党建思想政治工作与团队建设思考

2021-11-22国网杭州供电公司城南供电分公司张玉洁

办公室业务 2021年4期

文/国网杭州供电公司城南供电分公司张玉洁

随着国家对经济发展的重视程度越来越高，党建指导思想引领工作发展的总体方向，贯穿在整个工作发展的过程中。无论在任何时候，我们都要听从党的指挥，在工作中，要把党建思想政治工作作为头号工作来对待。

一、企业团队建设中党建工作的重要性

（一）鲜明的政治色彩。思想政治工作在企业团队建设中发挥着不可替代的作用。每个员工的做事风格和对待他人的方式不同，员工本人具备的政治素养和政治思想水平也不尽相同，因此企业高层需要对员工进行指导，尤其是对少数作风涣散，不求上进并且与同事不团结的人，更需要定期进行思想政治方面的指导，培养他们爱岗敬业、团结友善的作风，提升他们的积极性，在遇到困难的时候，要引导他们勇往直前。在团队需要协助工作的时候，提示他们团结的重要性，发挥自身最大的优势，为企业贡献一份力量。

（二）有利于提升企业领导的思想政治素质。习近平总书记在党员干部会议上反复强调政治能力的重要性，指出政治能力是衡量一个领导干部综合能力的标准。目前个别企业领导对党建工作不重视，甚至连自身的思想政治工作都没有做到位，如何以自身为榜样领导员工开展好思想政治工作呢？个别企业领导作风涣散，态度慵懒，只在乎企业的发展前景如何，对员工的思想几乎不闻不问，导致企业缺乏竞争力和向心力。可想而知，企业员工的思想政治态度不端正，又如何做好本职工作呢？即使某些企业在技术方面引进了先进的设备，但是对人员的思想政治方面却没有重视起来，那么员工就会出现精神状态不好、缺乏竞争意识等不良工作现象。那么如何解决这些问题呢？企业应该在党建思想政治工作与团队建设方面提出合理的建议改善这些状况。只有党员干部和高层管理人员对自身的党建思想政治工作做到让他人钦佩的地步，才能以自身作为榜样，领导所有的员工。要不断教育党员干部，改进他们的思想和行为方式，发挥党员的模范作用和凡事冲在前的优良作风，让员工心服口服，使党员和群众的联系更为密切。习近平总书记一直强调，我国是人民当家做主的国家。企业应该学习习近平总书记的思想，把企业办成员工当家做主的企业，这样一来，企业就有了一定的群众基础，并且能够为企业提供良好的发展环境。

（三）党建思想政治工作是保证企业效益的重要环节。我国在提高领导管理水平和党员队伍、员工队伍素质方面做出了很大的努力，这些努力的目的就是提高企业的影响力和竞争力。始终贯彻以党建为引领的号召，并且要求党员干部起带头作用，要积极参与重大事件的决策，积极带头执行重要任务，并且在执行任务的时候，有效监督员工的工作，这样就能在很大程度上使党员发挥自己的作用。党建思想政治工作在企业中起到凝心聚力的作用，直接带来的影响就是使企业得到快速发展。只有在企业中大力开展党建思想政治工作，企业的状态才会变得更加有活力，才能保证企业的平稳发展，促进企业为社会带来更多的效益。

（四）有利于增强企业员工的凝聚力。一个企业的良好发展，不仅需要管理者高智慧和大谋略，还需要企业中的党员骨干发挥模范作用，通过党员以身作则，给员工带来更好的影响。企业应当定期召开党建思想政治方面的工作会议，领导者和党员干部要充分发挥自己的模范作用，以身作则，带领员工们共同战斗，更好地服务于企业的全体员工，充分贯彻以人为本的服务宗旨，管理企业的员工，让员工意识到党建工作的重要性，引领员工向好的方向发展，并且在一定程度上提高他们的凝聚力和团结互助的能力，以便更好地激发他们的创造性。

二、党建工作在企业团队建设中的应用

（一）加强员工的综合素质，提高团队硬实力。人在生产中是必不可少的因素，“人”各方面的因素都能够影响生产速度与质量。想要提高团队的综合实力，首先要提高团队中每个成员的综合素质与实力。因此，应当遵循以人为本的理念，把提高员工的综合素质放在企业团队建设工作的第一位。例如对员工定期开展素质教育与培训，提升员工的思想素质、工作态度和业务技能水平。同时通过教育和培训，在企业内部形成积极学习的氛围，使不断学习成为企业的文化，这样一来，全体员工就有更高的积极性投身工作当中。

