医院药剂科设置药理实验室的意义

贾宇豪

摘要：目的：探讨在医院药剂科设置药理实验的具体价值。方法：对医院药剂科进行回顾总结，分析我国药剂科近期的实验室现状，归纳建设药理实验室的措施。结果：结合医院和药剂科需求，从实验室场地准备、硬件设备、人员组成、实验室原则与制度制定、试验数据记录五方面着手进行药理实验室的建设。结论：在药学中设置药理实验室，其对药学的发展影响重大，是对药剂科工作的一种拓展。

关键词：药剂科;实验室;管理

【中图分类号】C93             【文献标识码】A             【文章编号】2107-2306（2021）07--01

药剂科是向医院其他科室提供安全有效、质量好的各类药品的专门科室，除此之外药剂科还需要筛选价廉质优的药品、健全药品检查制度[1]等。随着社会的不断发展，部分药剂科已设置属于自己科室的实验室，在对外购买药品的同时，药师根据需求和医院计划进行实验研究[2]，针对临床药学药理进行临床试验，对药品做出准确的疗效评价，有助有改进或更换更有效的药品。本专题主要研讨医院药剂科设置科学实验室的相关措施以及其产生的意义。

1 药剂科与药剂师现状分析

药剂科工作本是单纯地按照药方取药即可，现已经增加了检查药方、讲解药物使用方法、调剂等。现代医学以及护理发展速度迅速，但药剂科仍然止步不前，能够提供给医院的价值很小。药剂科现主要任务是满足患者用药，药剂科药理实验发展十分缓慢，基础薄弱，部分医院不存在药理实验室，部分医院虽然存在药理实验室，但形同虚设，存在场地过小、人员缺乏、设备不足、经费过少、安全问题等等各种问题，这些问题严重减慢了药学科研前进的步伐。

大部分药剂师每日主要工作主要是审核处方、编辑药物信息、药物存储及取出、编辑药物使用说明等，这些工作几乎全部是被动性工作。部分医院可能让药剂师参与临床药物治疗、查房、研究病历等。少部分医院设置药理实验室，鼓励药剂师开展药学相关研究，将药理实验与临床使用相结合，更全面地进行药学科研。

2 建设药理实验室

开展药理实验室需要从实验室场地准备、硬件设备、人员组成、实验室原则与制度制定、试验数据记录五方面着手进行。

（1）实验室场地准备，实验室大小需要根据医院需求而定具体位置需要考虑药剂科室的位置最好是相连或相近，方便药剂师人员的取材、交流等工作内容的开展;还需要考虑试验进行时需要的环境因素，比如是否会产生较大声音或气味，是否对温度有所要求等，综合考虑后规划实验室大小以及具体位置。实验室应有基础区域划分：试剂区域、试验区（多个）、报告区等，将试验区再进行细分处理样本区、药剂反应区、测试区等;通过区域的具体划分，防止试验互相干扰或发生污染。各区域的相关设备、药剂均不可携带到其他区域，严格控制区域性，加强实验室的独立性管理，应制定相关惩罚措施，一旦出现严格处置。

（2）硬件、软件设备的设置，试验室需要根据国家实验场所要求准备单独房间和设备，用来饲养试验动物;另外需要为实验人员准备更衣区，进行实验需要专业的防护衣物，一方面可以避免不必要的物品带入实验室，防止部分物品对实验室造成污染，另一方面专业的防护衣服也能保护实验人员的人身安全;定期维修相关设备、购买所需仪器，为实验人员提供一个良好的药研场所。

（3）人员选择以及管理，药剂科每日需要进行药物存储整理、开药等工作，所以实验室全天常在人员仅需两名负责管理的人员，如果实验室很大，可适当增加一名到两名管理人员，一名负责实验室管理，一名负责试验动物管理;另外还需科室主任、一名实验室安全负责人、一到两名设备负责人、试验药品管理人员等，其他药剂师均可以为临时实验人员。科室主任主要对实验室的发展方向进行把控，安全责任人需要对有一定危险性试验进行把控，针对实验室人员流动性大的特点，管理人员需要做好人员试验的相关记录，药剂师进行实验的时间、内容均不定，所以需要及时详细地登录好实验记录。

（4）实验室原则与相关制度的制定，组织药剂师进行实验室制度及原则讨论，最终方案提交科室主任，科室主任和医院相关领导共同完善制定。实验原则及制度包括实验室设备使用原则、仪器操作规范、仪器的维修购买、试验数据管理、试验进行原则等等，对于首次进入实验室药研的人员进行2～3天的实验室使用培训，使其熟知实验室原则及相关管理制度，保证实验室设备及其他物品的使用规范性。

（5）试验数据记录，对每一项试验都要进行详细记录，包括实验人员、具体时间、研究内容、研究成果、研究目的、具体应用。记录方式主要是由实验人员文本记录以及实验室管理人员电子系统记录，两者共同记录保证试验信息的准确性，每月进行核对检查。

3讨论

药理实验室是对药剂科功能的一种拓展，其对药剂科发展尤为重要。在药理实验室刚开始发展的阶段，会出现很多问题如经费问题[4]，建设实验室需要巨大金额，除去基础设备还需要长期饲养试验动物以及购买试验试剂;针对经费问题，科室需要做出完整发展规划，争取其他科室以及医院的支持，积极关注课题研究内容，针对有把握的课题，积极申请开展并争取课题补贴，还可以扩大宣传，对有兴趣的人员积极争取，寻找合作伙伴;最重要的是研究出药研成果，给科室和医院带来效益，用“药研养药研”[5]。

随着新型医药学体制改革的进行，药剂科有制剂、临床药学、药学科研三个方面[3]，相对的药剂师也有信息化药师、临床药师、实验室药师三种，药学是一种综合性很强的应用学科，在药学中设置药理实验室对药学的发展影响重大，将药剂科人才资源合理化利用，将药学工作内容充分丰富了，给精通药理的药剂师提供了施展才能的空间，有效地将医科和药剂科结合，让药剂科与其他科室紧密地联系在一起。

参考文献：

[1] 陈加蓉， 胡馨. 药剂科绩效考核体系建设思考[J]. 中华医院管理杂志 2020年36卷z1期， 34-35页， ISTIC PKU CSCD， 2021.

[2] 张志伟. 药剂科服务质量改进对改善医患关系的效果评价[J]. 临床合理用药杂志， 2020.

[3] 章考飞， 凌艺兰， 汪峰，等. 浅谈药剂科对医院不合理用药的药学干预[J]. 安徽医药， 2019， 023（002）：390-395.

[4] 张一新， 雷蕾， 鄢韬. 医院药剂科信息化建设与教学经验分享[J]. 临床医药文献电子杂志， 2019（72）.

[5] 董莉萍. 藥剂科服务质量改进对医患关系的影响[J]. 中国卫生产业， 2018， 015（003）：91-92.