医院离退休人员思想政治工作的有效开展分析

2021-11-23湖南省儿童医院医保中心刘湘梅

办公室业务 2021年19期

文/湖南省儿童医院医保中心刘湘梅

医院离退休人员曾为医院建设做出过卓越的贡献，是医院发展中的精神财富，做好医院离退休人员思想政治工作更是医院党务工作开展的重要环节。因此，想要做好医院离退休人员思想政治工作，应当充分了解医院离退休人员的思想状况和生活状态，不断丰富工作手段和工作内容，提高思想政治工作的有效性。

一、医院离退休人员思想政治工作开展现状

（一）医院重视程度不够，离退休人员思想政治工作落实不到位。医院离退休人员具有丰富的工作经验，在工作岗位上具有很高的思想政治认识，是医院思想政治工作当中宝贵的财富。随着医院离退休人员离开工作岗位，部分医院思想政治工作忽略了离退休队伍建设，甚至出现某些医院管理部门认为离退休人员思想政治理念高度较高、没有必要加强思想政治工作教育的观念，忽视了思想政治工作与时俱进、实事求是的特点，只注重落实离退休人员经济待遇，放松了其思想政治工作的开展，导致现阶段医院离退休人员思想政治工作落实不到位，严重限制了思想政治工作建设效果。

（二）工作方法单一，离退休人员思想政治工作开展效果有限。通常医院管理中开展思想政治教育工作的方式是号召员工参加集体活动，例如思想交流会、思想政治培训等，而离退休人员脱离工作岗位，由于身体情况限制或居住条件限制等原因，很难参加集体培训活动，制约了医院思想政治教育工作的开展。很多离退休人员仍然想发挥余热，想要积极投入集体活动当中，达到老有所乐、老有所学、老有所为的思想追求。而传统的医院思想政治教育工作方法十分单一，不仅无法适应工作开展的需求，而且无法满足离退休人员的需要，所以亟须丰富工作方法，提高工作效率。除此之外，离退休老同志的思想政治工作开展内容也较为单一，由于老同志很难参加现场培训，因此传统的思想政治工作宣传方式多集中于报纸、读书笔记等形式，时效性低，内容呈现的方式十分单一，老同志在进行学习的时候，往往由于身体方面，产生一定困难，在开展思想政治工作的过程当中，无法激起老同志积极参与的热情，严重制约了医院退休人员思想工作的开展。

二、制约医院离退休人员思想政治工作开展的原因

随着老龄化社会的到来，医院离退休人员的数量也逐渐呈现递增的状态，由于离退休人员的工作经历、文化层次和身体素质情况各不相同，因此医院离退休人员组成呈多样性，思想政治工作管理较为复杂，特别是很多离退休人员在退休之后，由于生活环境和生活方式的变化，心理状态也会产生一定的变化，所以开展医院离退休人员思想政治工作具有一定的难度。想要有效地开展医院离退休人员思想政治工作，就要对医院离退休人员思想情况进行有针对性的分析。

（一）心理落差导致离退休老干部参与热情较低。医院离退休人员队伍整体心态呈现乐观趋势，但是由于生活状态的改变，部分离退休人员也会有心理落差，产生不同程度的失落感。就目前情况来看，离退休人员在脱离工作岗位后，存在部分人员无法及时适应身份和角色的转换，产生失落悲观情绪，特别是随着现今生活物质水平的不断提高，突然脱离岗位的离退休人员更加注重精神追求，所以在离开工作岗位的时候，无法寻找到充实生活的兴趣爱好，导致精神空虚，失落感增强。

