充分发挥基层党支部在政工工作中的作用

2021-11-22山西西山煤电股份有限公司西曲矿刘茂

办公室业务 2021年4期

文/山西西山煤电股份有限公司西曲矿刘茂

政工工作对于企业发展具有重要的作用。一是有利于党的路线、方针、政策的贯彻与落实。通过政工工作的良好开展，可以迅速将党和国家的重大决策传达到基层，进一步统一职工思想、理清发展思路，帮助企业破解发展中遇到的难题，推动企业持续稳定健康发展。二是有利于增进企业的凝聚力和向心力。政工工作人员需要认真收集职工意见与建议，为管理层改进工作方法、解决职工困难提供相应的实施方案和建议，这样，才能有效提升职工工作的积极性，有利于增进企业的凝聚力和向心力，促进企业安全生产，提高经营效益。三是促进企业思想政治工作良好开展。面对风云变化的国内外发展形势，企业必须重视政工工作的开展，才能做好职工思想政治工作，才能将职工思想统一到企业的发展部署上来，引导职工与企业发展同频共振，共同为企业发展作贡献。认识到企业政工工作的重要性，必须提高企业职工的凝聚力，才能为企业发展注入新的活力，进一步提升企业的竞争力；必须积极完善基层党建工作制度，有效提升职工思想政治水平，重视对政工工作的指导，充分发挥基层党支部在政工工作中的作用。

一、企业政工工作的主要内涵

（一）提高企业职工思想觉悟和认识。政工工作通过对全体职工定期开展学习教育，引导和帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，认清个人利益与集体利益的相互依存关系，有效缓解企业管理层与职工群众之间的矛盾。在企业政工工作中，离不开思想政治教育工作的良好开展，能够提高企业职工思想觉悟和认识，使其思想道德素质得到持续提升。例如：通过党组织、优秀共产党员、优秀职工等模范带头作用的发挥，引领企业职工积极投身于安全生产经营中。对于企业管理而言，有效的管理方法，离不开每一位职工的积极配合，他们在创新企业工作机制、完善企业文化建设、提升思想政治教育等方面作出积极贡献，为企业政工工作的良好开展提供了动力。

（二）提高企业的市场竞争力。企业要想在激烈的市场竞争中不断提高竞争力，需要持续优化工作机制，转变工作作风，通过先进科学技术的应用，提高企业自身综合实力。在这方面，政工工作的有效开展，可以结合企业文化建设，有针对性地开展一些文化活动，增进企业职工与管理者的沟通，引导职工认可企业发展方向，理顺工作思路，保持高度的工作责任心和使命感，与企业管理层携手为提高企业市场竞争力而努力。

（三）优化企业管理环境。在企业发展过程中，通过企业政工工作的良好开展，可以优化企业管理环境。这方面，政工工作人员通过定期开展职工思想动态调研，分析职工需求的变化，发现职工存在的困难，了解职工对企业管理的建议和意见，并将其及时传递给企业管理层，采取相应的方法措施，帮助职工理顺工作思路，解决工作中遇到的困难，有效化解职工的工作压力。政工工作的开展，是企业人性化管理的重要组成部分，是增进企业凝聚力、提升职工归属感的重要途径。

二、制约基层党支部在政工工作中发挥作用的因素

（一）创新意识不足。在企业基层党支部建设工作中，有些基层党组织没有充分认识到新时期党建工作的重要性。创新意识不足，对待政工工作出现的新问题，仍然采用传统方法进行解决，没有真正将政工工作重视起来，通常抱着得过且过的心态开展政工工作，最终导致“三会一课”、基层职工活动等都出现形式化倾向。职工提出的意见和建议得不到足够的重视，没有及时反馈，最终职工丧失了信心，工作责任心降低，企业归属感淡漠。还有的基层党组织，没有认真学习领会党的理论和思想，只重视安全生产，一旦遇到党建和政工工作难题，便束手无策，采用搁置、观望的态度。这些都极大制约了基层党组织对政工工作作用的发挥。

（二）工作方式单一。个别基层党支部在开展政工工作时，工作方式单一化，工作方法简单化，政工工作缺乏层次化，导致政工工作的效果不佳，基层职工群众没有感受到党和企业的关怀。多数采用管教的方法，没有很好地开展疏导、引导工作。对于上级部门部署的工作，只愿意完成工作规定的内容，对于相关的延伸工作缺乏足够重视，还有以结果为导向的工作方法和考核方法，都对政工工作人员工作能动性造成一定的打击。

