智能财务时代下财会人员培养路径分析

2021-11-22余冬根

对外经贸 2021年4期

牛佳余冬根

（天津科技大学经管学院，天津 300222)

一、引言

自2015 年“互联网+”被政府大力推行，加速了传统行业与互联网技术融合，到2018 年7 月，工信部印发《推动企业上云实施指南（2018-2020 年）》，推动了企业智能化转型，加速了人工智能渗入到实体经济中，再到2020 年“十四五”规划多次提及人工智能，信息化、智能化发展已经成为各行业变革的必然趋势。而在此情况下，传统的财务行业势必受到智能财务的巨大冲击。多位学者在文章中曾预测智能财务将代替传统会计核算岗位人员和出纳财务收支岗位人员进行日常工作，甚至随着智能管理会计平台的发展，部分财会人员的决策职能也将会被取代。这也证明财会行业对于人才的要求将产生变革，复合型人才将成为主要需求趋势。但从我国财务人员工作现状来看，基础岗位从业人员仍占多数，与“智能化”脱轨较严重。因此，未来财会人员的培养路径应基于当前趋势做出积极调整，以便于财会工作者适应工作环境以及工作内容变化，顺应智能财务时代发展的潮流。

二、智能财务发展对传统财务人员的影响分析

（一）智能财务的内涵

智能财务是将智能化科技技术覆盖到整个财务流程的处理方式，它主要包括以下三个层面：

第一是智能财务的基础——将业务与财务进行相互融合（即“业财融合”），并以此为基础进行智能财务共享平台的使用。智能财务共享平台依托互联网和“云”上将审核、报销、结账等流程交由系统自动化实时完成。第二是智能财务的核心——基于商业智能的智能管理会计平台。企业可以在平台上构建自己的数据库，依托智能管理会计平台进行数据的多角度分析，并最终实现财会数据实时分析，形成依据不同用户需求的立体化、多维度的信息，以此提高管理者决策的智能化。第三是智能财务的深度发展——基于人工智能的智能财务平台。在第二层面的基础上，智能财务未来将更多依托人工智能进行财务平台的构建，可以实现更深层次的数据分析。在智能财务的体系下，财会人员只需事前做好管理控制及预算并且设置好工作流程即可，可以将更多的精力转移到数据管理分析以及决策制定等方面。

（二）智能财务对传统财会行业的影响

智能财务提高财会工作效率的同时也为传统财会行业带来了冲击以及机遇。智能财务对相关从业人员带来的最大冲击就是将导致基础会计人员下岗失业。随着智能财务的发展，已经实现一定程度的“无人化”办公，传统会计行业中一些基础工作如数据录入、报销、审核等都可以交由智能财务系统完成，同时智能财务系统还可以完成一系列基础的数据分析，并且智能财务系统很好地融合了财务管理制度，使得工作流程更规范化，避免了人工工作可能会出现的差错。在此情况下，一些基础岗位的财会人员将会被人工智能所取代。

智能财务也为财会行业从业人员带来了机遇。首先，财会人员面临的困境反向刺激他们主动学习高级技能，促使基础会计岗位人员向高端行业人才转型，传统会计人员向管理会计转型，为他们由基础从业人员向高端管理层人才转变提供了动力与机遇。其次，依托智能财务，财务人员可以不必再花费时间进行基础的重复性工作，而可以将更多的精力转移到决策制定以及风险管理等更考验能力的工作上，在时间充裕的情况下完成更重要且更有难度性的工作，节省工作时间，提升工作效率。再次，智能财务通过业财融合可以更精准的进行数据分析，实现了财务与业务的实时数据沟通以及企业与客户的高效沟通，帮助管理人员提高财会策略的准确性，使得财务数据更好的为企业经营而服务。最后，智能财务所具有的“共享化”的特点使财务数据可以实现实时共享，提高数据的传导效率，使管理人员及时掌握财务数据变化动态，帮助企业更好的掌握经营状况以便及时做出调整。因此，财会人员应及时认清现状把握未来发展趋势并抓住智能财务时代带来的机会才能顺应时代的潮流。

三、目前我国财务人员工作所面临的瓶颈

（一）缺乏IT 知识及技能，与智能时代融合性差

目前一些企业的财务部门仍然采用人工记账或会计电算化等方式进行财务处理，这使得部分高校以及一些基础财务从业人员仍将手工记账、会计电算化作为学习以及工作的重点，这显然不符合未来财务发展的趋势。目前来看，无论是财务从业人员还是高校相关专业的学生大部分都未进行过IT 知识的系统学习。因此，缺乏IT 技能以及智能时代思维使得这类人对于未来表现出明显的不足。而随着“大数据”、“云计算”等的发展，未来财会人员将依托智能财务平台进行日常工作，这需要从业人员具有智能时代思维以及相关的IT技能。相较于时代的发展他们无法紧跟时代的步伐，与智能时代的融合性较差，大概率会在智能财务的发展进程中被行业抛弃。

（二）缺乏管理思维，可代替性强

随着智能财务平台的发展，一些会计核算岗位、出纳财务收支岗位等基础岗位极大可能在不久的将来退出历史舞台，甚至财务分析岗位也可能很快被商业智能替代。而在多数企业中，这些基础岗位从业人员仍在财务体系中占有很大的比重，这类人员往往只掌握基础的财务技能，只能为管理者提供数据支撑以及基础数据分析，而不具备管理思维以及长期战略意识。当智能财务平台被广泛应用于企业中时，企业所需基础财会人员的数量将大幅减少甚至不再需要只掌握基础财务技能的员工。由于这类人员的技能可替代性高，在未来失业的可能性极大。

