关于做好化工企业基层支部党建工作的思考

谢红莲

摘要：在化工企业发展进程当中需要坚持党的领导，增强基层支部党建工作，最大程度增强企业员工思想政治水平与工作作风，进而推动企业整体的可持续稳步发展。本文中，先分析了化工企业基层支部党建工作中存在的问题，从而针对性指出相应的优化建议。

关键词：化工企业;基层支部;党建;工作;问题;策略

引言：党建工作在化工企业中占据十分重要的地位，加强国企党组织建设，不仅能够有效提升国企员工思想水平，还能够促使其思想发展跟上时代步伐，在第一时间就能够把握“十九大精神”、“习近平系列讲话”等核心思想内容。从另一角度上看，党组织建设工作应当渗透到企业员工日常生产生活中的方方面面，同时通过良好发挥基层支部的桥梁作用，化工企业职工的思想动态情况也会在第一时间内得以清晰呈现，有利于企业针对性开展员工思想动员工作，发挥出党组织的思想领导职能，一来为企业构建一个更为文星的发展环境，二来也可以将企业的发展战略、目标、举措等内容贯彻到全体职工肩头，调动起他们在企业工作当中的主观能动性以及自身的先锋模范性。

1.化工企业基层支部党建工作存在的主要问题

1.1基层支部职能不全

化工企业基层支部职能不全会直接影响到企业整体党建工作的开展效果。部分化工企业基层支部会由于职能不全而难以与企业内部的其他部门做好相互融合，因此在具体的党建内容、党建工作上也无法实现有效衔接[1]。对于企业员工而言，基层支部职能不全也有可能给其带来误解，甚至不少员工会认为企业党务工作者在企业环境下属于“无关紧要”的存在;而对于党务工作者而言，也正是由于基层支部职能不全，在具体工作任务上存在分工不明确的情况，那么一旦遇到一些难以解决的问题，党支部工作的开展过程中会更加容易出现“踢皮球”的相互推诿现象。另外，部分企业党组织在日常运营工作中尽管也组织开展了相应的党建活动，但是企业员工以及部分党务工作者对党建工作重要性认识不足，长此以往，不仅难以收获优秀党建工作经验，党建工作还有可能逐渐边缘化发展。

1.2党务人员去专业化

化工企业自身不重视基层支部党建工作也会直接影响一些科班出身的年轻员工不愿意加入到党务人员队伍中，因此在基层支部党务工作队伍中担任领导、组织管理职能的人员还是以往的老同志。在当前科学技术不断提升的大数据时代背景下，对于党务工人员自身能力素质、专素养上也提出了新的要求，但老政工干部在具体的工作中则难以展现出新时代要要求的新时代面貌。另外，新加入到企业党务工作队伍的年轻一代，则由于其缺乏一定的工作经验，也相应的缺乏专业工作能力，难担大任。

1.3工作方法陈旧老化

当前时代是知识经济时代，企业基层支部党建工作也应当紧跟时代发展脚步，因此相关工作人员务必要积极改变传统的工作观念。不过在实践中仍然难以避免工作方法死板、陈旧、老化以及知识退化等情况，在这样的工作氛围下自然难以将企业基层支部党建工作的应用作用最大化发挥。同时，企业主干力量开始转移至“90”后身上，对于这代伴随着网络而成长起来的年轻群体，他们不喜欢老一辈说教式的工作方法，而一味地沿用传统陈旧工作方式，也很难吸引年轻员工对于党建工作的关注，不仅使得党建工作大打折扣，也不利于党务人员队伍发展壮大[2]。

2.加强化工企业基层支部党建工作的思考

2.1健全完善党员管理制度

为了更好地在企业运营过程中发挥出党员职工的榜样带头作用，基层党支部则可以针对党员职工工作现状为其针对性制定健全的党员管理制度，从而在保障党员职工具体工作效率与质量的基础上进一步发挥出企业党支部、工会小组的职能作用。而在党员制度执行期间，党支部也应当善于发现企业内部所存在的问题，同时针对性开展相应的党员教育，以教促改、以改促效，发挥出党员职工潜力，并充分保障企业党员职工队伍的纯洁度。其次，要不断完善管理方法。企业党员职工通常作为企业发展进程中的中坚力量，此时，基层党支部要通过不断完善职工管理方法，并强化相应的监督制度，通过党内监督、党外监督等不同手段来重点加强对党员职工的监督管理。