（二）大力弘扬艰苦奋斗的优良传统。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，同时也是我党的优良传统。无论是在生活中还是在工作中，面对任何困难，都应该有艰苦奋斗的精神，这不仅能够衡量一个人的毅力，也能够展示出一个人的品德。在企业发展过程中，不可避免面临很多困难和问题，员工和团队也不可避免会出现畏难情绪甚至临阵退缩的情况。这时企业的思想政治工作就能体现出作用。一个具备了艰苦奋斗精神、能迎难奋进的团队才能妥善解决企业的困境，使企业在发展中更上一层楼。

（三）从基层开始狠抓工作作风问题。我们都知道，环境对一个人的重要性，古人曾说过，近朱者赤，近墨者黑。周边的环境对一个人的影响是极其重要的，在企业中，如果内部的工作环境与工作作风不好的话，那么就会影响全体员工的工作效率与工作质量。这时企业需要通过党建思想政治教育来对整体工作环境做出改变。企业应当及时在员工中开展党的先进性教育，及时向员工传达当前市场发展的趋势和行业发展形势，使员工从埋头苦干或浑浑噩噩中抬起头来，在企业内部营造积极向上、健康廉洁的工作作风。有时候员工缺乏自我改进的动力，进行言语劝导难以形成足够的激励，而呵斥只会让人产生趋避、厌恶等倾向，即使做出改变也不是发自内心的，一段时间后，人员的状态还会发生改变。我们应该引导员工主动改正自己的问题。要进行人本管理，人本管理的关键是对人性的科学理解的基础上，以人的发展为核心，看准人的优势和利用这些优势，发扬每一个员工的独特价值，发现每一个人的闪光点和不同点，然后激励之、弘扬之。另外，需要建立良好的人员评价机制，坚持开展人员评比是将党建思想政治工作与团队建设引向深入的重要手段，也是使人员出现良性变化的必要措施。应当注意定期进行评比，同时制定严格的奖惩措施，让受到奖励的人员更加严格要求自我，让受到惩罚的人员意识到自己出现的问题，有针对性地改正。榜样的力量是无穷的，企业应当从这一点做起。首先选派专门的人员深入企业找寻先进分子和模范，表扬模范，树立工作典型，以此激励其他人员不甘人后、积极向上、严于律己，形成学习榜样的热潮。相信每一个人都会发挥自己的主动性和创造性。

（四）贯彻服从指挥和遵章守纪的工作态度。纪律的严明和对规则纪律的遵照执行，是一个企业稳定运行的根本。企业管理者应当将从严治党列为根本，以严明的管理方式管理企业职工。企业要制定公平的制度，对员工的利益和其他方面进行一定的保障，同时还要制定奖罚分明的制度；要定期开展会议，向员工普及依法守法的企业管理制度。对高层人员，要禁止他们滥用职权伤害企业的和谐环境；对下层人员，要督促他们时时谨记法律与公司的规定。

（五）拓宽思想政治的工作维度。企业的党建工作应该把企业团队建设作为重中之重，引导他们开拓有效的工作方式。要深入基层为员工解决问题，不仅要在业务方面帮助他们完成工作，还要在生活方面来帮助员工解决困难。只有解决了员工们的问题，解决了他们的后顾之忧，才能使他们积极投身到工作当中去。党建工作不应该只是在口头上说说而已，还要落实在行动上，要积极执行党建思想政治工作的要求。

三、项目团队开展党建与思想政治工作

高层人员对企业发展起着重要作用，负责工程建设核心管理工作。企业整体发展与高层人员有着最直接的联系。党建思想政治工作和团队建设之所以效果较差，原因是个别高层人员不重视该项工作。为此，高层人员要实现思想创新，加强对此项工作的重视程度。高层人员在规划企业发展方向和员工个人发展方向时，应当把握党建引领这个原则，避免盲目规划、盲目发展。对于企业中的项目团队，可以充分利用团队中的党员和普通员工中的积极分子，使他们成为整个项目团队的领跑者。同时要以党建为基础，建设高效的团队文化，这是团队成功完成既定目标的一个不可或缺的要素，也是成员高效完成工作的动力和源泉。团队文化建设必须和企业文化保持一致，同时与各项目实际情况相结合，教育员工牢固树立对国家社会负责、对企业和个人负责的理念，要打破专业之间的界限，相互协作，加强沟通，才能顺利实现目标。