非冰期提高冰球运动水平措施的探讨

2021-11-21张智宇中北大学研究生院周婷刘艳欣河北传媒学院

灌篮 2021年6期

张智宇中北大学研究生院周婷刘艳欣河北传媒学院

一、前言

随着社会经济越发繁荣，一方面显示出我国国家综合实力不断增强，另一方面显示着人民对于运动的强烈要求。国家综合国力的增加，使得我们国家在国际舞台上的话语权增强，为此我们国家在2022年将举办冬奥会。冬奥会不仅关乎国家的声誉，而且在新时代背景下也受到各个领域的关注。冰球运动作为其中的一个组成部分，其运动水平受到诸多方面影响因素的限制，制约了其进一步的发展。文章针对问题进行分析探究，找出相应对策，不断加强专业人员的运动素质，争取在冬奥会上为国家、为民族争光。

二、制约因素

结合冰球运动的特征与笔者的亲身经历，笔者认为，非冰期冰球运动水平的制约因素有以下几个方面：

（一）我国冰球运动资金短缺

我国幅员辽阔，运动人员来自天南海北，所生活的环境大相径庭。在进行冰球运动的训练过程中，现行的训练场地缺乏完善性，在运动员进行实地训练过程中出现了较多漏洞，这些漏洞的出现影响了运动员的训练质量。首先，缺乏充足的资金保障体现在训练场地不规范，该问题的出现导致运动员在练习和模拟的过程中难以发挥自身的优势。其次，相关承办方在给出资金的过程中，没有将所有的训练以及其他支出费用纳入冰球运动体系之中。随着国家越来越重视冰球运动水平的提升，有关部门也逐渐认识到资金供给对于非冰期冰球运动水平提升的重要性，影响了之后的训练开展。最后，大多数资金没有进行科学合理的设置，导致资金管理人员以及相关使用人员产生不必要的矛盾[1]。

（二）冰球相关调研的准确性不佳

对于冰球运动员来说，在非冰期进行数据搜集，研究新的运动方案，调整自身来说至关重要，在此期间的调研工作十分关键。调研工作由于地形、主观等因素难以落到实处，这就使得调研结果的准确性和有效性难以保证，这对接下来的冰球运动起着阻碍作用，制约着运动水平的有效提升。调研报告中出现的失误现象使得冰球运动员的信心发生消极变化，而一旦运动员的信心发生了动摇，意味着运动员身心各方面出现紊乱，这不仅不能够提升运动水平，反而制约着自身实力的全部发挥。在常规的冰球训楼期间，教练员要发挥监督促进的作用，若是教练员的监管作用发挥不出来，则会发生运动员自身懈怠等一系列问题，导致优秀的冰球运动员无法充分开发自身的潜能，无法得到充足的冰球锻炼练习。当冰球运动参赛名额给到水平不是那么强势的运动员的时候，整场比赛就埋下了难以弥补的失败隐患，减少了比赛获胜的概率，这样也会致使运动员的整体气势的受到抑制[2]。

（三）冰球项目教练员人数太少，科研创新能力较低

在进行冰球训练的时候避免不了使用大量的专业设备，而这些设备的使用是极其复杂的。如果专业人士缺乏对这些器材的正确认识，在比赛进行的过程中就比较容易出现问题，从而影响整体的水平发挥。所以全面了解器材并正确操作至关重要，以此配备专业的教练人员正确使用相关器材，确保冰球运动员的安全性与比赛发挥的稳定性，这样不仅有助于提升运动水平，还可以降低失败的风险。要创新就需要高素质的人才，所以在正式比赛之前，我们就应该充分了解各项仪器，选择高素质人才，充分发挥各个设备的作用以及人才的能力，这样才能确保比赛万无一失。

三、提高冰球运动水平的相关措施

针对以上笔者所分析的能够对非冰期冰球运动水平存在的几方面问题，笔者认为，提升措施应该从以下方面着手，进而对运动水平进行有效提升：

（一）增加对冰球运动场馆设施的投入

首先要求国家和相关部门制定资金供给机制，确保冰球运动在资金方面的科学性和全面性，为使得冰球运动人员安心训练提供基础保障。其次，相关工作人员要及时关注冰球领域的发展状况，以及场地建设政策的调整。政府在进行冰球运动场馆建设政策制定过程中，要结合当地的实际情况和社会经济发展的具体情况进行分析，考虑当地经济发展的不同情况，以此实现场地建设工作的合理化和人性化。最后，考虑到地区间经济发展的不平衡，场地投入建设工作应当以地方的具体发展情况为主，根据实际情况进行相应的调整，使场地建设结构顺应地区间经济发展的实际情况，充分发挥预算评审中心的作用，建立起完善的预算评审机制，深入贯彻预算管理的流程，确保预算编制的真实性和合理性，实现全过程预算绩效管理，使财政资金的使用更好的体现出服务效益，这样才能使冰球运动取得更好的效果[3]。

（二）从基层做起，提高冰球运动人才的质量和数量

伴随社会主义市场经济的日益完善，社会主义现代化有了日益雄厚的基础保障。面对当前冰球运动工作中存在的专业人才不足以及人才数量少等问题，需要积极采取有效措施加以快速解决，以更好地支持冰球运动水平的提升。在这样的背景下，冰球运动水平提升工作需要不断进行优化和强化，加强对实际工作的监督和管理，要对其中存在的不作为、不训练、不监管等不良现象进行严格的控制，对这种行为进行严格的打击。要依托于法律法规来对工作人员的行为进行规范，对不符合规章制度的行为和人进行严厉的打击，要切实保障国家的整体利益。在建立健全人才供给体系的过程中，要通过建立有效的规章制度增加对人才的吸引力，使得全国各地的人才能够安定下来，专心为冰球事业做贡献。加强人才吸引体系的过程中，还要不断提高人员的综合素养，使其认识到自身肩负的职责，这样才能在工作或者训练中认真执行各项工作[4]。