（二）生活质量降低离休老干部参与机会。离退休人员队伍组成结构十分复杂，在过去医院工作开展的过程当中，离退休人员为医院建设做出过卓越的贡献，拥有丰富的工作经验，高度的思想认识，但是由于受年龄或身体状况的限制，社会活动范围逐渐缩小，社交人员也减少，很容易心理失衡。而且现代生活环境变化快，离退休人员年纪较大，社会适应能力逐渐减弱，加之现在社会信息量爆炸，老人对信息的分辨能力降低，一些负面信息极易造成诸多不良联想，会加剧老人思想波动，导致部分老人无法适应现代集体活动。现在的医院离退休人员子女大多不在身边，因此离退休人员脱离工作岗位，居家生活缺少陪伴，甚至很多老人子女在外地或国外工作，更加无法照顾老人，缺少沟通交流的机会，另外受到身体情况限制，也缺乏外出交流的机会。但是较为乐观的是，很多离退休人员受教育程度较高，工作阅历丰富，因此思想水平也很高，退休之后仍然能够主动关心时事，关心自己的身体健康。因此，避免医院离退休人员出现不良消极心态，开展思想政治工作十分必要。

三、医院离退休人员思想政治工作开展策略

（一）提高重视程度，加强离退休党支部建设。想要做好离退休人员思想政治工作，加强离退休人员党支部建设是工作的核心。医院在管理的过程当中，应当认识到离退休人员思想教育工作的重要性，坚持以人为本的工作原则，从实际出发，与时俱进地开展思想教育工作，切实地通过医院管理为离退休人员解决问题，办好事、办实事，丰富离退休人员的文化生活和精神生活。通过加强思想政治工作力度，发挥离退休党支部的带动作用；通过健全党支部组织设定，建立适用老人身体情况和心理特点的学习制度，不断丰富医院政治工作学习内容；通过多样的组织方式及时向离退休人员传达党的路线、方针、政策，让老同志在参与思想政治工作的过程当中，能够体会到自身的价值和存在感。特别是在开展活动的过程当中，应当尊重老同志过去的工作经验，根据老同志身体情况、思想情况、文化水平等合理地发挥老同志的领导和带头作用，在建设离退休党支部时充分重视党支部自我教育，自我管理和自主服务的作用，让老同志成为离退休人员思想政治工作的主体，增强参与感，让老同志在参与过程当中体会到老有所学、老有所为的乐趣。

（二）丰富工作方法，完善思想政治工作机制。医院离退休队伍组成结构十分复杂，很多离退休人员脱离工作岗位后，会因为子女在外地工作或身体原因等改变居住环境，所以传统的培训方式已经不适应现在的工作现状，应当不断丰富工作方法，提高老同志参与思想政治工作的可能性。通常医院内部开展思想政治工作主要依赖集体培训活动或思想情况交流，如果将这种集体培训的方式原封不动照搬照抄应用于医院离退休人员思想政治工作当中，可操作性极低。部分离退休人员由于居住环境或身体情况，到医院参加集体活动的可能性较小，一味沿用传统工作形式，会严重降低工作效率。随着现代信息技术的不断发展，互联网平台给思想政治工作开展提供了全新机遇，可以充分利用QQ群、微信群等方式，建立思想政治网络工作平台，打破时间和空间上的限制，为离退休人员提供更多的参与可能。而且网络平台能够提高信息交互的效率，能够更加及时地将政策方针传达给离退休人员，同时也能够借助影音视频，以图文并茂的形式开展思想政治工作，极大地增强了工作的趣味性，更便于政策解读和政策理解，提高工作效率和工作质量。除此之外，互联网平台也能够给离退休人员提供更多的交流机会，摆脱年龄束缚和身体局限，帮助老人扩大社交圈，让离退休人员能够有更多的交流机会，帮助他们摆脱失落感和孤独感。当然，医院离退休人员思想政治工作也不能只依靠网络平台，而是应当充分将线上和线下工作机制相结合，建立科学合理的工作机制，让老同志既有线上交流的机会，也有线上参与的获得感。

（三）坚持与时俱进，落实两个待遇。医院离退休人员思想政治工作不应只停留在表面，而是应当深刻认识到这是一项具有政治性和政策性的系统性工作，在开展工作过程当中，一定要重视与时俱进，紧跟形势，不仅要及时传达政策方针，更应当及时通报卫生系统和本院情况，给老同志参与医院发展的视窗，还要将政策作为工作的基本功，在做好思想政治宣传的同时，注重老同志的意见反馈，思想上关心、行动上关怀，切实解决老同志面临的实际问题，加强人文关怀力度，了解老同志生活细微之处，从实处细处做好思想政治工作。