突破传统思维，积极开拓政工人事工作新局面

张琦

摘要：随着经济和各行各业的快速发展，新时期在事业单位开展各项党建思想政治工作实属大势所趋。随着事业单位改革的不断深入，将使得事业单位面临更多的市场竞争，为了进一步的加强事业单位的人力资源管理，提高事业单位人力资源的思想政治水平，注重新形势下事业单位人事思想政治工作的开展是至关重要的，基于此，本文就是对如何在新形势下做好事业单位人事思想政治工作的探析。

关键词：思想政治工作;经济价值;企业发展

企业的发展需要一个和谐稳定的内部环境，随着社会环境的发展变化，企业经济运行压力逐渐加大，企业员工的精神压力和思想负担增大，问题的存在势必影响企业的稳定发展，只有把思想政治工作加强，化解矛盾冲突，才能保证企业健康良性的发展，实现其经济方面的价值。

一、准确把握政工人事工作的内涵意义

政工人事工作主要涉及到政治思想、人事管理等方面业务，它是一项系统性、复杂性的工作内容，在社会发展新常态环境下，积极加强单位系统组织内部的政工人事工作具有重要的现实意义和价值，更是社会发展和工作发展的必然。一是新常态下社会经济发展的必然要求。十八大后，我国进入了社会经济发展的新常态，新常态对于各类单位组织提出了更多更高的要求，对于政工人事工作而言同样如此，因此，关注政工人事工作，创新政工人事工作符合时代发展的要求。二是新常态下单位组织管理的必然要求。当前，在很多单位组织系统中，对于单位的政工人事工作重视程度不够，未能充分认识到政工人事工作的重要性和必要性，这与社会时代发展的步伐不相适应，与单位组织管理在新常态环境下的自身发展要求不相适应;因此，在新常态下，积极加强单位的政工人事工作是单位组织管理的必然要求。

二、当前，政工人事工作存在的问题困境

改革开放至今，随着我国社会经济的快速发展，我国各类单位的政工人事工作也在不断的发生着变化，在适应企业发展的同时，也还存在着一些具有共性的问题和困境，主要表现为以下几个方面：

1.思维思想上的困境。政工人事主要涉及到员工的思想工作、政治性强，思想性强，因此，对于政工人事工作而言要积极关注思想意识形态，受到社会的多元化因素等方面的影响，当前很多单位在开展政工人事工作时，思维思想方面还存在着一定的困境，主要表现为政工人事工作习惯于传统思维的制约和影响，缺乏政工人事工作的指导思想，政工人事工作的思路不清，这些困境在很大程度上影响到了政工人事工作的开展。

2.行为实践上的困境。政工人事工作最后要落地，必须要通过一系列的工作方式和方法，当前在很多单位政工人事工作在开展的过程中，形式主义较重，官僚主义较浓，方式方法较为落后，政工人事工作的成效不明显，群众的参与度不高，这些客观存在的现象在很大程度上影响到政工工作的有效开展。

三、突破传统思维，积极开拓政工人事工作新局面

面对社会发展的新常态、新环境，作为单位的政工人事工作必须要积极加大力度，与时俱进，突破短板，创新发展，才能更好的适应政工人事工作开展的需要。结合当前，各类单位在政工人事工作中存在的共性问题，个人认为关键可以从以下几个方面去突破。