2.2加强思想与能力素质锻炼

在实施、改革化工企业现代化制度的同时也应当重视基层支部党建工作，并且在企业的日常管理中不断地加强员工思想教育，从而提升其工作責任感。企业相关领导人员自身更应当积极转变思想观念，以发展性的眼光看待党建工作，明确党组织建设工作在企业发展中的地位与价值，以此激励政工人员的工作信心，使其能够在工作实践中发光发热，增加政治思想工作对于广大员工的吸引力，从而强化企业凝聚力与软实力。对于党务工作人员而言，为了更好地适应当前大数据时代背景下企业对于思想政治工作的要求，党务工作人员务必要不断提升自身的政治素养、思想道德素质以及创作、语言、管理等工作方面的能力，做到与时俱进。对于新入职的党务工作人员，企业方面则可以通过组织定期党务工作干部培训学习活动，从而帮助年轻的党务工作人员扩大知识范畴，积累丰富的管理与工作经验，为其后续的党建工作实践奠定坚实基础[3]。

2.3企业文化与党建工作相结合

立足企业发展实际，基层党支部可以在实际的党建工作中适当地渗透企业文化，以此提升职工对于企业文化的认识，进一步增强他们在企业工作期间的归属感。而在职工的具体管理与教育方面，党务工作人员也需要密切地关注企业内党员职工发展动态，充分地掌握其思想行为变化，从而给借助实际工作的有效开展帮助他们树立起正确的职业观、企业观。同时，对党员职工应当作出更高的要求，带头学习先进文化与经验，积极地发挥党员先锋模范作用，为企业的其他员工树立学习榜样。于企业文化与党建工作结合路径中还需要加大对企业职工的党性修养教育，继承并发扬党的优良传统，注重在企业工作中加强党员职工的思想政治建设，在思想政治教育的帮助下逐步地促使所有员工能够树立正确的价值观、世界观、人生观。

2.4建设新媒体党建平台

互联网信息技术在各行各业都有了广泛的应用，对于企业基层支部党建工作而言，也可以通过积极地应用计算机技术来建设党建工作与思想政治教育的新媒体平台。将传统工作模式下，员工对于企业文件、报纸、网站的关注转移至自媒体平台或微信公众号、微博、抖音等社交平台上，此时，员工们参加党组织建设与相关思想政治教育工作的渠道得以拓宽，并且在图、文、视频、动画等多媒体结合形式下，党建活动开展所带来的思想政治提升体验也会更为深刻[4]。那么从另一角度上看，在建设企业基层支部党务工作人员队伍时，也可以积极地吸纳计算机应用人才，将党建工作与企业员工的网络生活结合起来，建设一个员工喜闻乐见、企业满意的网络共享平台。

总结：化工企业基层党支部属于企业重要组成部分，具有组织群众、密切联系群众、传递党的方针及路线等重要职能，党建工作的开展也直接关乎企业的实际发展。对于基层支部党务工作人员而言，应当明确当前党组织建设工作中所存在的不足，清晰地认识到这些问题，针对性采取应对与解决措施，多措并举，真正做好企业基层支部党组织建设工作。

参考文献：

[1]火建明.对做好基层党建思想政治工作的几点思考[J].商情，2019（46）：64.

[2]温波.试论做好党支部的工作对基层党员的影响[J].企业文化（中旬刊），2019（3）：32-33.

[3]王娜.论新时期如何做好国有企业党支部建设工作[J].化工管理，2020（21）：102-103.

[4]李玉林.如何突出新形势下基层党支部的战斗堡垒作用[J].企业文化（中旬刊），2020（5）：94.