新经济形势下我国工商管理的现状分析及思考

邵嵩姀 浙江省冶金物资有限公司

在现阶段，工商管理的受关注程度明显提高，如果依然采用传统管理模式的话，则会导致新经济形势运行的实际需要无法得到满足。工商管理部门必须要对内部管理的实际情况有清晰的认知，在此基础上对管理模式进行优化，建立起更为合理的工商管理模式，这样方可使得企业发展更为稳健。

一、新经济形势下我国工商管理的概念及特征

(一)基本概念

工商管理属于管理学和经济学的范畴，主要研究对象为工商类企业，针对企业的发展情况进行总计与评估，明确经济发展的基本规律，以此为依据制定战略规划，实现对经济发展模式的全面调整。针对市场各类主体进行全面管理，以营造良好的市场秩序，消除其中的不良事件，防止经济发展面临较大的风险。因此，市场监管成了工商管理的主要职能，在公共服务和社会管理中也扮演着重要角色。工商管理部门包含了多个子部门，在协同工作中保障经济平稳快速发展，对各行各业做出有效规范和约束。市场环境呈现出复杂性的特点，工商管理在经济调整中具有重要作用，降低了企业发展的风险。

(二)基本特征

在社会经济发展中，工商管理具有指导性特征，可以对当前环境及秩序加以规范，而且监管手段呈现出多元化的特征，包括了行政指导和行政处罚等。在开展市场监管工作的过程中，能够以舆论和调节为基本手段，增强监管的全面性，扩大监管工作覆盖范围。在淘汰、入市和交易、竞争等过程中，需要以工商管理为依托实施有效监管，避免出现不正当行为。此外，工商管理是保障消费者合法权益的关键，在消费者权益受到侵犯时，工商管理部门要依法对相关企业进行审查，从而促进社会民生发展。

二、新经济形势下我国工商管理的现状

(一)缺少大量专业性人员

所有部门在组织工作的过程中都无法脱离人才，挖掘与培养技术方面的相关人才是其部门开展工作的重要环节。当今社会属于知识社会，其竞争内最核心内容为人才，部门主观技术在开展竞争时基本上都是通过人们主观方面的内容展开决定。所以在开展相关工作时，管理者要将与之对应的工商管理方面的知识结构牢牢记住，对其实践技能的掌握更加熟练，这样才可以全方位、多角度的管理以及监督与控制。我国在培养人才有着非常高程度的认识，但更多时候注重的是管理知识方面的培养未能与实践相结合，使人才的管理意识、管理潜能未得到激发。因此在工商管理人才的培养上，不能主要注重基础知识的培养，还应与实践相结合，全方位的培养人才。

(二)没有完善的工商管理体制

根据新经济形势下的工程管理具体情况，第一，就是由于很多种类的技术能够较为严重地影响我国市场中的经济环境，市场中的经营主体愈发向着多样化方向发展。第二，我国原有的工商管理体制并没有顺应经济的发展而做出改变，目前这个阶段已经有很多体制不再适用于我国的发展了。从内部控制角度来看，工商管理部门在我国的发展时间比较长，我国资源数据庞大，工商管理部门如没有完善的体制去管理，就会让控制效果显著下降，这些都直接影响了管理水平。

(三)工商管理的信息化建设滞后

在新经济形势形式下，信息化已经运用在生活当中的各个领域，在工商管理的工作当中，必须以信息技术为重要的支撑，全面提高工商管理的信息化水平。而在实际的应用过程中，还存在许多困难与不可控制的因素。首先信息化的投入得不到重视，无法开展大规模的设施硬件信息化，缺少必要的物联网建设环节。同时，在工商管理部门当中也缺乏信息化的人才建设，缺乏对相关人员的信息化能力的培养，无法及时地将更加创新性的技术顺利地应用在工作当中，并且如果经营平台出现了故障，就会缺乏一定的反应机制，无法及时地反馈信息与开展工作。如今信息化与数字化已经成为企业开展工作的关键环节，而工商管理部门必须提高自身的信息化建设意识，在技术硬件、人才培养等方面全面贯彻落实。工商管理部门还要注重网络安全建设，提高专业技术的素养，提高企业经营的安全意识。

三、工商管理的作用

(一)规范市场准入

为了创造良好的市场环境，首先应该做好市场准入的有效规范，从源头上加强管控，以构建有序的市场秩序，促进我国经济的健康良性发展。部分工商类企业主体在经营发展中局限于眼前经济利益，出现了多种不规范行为，不仅会对其他主体的合法权益造成损害，而且会对整个市场经济环境和秩序造成破坏。为此，工商行政管理部门应该强化自身的职能，在构建市场准入机制时，加强调查与分析，做好防控工作，消除当前市场经营中的问题及弊端，保障准入标准、流程和手续的合理性及规范性。