1.思想重视，积极适应时代发展。社会发展的新常态环境下，社会多元文化并存，各种因素相互影响相互制约，政工人事工作的开展必须要能够适应时代发展的需求，与时俱进，只有这样才能更好的促进政工人事工作的有效开展。具体而言，一是单位组织要对政工人事工作在新常态下的要求有新的思想认识，只有思想充分重视，深刻认识到政工人事工作开展的重要性和必要性，才能在行为实践上予以支持，才能突破政工人事工作存在的各种困境，创新发展，服务事业发展的要求;二是政工人事工作的主线条必须要清晰。当前，很多单位的政工人事工作线条不够清晰，政工人事工作的主题中心不够明确，因此，造成了政工人事工作的效果不理想，针对这种现状，如何突破瓶颈，关键是要抓住政工人事工作的牛鼻子，把握好方向，才能更好的有所突破和创新。政工人事工作应该高举社会主义核心价值观，围绕在党和政府周围，认真贯彻和执行党和国家关于政工人事工作的各项精神，帮助员工树立正确的人生观、价值观和事业观，坚定信仰，弘扬社会正能量，只有这样才能让政工人事工作不偏离轨道，沿着正确的方向迈进。三是加强政工人事从业人员的思想教育力度，在社会发展的新常态环境下，单位从事政工人事工作的从业者的素质要求应该更高，要积极加强单位政工人事工作者的培养力度，建立健全一支专兼职政工人事工作队伍，要提高政工人事工作者的思想觉悟意识，要提升他们的综合修养和内涵，只有这样才能开展政工人事的各项工作。

2.创新方式方法，紧跟时代脉搏。作为单位政工人事工作，要实现突破，真正创新，必须要紧跟当前时代发展的脉搏，随着互联网时代的快速发展，传统的政工人事工作的方式方法必须要不断完善和改进，在实践工作中，必须要充分利用互联网的方式方法和手段，创新加速政工人事工作的发展;要积极研究，在新常态下，政工人事工作的新特点，如：如何针对90后员工开展政工人事工作，在当前人才体制环境下，如何有效灵活的开展政工人事工作等;只有研究这些新常态环境下的新特点，才能让政工人事更加具有活力和动力。

3.加快人才队伍建设，促进政工人事工作。在社会发展的新常态环境下，作为政工人事工作而言，必须要积极的加快人才队伍建设，提升人才队伍建设发展的力度，只有这样才能更好的适应新时期发展的步伐，当前在各类单位中政工人事人才缺乏，很多从事政工的工作人员本身的业务能力不强，造成了开展政工人事工作困难重重，因此，积极加强政工人事工作人才队伍建设十分重要，更十分必要，作为单位要加强政工队伍的培训力度，开展形式多样的各类培训活动，增强培训的实用性，尤其是要多开展诸如政治理论、心理学方面的培训，只有这样才能更好的提升政工人才队伍的综合素养，建设一支业务精良、思想过硬的政工人才队伍。

4.在新形势下，企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征

主要体现在：随着职工文化层次和知识水平的提高，员工思考的能力和独立判断的能力在逐渐加强，对于问题的考虑越来越深入，出现了思想的多元化特征。二随着企业改革进一步的深化调整。会触动错综复杂的社会矛盾和历史问题，伴随着利益格局的重新调整，职工会出现许多的思想上的新问题。包括勞动和人事的关系以及人事的关系、福利和薪酬奖金的分配等等一系列的问题，在调整的过程中面临竞争上岗、择优聘用、重新择业所带来的危机意识。三是社会生活方式多样化。随着职工生活空间的不断扩展，不可避免会受到大的社会环境的影响的影响，这势必会给思想政治工作增加新的困难。

结语

近年来，中国特色社会主义市场经济条件下，事业单位的思想政治工作目标更加明确，面对的环境更加复杂。实现思想政治教育是否有效地关键在于单位的各项措施是否切实可行、方法和手段是否恰当。除了发挥组织内部因素外，还需要各级党政领导的充分重视。笔者坚信，在各级党委的正确领导和高度重视下，在全体思想政治工作者和广大员工的共同努力下，思想政治工作一定能够探索出新的道路，迈出新的步伐，为改革开放和经济建设创造良好的社会环境。

参考文献

[1]李晓华，论思想政治教育实践的发展趋势[J].党政研究，2015（06）：13.

[2]彭卫东凌水明.思想政治工作在构建和谐社会中的作用[J].求实，2005（08）.1234-1235.