（三）引领作用欠缺。基层党支部如果没有高度政治敏锐性和工作责任心，就无法发挥其在政工工作中应有的引领作用。例如：有的基层党组织在组织生活中，出现形式化、教条化的倾向，造成部分党员学习积极性不高，不能严格按照党员的标准要求自己，在工作中得过且过，将自己等同于一般职工群众。导致党员的引领作用无法发挥，也无法及时掌握职工思想动态，有的甚至给政工工作带来负面影响。

三、基层党支部在政工工作中充分发挥作用的策略

（一）重视理论学习，持续提升政治修养。基层党组织必须坚持理论学习与贯彻落实中央重大精神部署紧密结合，在思想上、政治上始终自觉地同党中央保持高度一致。同时，将企业改革发展与推动政工各项工作紧密结合，做到学习理论与运用理论相统一。牢固树立问题意识，找准理论与实践的结合点，深入开展调查研究，破解政工工作难题、推进科学决策。不断提升政治修养，党员干部必须带头作表率，保持自我思想与时俱进，以上率下。工作上，坚持躬身践行、当好标杆，才能适应社会发展形势，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。政工工作是基层党支部重要工作之一，直接影响基层党建工作的顺利开展。通过重视理论学习，持续提升政治修养，保证政工人员政治立场坚定，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，在大是大非面前敢于亮剑，保证政工工作的有序开展，将职工群众团结在党组织周围，为社会进步、企业发展作出积极贡献。

（二）积极完善基层党建工作制度，重视政工工作指导。充分发挥基层党支部在政工工作中的作用，必须积极完善基层党建工作制度，重视对政工工作的指导。具体建议工作方法如下：一是明确企业党组织机构在企业中的主要地位，并将基层党支部对政工工作的领导落实到企业章程中，突出基层党支部在企业基层的领导地位，企业的章程设置要重点关注党组织机构的地位，不断完善基层党支部党建工作，坚持“两手都要硬，两手都要抓”的工作方法。二是在基层党支部工作中，必须重视和完善权利与责任对等体系建设，严格考核相关人员履职尽责情况，定期进行分析和评估，不适应基层党支部工作要求的，必须给予调整，将合适的人放在合适的岗位上。三是重视基层党支部对政工工作的指导，将政工工作与企业安全生产经营相结合，提高相关人员的薪酬与福利，提高基层党支部成员对政工工作的认识，进一步提升政工工作的科学性与实效性。

（三）创新工作理念。随着社会的发展，职工的认知也在发生明显的变化。如果仍沿用老一套的工作方法，就无法做好新时期企业政工工作。同时，企业面临激烈竞争的市场环境，只有通过创新工作理念，在创新中求发展，在发展中不断创新。为了充分发挥基层党支部在政工工作中的作用，激发职工工作热情。基层党支部需要创新工作理念，对党建和政工工作的职责进一步细化，对政工工作人员工作业绩定期开展评估，结合企业发展目标开展政工工作大讨论，进一步明确政工工作方向。为了提高政工工作效率，通过考核制度、积分制度、奖惩机制等方法，引导政工工作贴近职工群众，及时解决职工群众的困难，使政工工作迈上新台阶。同时，树立“以学习推动工作，以工作深化学习”的理念，注重融入日常，抓在经常。坚持改革与创新相统一，从实际出发，不断拓展学习的内容、途径和渠道，积极组织政工工作方法相关的培训班、研讨班、时事政策大讲堂、报告会、理论知识测试等学习活动，提高政工工作人员工作技能。

（四）组织丰富多彩的文体活动，关注困难职工。丰富多彩的文体活动，不仅有益于职工群众的身心健康，也体现出企业党组织对职工的关怀，进一步增加党组织的向心力和凝聚力。在这方面，基层党支部需要通过一系列文化活动的开展，有针对性地促进政工工作的进步。如通过开展“七一建党节”纪念活动、“十一国庆节”庆祝活动、举办趣味运动会、朗诵大赛、演讲比赛、歌咏比赛等等，不仅可以提高职工对党支部工作的认可度，还可以激发职工爱岗敬业的工作热情，使政工工作取得事半功倍的效果。针对困难职工家庭，党支部与政工工作人员必须随时关注其生活状况的变化，聘请相关专家为职工进行心理疏导，让党、政府、企业的温暖及时传递到职工心中。