简约之美
2021-11-22
人力资源 2021年12期
很多伟大的创新都始于灵感,始于小的想法,始于小的数据,可能最终改变了整个世界。我们总谈大数据,但大家要小心,不要淹没在大数据里。
——管理学大师亨利·明茨伯格
一个战略叙事不仅关注理性(逻辑和理论),还关注伤感力(情感或信仰),以及气节(自尊和信任)。它一直聚焦于理解现实环境和问题,并实施行动创造未来。
——知识创造理论之父野中郁次郎
成功的领导者知道,他们的工作就是对人力资本——他们机构中最有价值的资产进行管理,并使其在明天变得更有价值。
——GE 领导力发展中心主席诺埃尔·蒂奇
我们都是自己过往经历的囚徒,很难做到从我们习惯的角度以外去思考。但是惯有的方式解决不了任何问题,也不会带来改变,它也一定不能处理非连续性变化。
——欧洲管理思想大师查尔斯·汉迪
帮助员工成长的有效方式,除了给他们提供培训和成长机会,最关键的就是以身作则,用自己的实际行动和人格力量感染他们,成为他们尊敬的导师和榜样。
——管理学大师维杰·戈文达拉扬
领导力就是能够把个人愿景提升到更高的境界,把个人绩效提升到更高的标准,锻炼一个人的性格,让他超越原来的限制。
——现代管理学之父彼得·德鲁克