(二)监管市场运行

企业在经营过程中，需要严格遵循国家相关制度及规范要求，共同维持良好的市场秩序，工商管理部门在监管市场运行中发挥着越来越重要的作用，包括了市场竞争管理和商标注册管理等等，在各项交易活动和经营活动当中，对现有市场规范进行约束与管理，保障竞争氛围的公平性，防止对经营主体的合法权益造成损害。

四、新经济形势下我国工商管理的有效对策

(一)培养高能力的工商管理人才

在全球经济一体化发展速度持续加快之际，对工商管理人才的需求量持续增加，只有人才方面的需要得到满足，经济发展才能更为稳健。从工商管理人才培养的角度来说，必须要寻找到切实可行的培养方案，具体来说，首先要确保高校树立起更为先进的培养理念。工商管理专业的学生在对专业知识进行学习时，要将域外国家的先进理念引入进来，并针对教学方法进行创新，要构建起完善的实践教学体系，并要加强实践基地建设工作，如此方可使得学生切实了解国内、国外经济发展的具体形势，并形成一定的竞争意识。其次要通过培养使得学生能够形成一定的国际竞争意识。在对工商管理人才进行培养时，要对将专业素质、实践能力的提高作为关注的重点，尤其是要保证学生能够对新经济形势有清晰的认知，对国际贸易、国际金融等也能够有切实的了解，这样方可使得国内经济、国际经济能真正接轨。再次是要加强实践能力的培养。对于工商管理专业的学生来说，对人力资源、生产技术等方面的知识应该要有一定的了解，尤其是要提高自身的实践能力，能够将掌握的专业知识加以充分应用，确保日常工作的效率大幅提升。

(二)完善我国的工商管理体制

工商管理的职能之一是宏观调控，通过其可以使得经济活动处于有效监管中，而要保证宏观调控目标切实达成，必须要构建起切实可行的管理体制。对于工商管理部门来说，必须要对地方经济发展的实际情况有一定了解，并以此为基础完成管理体制的制定工作，这样才能保证管理更具实效性，地方经济也能够稳健发展。

(三)强化工商管理工作的执法力度

由于工商管理的执法力度比较薄弱，在外部因素与内部因素的共同影响下不断弱化，不能有效地发挥自身的执法力度。工商管理部门需要增强经济区域之间的交流与沟通，在实际情况下调整执法力度。在经济活动的过程当中，必须利用相关的法律，为管理部门的行为提供法律保障，推动工商管理的行为能够有效地执行。同时，必须重视有关地方性的保护主义的问题，工商管理部门应该积极与有关的地方执法部门进行交流、沟通与合作，严惩不合理的竞争与垄断行为，破除地方主义的保护伞，保障经济活动能够顺利地开展。在对外经济方面，要加强具体的管理行为，建立相应的内部监管机制。并且要对工商管理部门的执法工作进行宣传，全面提高工商管理执法工作的影响力，在市场的经营当中获得更多的话语权，也能将公平公正的原则更加全面地贯彻在工商管理的执法工作当中，让经济活动中的不当行为在源头处断绝，强化整体工商管理的执法力度，提高工商管理工作的效率与质量。

(四)将阻碍因素排除

为进一步落实我国相关管理条例，从根本上提高工商管理工作的水平以及质量，工商行政管理局一定要将对工作落实产生阻碍的所有因素都排除，使得工商管理中存在现实价值得到真正呈现。首先，需对相关工作中的工作人员在其服务人民中的观念以及意识上展开培育，不能过于忽视自身的切实利益，导致工商管理工作目标难以确立和落实，需要对社会经济群体在新时代背景之下的真实诉求以及基本特征进行全面的了解以及掌握，提高其工作中的自律性，通过制定法律法规的方式达到约束个体行为的目的。在工作过程中，始终保持廉洁公正的工作精神，使个体的积极作用在最大程度上得到发挥。其次，需以民为本，工商行政管理局在对市场管理中的有关政策进行拟定时，需对人民群众的合理意见更加重视，同时对民意展开广泛采纳，实现把人民利益当成核心的工作。并且，需将在现阶段开展工商管理的工作中存在阻碍排除，使得工商管理方面的工作能够得到真正落实。

(五)加大信息化与工商管理的结合

在如今信息快速发展的时代，数据的更新速度也达到了前所未有的高度。互联网的技术也极大地影响着人们生产生活的各个方面。因此，工商管理的工作必须进一步推进信息化的改革，顺应时代的发展，了解市场的变化与需求，以互联网的发展作为契机，推动我国工商管理的信息化。根据市场的变化与工商管理的实际要求将更加创新的信息化思路与工商管理工作进行结合，提高整个工商管理的发展水平。

五、结语

综上所述，我国在新形势之下的发展速度加快，工商管理必须把握时代的契机，完善自身的体制，借助信息化的手段全方面提高专业水平，加强自身的影响力，从而在时代的发展下能够获得更加长远的发展。