新时期下工会在构建和谐企业中发挥的作用

赵丽娜

摘要：工会是党联系企业中职工的桥梁与纽带，是党的政策更好地体现本阶级群众的意志和利益的重要渠道，是国家权力的重要社会支柱，大连市碧流河水库有限公司工会组织在构建和谐企业、和谐社会中通过不断学习，提升自身的业务技能和综合素质来服务大局，构建企业内部良好的文化氛围，通过履职维权，营造和谐的劳动关系，心系职工，积极探索为职工办实事，为建设和谐职工之家贡献力量，本文以新时期的时代背景，探讨工会在构建和谐企业中所发挥的积极作用。

关键词：新时期 工会 和谐企业

前言：构建社会主义和谐社会是建设有中国特色的社会主義国家的重要内容。企事业单位作为社会进步的重要推动力，是构建和谐社会的关键要素。通过和谐企业的建设，能使企业健康稳定的发展，通过企业文化的影响和推动，为建设和谐社会提供强有力的支撑。而工会是企事业单位自愿结合，依法维护劳动者权益的群众组织，是普通劳动者的权益代理人，新时期下，大连市碧流河水库有限公司（以下简称碧流河水库）工会为构建和谐企业，维护好劳动者的各项权益，发挥工会职能，开展一系列的文化、体育、娱乐等有助于身心健康的活动，保证广大职工有更多的体力和精力投入到工作中去，最大化的维护企业职工的合法权益，为广大职工谋取福利，为建设和谐企业做出有力的支持。

构建和谐企业是我国企业当下的重要课题，而工会则是践行该课题的重要职能部门，碧流河水库本着企业与职工共同进进步，和谐发展的原则，不断营造企业和谐氛围，积极思考工会工作。

一、以人为本，构建和谐企业

构建和谐社会是一项长期的，融洽人心的系统工程，惟有顺从民意，体恤民情，凝聚人心，才能真正激发广大职工发自内心的主动性、积极性和创造性，使之成为推动社会和谐发展的强大动力。作为公司职工群众代言人，碧流河水库工会认真履行工会的各项社会职能，团结、动员和组织广大职工积极投身到我国的经济建设和社会各项事业的全面发展中，在构建和谐社会中，积极发挥工会组织的作用，以人为本，通过对广大职工各项需求的调研，了解到当下广大员工最迫切的几项需求分别为公司图书室管理、职工体检、特殊群体女性职工的两癌筛查、以及公司每年职代会的议题等问题。

二、加强意识形态建设，提升员工思想道德水平

时代是思想之母，实践是理论之源。新时期下，坚持深化职工道德建设，坚持开展“中国梦”、“不忘初心，牢记使命”等主题的教育活动，通过组织演讲、绘画、歌咏、朗诵等多种活动形式，将意识形态与习近平新时代中国特色社会注意结合起来，与社会主义核心价值体系建设相结合，教育职工树立正确的世界观、价值观和人生观，继承优良传统和弘扬爱国主义精神。

碧流河水库工会为了加强和谐企业建设，打造一支有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍，不断提高公司职工的思想道德水平和文化修养，积极思考工会的各项工作，定期组织开展公司职工学习领会政治精神、加强文化自信、提升科学发展观、提高专业技术水平和相关管理水平，通过提高职工的思想意识、道德水平和专业技术等综合素质，不断提升公司职工的思想境界和文化自信，营造良好和谐的企业氛围。

三、针对职工需求，开展多种活动，为职工办实事

碧流河水库工会通过对广大职工各项需求的调研，了解到当下广大员工最迫切的几项需求分别为公司图书室管理、职工体检、特殊群体女性职工的两癌筛查、以及公司每年职代会的议题等问题，工会针对以上问题积极讨论解决方案，为职工谋福利，办实事。

（一）图书室管理信息化。

首先，购买图书管理软件。以往图书管理都是人工记录借阅信息并记录在纸质版的图书借阅册中，还书时需要人工查找翻阅过往的记录进行还书登记，图书借阅和归还效率十分低下。工会针对该问题购置了图书管理软件，通过信息化管理，录入借阅职工的信息，非常快速的完成图书的借阅与归还动作，同时还能查看该职工的图书借阅的全部状态，大大提升了图书借阅的工作效率，有效地加强了对图书室图书的管理工作，提升了职工的图书借阅体验。

其次，对图书室的图书进行分类，将图书分为5大类，22小类，分别设置不同的放置区域，通过编目与整理，做出图书借阅的电子台账，对于缺少的图书，按照公司采购要求和采购时限进行计划性的采购，以此来丰富职工的学习需求。

再次，做好日常图书室的环境卫生及安全管理，保持书架定期消毒、整洁干净。配备图书室防火、防水、防蛀等相关工器具和药品，确保图书室的安全工作，图书室获得了职工的一致好评。

（二）积极组织开展职工健康管理等活动。

首先，为提升公司职工的健康意识和养成良好的健身习惯，工会积极筹划，组织开展了“幸福水务，健康同行”职工健步走活动以及“徒步辽宁职工健康行”活动，通过活动，提升了职工对健康生活的追求，也丰富了广大职工的业余生活，加强了职工间的沟通与交流。

其次，增强员工健康意识，坚持以人为本，关爱员工，每年定期开展全体职工的体检工作，为职工的健康保驾护航。公司为提高职工的职业健康水平，激发广大职工的工作热情，保障职工能够及时掌握自身健康状况，从而提高工作效率。为确保体检工作顺利进行，工会提前与具备专业资质的体检机构进行沟通，结合职工情况，制定详尽的体检方案，包括内科、血常规、尿常规、肝功能、DR胸片、心电图、外科等多个项目，整个体检过程在公司各部门的配合下井然有序开展。体检结束后，工会将健康体检报告下发给参加检查的职工，对需要进一步检查的人员进行特别提醒，确保做到“早发现、早告知”，工会将参加体检的职工的检查报告记录在公司为职工建立的职业健康信息档案中，为职工的健康发展提供了有力的保障。

再次，关爱女职工这个特殊群体，积极做好女职工的“两癌 ”筛查工作。除了女职工的常规性的体检检查外，全市女职工每年定期的“两癌”筛查工作也有序开展，目的是针对女职工高发的癌症进行筛查，做到早发现早告知，关爱女性。

（三）每年定期举办职工代表大会。

每年定期举办职工代表大会，大会回顾总结上一年取得的成绩，并对新一年的工作进行部署。会议还会审议通过公司行政工作报告、工会工作报告、一届一次职代会提案办理情况报告、工会经费审查报告等提案或者报告，让广大职工享有充分的知情权和维护自身的合法权益，充分彰显了公司工会的作用。

结束语

作为企业要想建立和谐稳定的环境从事生产经营，关键在人的和谐发展。运用科学发展观，用发展的眼光看问题，用发展的办法解决问题是构建和谐企业的必然要求。而工会是把人最大限度的组织起来，维护她们合法权益的部门，工会应教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，而公司广大工会干部及工作人员要苦练内功，夯实基础、深挖潜力，争当想干事、能干事、干成事的“干将”，努力争先、有所担当，为水库高质量发展贡献自身力量。

参考文献：

[1]刘彩凤.浅论如何构建和谐企业∞].魅力中国.2009.（6）

[2]王强.企业工会在创建和谐企业中的作用[J].工会工作.20lO.（3）