至还会导致心理问题，对工作形成不良影响。此外，保卫人员面对的一个无法忽视的问题就是婚恋问题和情感危机，在处理不好的情况下，其会出现情绪低落、意志消沉的现象。

其次，油田企业保卫工作中包含展管道巡护和护矿保油工作，保卫人员任务重、压力大，还需面对各种群体性事件，在过大的工作压力下，保卫人员超负荷工作，身心疲惫。

最后，油田保卫人员在工作中面临着复杂的社会环境与被腐蚀拉拢的风险。管道巡护工作与违法犯罪分子直接接触，保卫人员注定要与社会和人性中的黑暗面接触，这些负面信息会使其产生心理阴影，若无法及时疏导排遣，保卫人员产生厌世心态，也会失去信心与希望。同时，保卫工作人员面临着不少诱惑，意志稍有松动就会被阴暗面腐蚀，这也增加了思想政治工作的难度和压力。此外，油田企业保卫人员很多为临时工、合同工，缺乏强烈的工作责任意识，他们工作不稳定，往往责任心较差，这对保卫工作有着不利影响。

2.原因

一方面是受传统保卫工作观念影响。在社会文明发展和经济体制改革发展过程中，油田企业经营方式也在发生着变化，但不少企业仍采用传统管理理念，在企业改革与自身利益冲突的情况下，往往会产生抵触等不良情绪。一部分人思想偏差严重，甚至会冒险采取犯罪行为，企业保卫工作作用难以发挥。

另一方面则是受社会环境的影响。当前，我国社会主义市场经济体制日益完善，在利益驱使下，不少油田企业管理人员更加注重生产经营及增强企业市场竞争实力，对企业保卫工作有所忽视，保卫人员往往受到不良风气侵袭。由于领导不重视保卫工作建设，个别人员就会被腐蚀，向不良习气妥协，使得犯罪分子有机可乘。

三、做好油田企业保卫思想政治工作的策略

1.转变观念，创新思维

在企业发展前进的过程中，创新思维是重要的前提条件，也是企业改革创新思想政治工作的内在要求。思想解放与创新是无止境的，前瞻的思维才能更好地指导实践。从实践层面出发，需从以下两方面着手来创新企业思想政治工作内容。

第一，企业开展思想政治工作的中心就是服务企业生产经营，推动企业可持续发展。企业应充分认识到保卫工作重要性、人员思想复杂性和工作环境特殊性，加强保卫队伍思想政治建设，将其提升到新的高度，坚持业务与思想工作并重。为保证思想政治工作的有效开展，企业需建立起长效机制和体系，在以人为本的观念下建立起思想健康、行为规范的高素质保卫队伍。

第二，要积极探索可以创新思想政治工作的载体，也就是可以准确表达思政工作目的与内容的平台。在思想教育方面要树立起新观念，推动强制性思想教育转变为渗透性思想教育。同时，根据企业思想政治工作特点，结合企业当前发展状况，有针对性地对不同时期的不同对象开展工作，创新教育形式。要尊重员工想法和权利，端正态度真诚沟通。在与员工交流中，要帮助其分析不被认可的原因，转变其观念，使其树立起自信心和良好的职业道德观。要提高思想政治教育工作的科技含量，大胆采用先进科技成果与管理方法。

2.关心保卫人员生活，丰富其生活内容

首先，领导干部要与保卫人员诚信沟通，拉近距离。很多保卫人员来自外地，远离家人，在新的环境无所依靠，往往在工作、交际和恋爱等方面付出更多。各级领导与周围同事要积极与其交流，了解其想法，关心其生活，在衣食住行方面给予其更多关心，真心实意为其解决面临的困难，使其感受到大家庭的温暖，拉近彼此的距离。

其次，要丰富业务生活，保持保卫队伍的生机与活力。可开展丰富的业务文化活动，以丰富文化生活，保持其活力，实现健康发展。对于思想活跃的青年保卫人员，可以组织文化娱乐活动，多举办适合他们的业余活动，使其在紧张的工作中适当放松，为其提供展示自我、增强集体荣誉感的机会。一方面，保卫工作人员的业余生活得以丰富，工作压力有所减轻；另一方面，减少了员工参与不良活动的机会，对其健康成长有着积极意义。

最后，要加强纪律约束，构建良好的保卫队伍成长环境。油田企业保卫人员大多为学历不高的青年，纪律意识薄弱、文化素质较低，存在一些不良习惯，若得不到正确教育引导则易埋下隐患。因此，在思想政治工作中，必须加强纪律约束，抓好作风建设工作，规范其行为举止，使其养成良好的工作和生活习惯。

3.关心保卫人员学习，加强业务技能锻炼

第一，要抓好主题教育，提升其忠诚度和责任心。当前不少保卫人员是劳务工和社会化用工，工作变动较大，可以开展相关主题实践活动培养保卫人员的价值观和理想信念，使其增强对企业的责任感，提升服务企业的职业素养。第二，要重视业务技能训练工作。不少保卫人员的理论知识和实践经验不足，即便有着较高的工作积极性，但工作方法简单，存在急于求成等问题。对此，需重视对保卫人员的思想政治教育，鼓励其学以致用、理论结合实际，积极探索研究。选择工作经验丰富、业务技能强的老保卫人员帮带，不断锤炼其成长。第三，按照注重实效、立足岗位的原则，以基本知识和技能为重点，采取竞争上岗的激励机制，完善各项工作制度，采取定岗定人和责任到人等方法，全面安排每月巡护、执勤和训练学习，坚持每月考核并落实好奖惩制度，多层次、多方位加强队伍建设，适时更新训练方案，保证先进性。