（三）缺乏高端人员，财会技能优势弱

目前我国财会行业从业人员呈现两极化趋势。由于目前财会人员是各企业正常运转不可缺少的核心人员，所以我国近几年出现了“会计热”，将会计行业作为理想职业的人越来越多，各大高校也争相开设财会专业，而这种盲目扩张无法保证会计人才对于技能的掌握以及专业素养的养成，这使得低端财会人才市场过于饱和，但是高端财会人才依然紧缺。目前智能财务只基本掌握了基础会计人才所掌握的所有财会技能，但高端管理型会计人才的技能仍无法被代替。长远来看，财会人员若想在行业中立足，及时加强专业技能学习，向高端管理型会计人才转型才是重中之重。

三、智能财务时代下财会人员培养路径分析

（一）培养复合型人才

人工智能技术将财会行业置于信息化时代的开端，财会行业仅仅掌握基本财务技能是远远不够的。智能化时代是一个全面大融合的时代，我们应该尽快适应智能时代的环境，进行复合型人才的培养。

第一，掌握与人工智能有关的知识和技术。据调查，“大数据财务分析能力”占“高职会计专业人才能力需求”的73%，因此熟练掌握IT 知识及技能并应用到数据处理中对于未来财务工作人员的就业及发展极其重要。此外，从保护企业财务信息的安全性方面以及接收财务信息的有效性和及时性方面来看，掌握一些与IT 技术和人工智能相关的知识可以带来收益。一方面，对于大数据时代来说“信息”就是最大的财富，保护好企业的财务信息可以防止在竞争中因信息泄露而处于劣势，而掌握IT 知识可以帮助财务人员对财务系统进行很好的智能化加密保护；另一方面，通过运用人工智能等相关知识财务人员可以设定财务系统及时了解企业各部门的财务信息。

第二，财会人员要学习编程相关知识。人工智能要依托人类编写的程序进行工作，因此如果财会人员掌握编程知识，那必将会和智能财务进行很好的融合，将智能财务作为提高自己工作效率的助手，而不是被智能财务平台取代。财务人员掌握了相关人工智能以及编程的知识才可以在与程序员进行很好地沟通，利于智能财务平台或者智能财务机器人的开发以及维护升级。在智能时代快速发展的当下，财会行业人才培养应该逐渐将重点放在复合型高端人才的培养上。各大高校应进行各学科交叉融合，在基础会计学科的基础上对财会专业的学生进行智能财务所需要的IT、人工智能等知识的教学。已从业的财会人员应加强自身这方面知识的学习。拥抱智能时代带来的便利，将自身技能与智能财务融合才能不被行业淘汰。

（二）实现传统会计向管理会计转型

当前无论在财会专业培养体系中还是在财会从业人员的工作流程中，会计基本职能都更受重视，而对监督管理职能则缺乏足够的重视，这导致财会行业到现在一直没有摆脱出纳的传统角色。但是随着智能财务不断发展，这种基本职能逐渐被人工智能代替，更多的管理理念被注入到财务管理工作中。因此，财会人员以及高校的财会专业都要认清这种形势，逐步实现从传统会计向管理会计的转型。

对于高校相关专业来说，应该加强对管理会计的重视，并且加强对财会专业学生管理思维的培养，通过实训等方式加强学生在前景预测、策略决定等方面的能力。相关专业的学生要对管理会计形成专业的系统的理解，并结合智能财务的发展趋势，利用智能管理平台进行会计实操训练。对于在职人员来说，应主动加强自身对于管理会计的学习，提升自身的管理思维，有目的性的锻炼自己的长期战略意识，在职业发展路径中逐渐实现向管理型岗位转型，参与公司决策以及前景规划。管理会计思维可以帮助财会人员在掌握历史情况的基础上，用发展的眼光看待未来，帮助财会人员准确把握未来发展趋势，进行针对性的自我提升。

（三）提升专业技能

当前无论是各大高校的课程体系还是财务行业从业人员的技能考核都将财务基本知识及技能作为重中之重，掌握高级财务知识的人才占少数。但随着智能财务的发展，人工智能将掌握大部分基本技能，完成大部分基本会计工作。因此，无论是高校学生还是在职人员都应提高自身专业技能，进行更高端的会计知识的学习，将基本会计技能当做掌控智能财务的基础，而将高端的会计技能当做就业以及未来职业发展的核心竞争力。

各大高校在打好学生的会计知识的基础的同时应加大高级财务知识在教学中的占比，提升毕业生对于高级财务知识的掌握能力，由此提升就业的竞争力。在职人员应主动学习高级财务技能，利用好智能财务时代的便利，将基础财务工作交由智能财务系统，提升自身在智能财务时代的不可替代性，并且拓宽职业发现道路。智能财务时代下的财务从业人员应将智能财务系统作为工作的得力助手，利用智能财务系统提供的数据进行高级数据分析等财务工作，提升自身工作效率以及行业中的竞争力。

（四）培养长期学习观念

人工智能发展迅速，使得智能财务系统也在不断地更新换代，因此，为及时跟上智能时代发展的步伐，财会人员应该建立长期学习的观念。对于高校学生来说，学校在日常培养中应该将长期学习思维渗入到培养体系中，让学生在日常学习中逐渐建立起长期学习观念并付诸于行动。对于从业人员来说，应该认清当下形势，不断学习相关专业知识以及人工智能等方面的知识，提高跨界能力，树立终身学习的意识，追赶智能时代发展的步伐。长期的学习观念可以使财会人员及时适应时代的发展。