新形势下提升国有企业纪检监督工作的策略分析

解袆刚

摘要：为了满足国有企业的可持续发展，应针对实际工作中存在的问题开展纪检监督工作。

关键词：新形势;国有企业;纪检监督

引言：自党的十九大以来，我国对反腐倡廉这一工作的重视程度在不断地提高，并且愈发地重视和支持。特别是对于我国国有企业而言，其实不仅仅是社会发展中重要组成部分，也是中国国民经济的重要支柱，做好国有企业的纪检监察工作，对我国在当前在新形势下的经济社会进一步发展有着极为重要的影响。但是纵观目前我国国有企业在管理过程中的整体状况进行分析，发现其仍旧存在着一定的问题，对于纪检监察工作的成效产生了阻碍，需要针对这些问题及时地进行解决，确保国有企业纪检监察工作质量得到提升。

一、国有企业纪检监督工作存在的问题

1.缺乏制度建设

根据目前我国国有企业在管理时的现状进行分析，发现部分国企虽然越虽然设置了纪检监察部门，但是由于该部门大部分都是由党务工作室转变过来，无论是其制度或是思想，都存在着非常落后的现象，很多国有企业纪检监察部门所使用的制度无法落实到实处，导致纪检监察质量在不断下降。

2.缺乏对工作的重视

很多国有企业领导并不注重纪检监察，仅仅在日常仅仅注重一个企业的经营生产，导致纪检监察部门的工作受到层层的阻碍，甚至有一些人对纪检工作完全陌生，不知道如何开展纪检监察工作。

3.工作人员专业素质差

由于部分国有企业纪检监察部门成立时间不长，部分工作人员没有相关的工作经历，结合国企业的工作性质，额外培训机会相对较少，导致工作人员自身的业务能力相对较差。

二、国有企业纪检监督工作的策略

1.完善管理制度

目前我国所需要打造的是一个积极的、健康的、向上的国企环境，并且应明确良好的政治生态，也是国有企业提高核心竞争力的一部分，想要让国有企业的积极健康、向上发展，就需要确保的国企业纪检监察工作质量能够随着时代的前进稳步提升。在国有企业纪检监察工作开展过程中，首先要完善整体的管理制度，避免出现由于制度不完善而导致管理质量下降这一问题。好的制度可以让工作有法可依、有据可循，而在全新背景下，国有企业需要根据我国党的先进思想，结合不同地区企业自身在经营管理时的独特特点，对所有的旧制度进行及时的改革和创新，确保其新制度能够符合当下社会发展需求，并且落实党赋予国有企业的责任和义务。进行制度制定的过程中，要求该制度内容包括新形势下纪检监察部门所蕴含工作内容以及职责权利，结合企业自身经营管理的方式，建立相应的考核机制、考核目标，做到既有目标也有制约。国企的领导层与党组织也需要针对当前国有企业纪检监察工作的发展形势，对所有的制度进行完善，确保其能够符合国有企业长期发展战略，建立起纪检工作的长期有效机制。所有的工作开展需要落实到实处，国有企业也需要对纪检队伍的权限进行拓展，确保纪检队伍能够在国有企业中顺利地执行自己的监督权利、落实纪检监察人员的执法、问责、监督三项重要职责，让广大群众能够对国有企业的管理进行监督，做到公开透明执法，绝不放过任何一个可能存在问题的腐败角落，积极地借鉴全新时代下的技术和理念，确保纪检监察工作能够的方式方法能够进一步的创新。

2.加大对纪检监察工作的宣传

督查是纪检工作中不可或缺的一部分，如果在日常的工作中存在监管不力的现象，纪检工作就会名存实亡。目前国有企业在管理时，一定要杜绝虚假监督、无效监督。应高度重视纪检监察工作，并且对纪检监察工作进行多方面的宣传，无论是国有企业的领导或是国有企业的普通工作人员，都需要高度注重纪检监察工作，加大监督管理的力度。从多方面、多角度对纪检监察工作进行宣传，才能够真正地、切实的减少违法乱纪情况的出现，给每一个工作人员头上都悬一把尺子，时时刻刻地告诫工作人员，在国有企业工作中不可逾越雷池半步，不仅仅是对自己负责，也是对企业负责，更是对社会负责。只有这样才能够提高纪检监察工作的整体质量。不仅如此，为了让纪检监察工作能够更好地适应新时期下国有企业的发展，还需要对纪检监察工作的思想进行创新，无论是国企的纪检人员、领导人员、普通职工，都需要定期的对相关的工作理念进行更新，确保所有员工的思想能够凝聚共同为国有企业的发展社会、社会进步作出自己的贡献。在纪检监察工作开展的过程中，要具有大局观念，以保证企业在发展时的发展方向。

3.提高工作能力

在日常的工作过程中，纪检监督人员自身的工作能力、工作水平也直接决定了国有企业在开展纪检监察工作实际工作质量是否能够得到提升。为此，无论是国有企业或者是相關的党组织，都需要加强对相关人员的工作素养培训以及教育工作，应培养的是一支具有高素质的纪检工作队伍，纪检工作人员自身也需要树立起良好的学习记忆。除了在日常的工作中，还需要不断学习与纪检工作相关的知识内容，对经济、金融、信息技术等方面也需要进行一定的学习和了解，确保自身综合素质能够得到有效提升，能够从全方位、多角度分析新时期下复杂的工作形式。除此之外，纪检人员还应该提高自身的思想政治素养，认知自己所需要肩负的责任是什么，奠定极为良好的思想基础。为了提高纪检人员的专业素养，也可以定期对纪检人员进行专业培训，由专业人士开办讲座，联合多企业的纪检人员开展学习交流会议，让纪检人员与同行业人员进行沟通，互相学习，查缺补漏，也能够在实际工作中多看、多做、多积累，能够了解到在不同的行业下，纪检工作应如何开展，整个过程又存在哪些问题，这些问题应用如何解决，尽可能地让自己成为纪检工作行业中的标兵、尖兵。在实际工作中，也需要设立相应的奖惩考核机制，鼓励所有人，敢做、敢当，对于不敢作为的纪检工作人员，需要及时地进行批评教育。思想培训对于纪检工作人员更为重要，纪检监察工作人员如果思想不到位，则会直接损害到我国社会发展以及国有资产。为此，需要定期对所有纪检稽查人员开展并加强思想建设，根据党的最新精神积极向上对其进行学习。

结语

综上所述，随着时代的改变，在新时期、新背景下，国有企业所面对的社会压力越来越大，然而国有企业如何立足于当下、如何在当下提高自身的经济效益，做好纪检监察工作可谓是尤为重要的一环，其不仅能够加强党风建设，也能够真正的杜绝一系列腐败行为的出现，从根本上做到从严治党，提高从严治党这一基础工作的质量。