创新工作方法 助推企业高质量发展

○王永平

华阳集团新能股份有限公司发供电分公司在党史学习教育中以“全员覆盖参与、狠抓学习战场、突出以点带面、注重应用实效”为主线，创新开展“4334”工作法。

第一个“4”，全员覆盖，就是做到“4”个学，即以领导班子、干部队伍、普通党员和职工群众四个梯队为出发点，抓好领导带头学、干部主动学、党员积极学和普通群众跟进学的全方位学习机制，实现全员参与、全员覆盖。一是领导带头学，通过学原著、读原文、悟原理，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，公司各级领导身体力行，率先垂范。二是干部主动学，各级干部围绕党史学习教育，把个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题座谈结合起来，不断提高理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题的能力。三是党员积极学，各基层党组织结合实际开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习教育活动，进一步使广大党员干部统一思想、深化认识、激发自觉、强化党性，筑牢思想之基。四是群众跟进学，强化阵地引领作用，组织普通职工群众紧密围绕决胜全面小康、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战等重大成果，生动开展群众性实践活动。

第二个“3”，多元并进，就是做到“3”个一，即创新开展每日早会一题、每周会一讲和每月会一课的学习模式，做到学习有抓手、学习有成效。一是每早会一题，由一名公司领导班子成员，在每日早会上讲一个党史知识题并进行解读。二是每周会一讲，由一名公司中层干部成员，在每周例会上围绕中国共产党党史讲一段重大历史事件。三是每月会一课，由一名党组织书记，在每月例会上讲一次党课。

第三个“3”，突出重点，就是做到“3”个讲，即党委书记讲党课、各党总支书记讲党课和各党支部书记讲党课，生动讲述好中国共产党百年历史。一是党委书记讲党课，围绕党史学习教育，理论联系实践，重点宣讲好在新时代下如何蹚好公司高质量转型发展之路，从而进一步提振全体干部职工的士气。二是党总支书记讲党课，理论联系实践，重点宣讲好在公司高质量转型发展大环境下各级环节人员如何抓好安全稳定生产和党的建设各项工作。三是党支部书记讲党课，重点宣讲好职工如何立足岗位、真抓实干、爱岗敬业，着力解决职工群众“急、难、愁、盼”问题，将问题解决在一线、落实在一线。

第四个“4”，注重实效，就是做到“4”个深入，即深入厂区、深入车间、深入班组和深入岗位，向基层干部群众讲清楚学习党史“为什么、学什么、怎么学”，教育引导党员干部群众爱党、爱国、爱企。

党史学习教育开展以来，发供电分公司党委以推进“4334”工作法为抓手，组织开展主题党课、主题党日活动、党风讲评、主题征文活动和主题演讲比赛等，激发了广大干部职工立足岗位、奋发工作的干事创业热情，为企业全方位推进高质量发展提供了不竭的动力。