信息广场

山西省高速飞车产业技术联盟成立

5 月23 日，山西省高速飞车产业技术联盟在太原成立。成立高速飞车联盟是围绕国家、山西省重大战略需求，聚焦我省“六新”突破的重大举措和具体行动。联盟将发挥平台作用，着力完善体制机制，做大做优做强山西高速飞车新装备产业。

高速飞车联盟将积极对接国家高速飞车产业高端资源和优秀人才，结合山西实际，加强“政产学研金服用”的紧密结合，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，努力补短板、锻长板，以转型升级为导向、以技术突破为内核、以应用示范为抓手、以政策服务为保障，持续增强整个产业的科技创新能力，吸引凝集一批相关制造项目和企业落户山西，抢占高速飞车产业技术制高点，着力打造轨道交通产业集群，构建山西转型升级新引擎、培育山西转型升级新动能，把山西省工业和信息化“11221”振兴崛起工程引向深入，推动各项工作开创新局面，为实现“交通强国、科技兴国”贡献山西力量。

（本刊记者）

山西开启采矿权审批登记新模式

不久前，山西出台了《山西省采矿权审批登记关联事项合并办理的实施意见》，标志着今后，山西采矿权审批登记将实行“关联事项一并申请，并行审查一次办结”模式，通过整合关联审批登记事项、精简审批环节、优化办理流程、压减申报资料等措施，对采矿权转让、采矿权变更、采矿权延续等关联事项实现一次申报、合并审批登记，进一步缩短时限、提高效率。

适用范围包括：转让人办理采矿权转让登记时，受让人可以同时向登记管理机关申请办理采矿权人变更及其他变更登记。采矿许可证剩余有效期不足六个月，申请转让及变更登记的，可以同时向登记管理机关申请办理延续登记。人民法院将采矿权拍卖或裁定给他人，申请人可依法向登记管理机关申请变更登记。采矿许可证剩余有效期不足六个月的，可以同时向登记管理机关申请办理延续登记。未能提供采矿许可证原件的，登记管理机关在其门户网站公告作废声明满10 个工作日后，核发新的采矿许可证。采矿许可证剩余有效期不足六个月，申请采矿权变更登记的，可以同时向登记管理机关申请办理延续登记等。

（王佳丽）

山西开通企业信用报告自助查询服务

5 月18 日，山西正式开通企业信用报告自助查询服务。

中国人民银行征信中心山西省分中心作为全国5 家企业信用报告自助查询服务试点单位之一，5 月18 日上线山西首个企业信用报告自助查询点。即日起，山西有查询企业信用报告需求的企业只需要将被查询企业的“电子营业执照”下载到手机上，由法定代表人或授权人携带身份证原件，在征信查询服务大厅扫描企业信用报告自助查询机上的二维码，通过身份信息识别后，即可办理，全程不到一分钟。

央行征信系统是由人行征信中心运行维护、商业银行共同参与建设的重要金融基础设施，是世界上规模最大、收集信贷信息最全、覆盖范围和使用最广的信用信息数据库。目前，征信系统已收录6092 万户企业及其他组织的信息，包含我省121 万户企业及其他组织。

目前，全省各级银行已经建设108 个信用报告人工查询网点。去年，全省人民银行及各接入机构查询企业信用报告达14 万笔。

（崔晓农）

山西金融研究院揭牌成立

5 月18 日，由山西大学与山西金融投资控股集团有限公司携手共建的山西金融研究院揭牌成立。副省长王一新出席揭牌仪式并为山西金融研究院揭牌。

山西金融投资控股集团有限公司目前总资产超过千亿元，管理资产总规模接近5000 亿元，累计提供融资服务近4000 亿元，在山西转型综改项目建设、国资国企改革、新兴产业发展、中小微企业扶持、重大风险化解等方面发挥了重要的金融支持和服务功效。山西大学金融学科的渊源可以追溯到成立于1934 年的山西大学经济学系，目前该学科已形成本硕博贯通的人才培养体系，2013 年建成了山西省首个相关领域博士点，在金融工程与风险管理等学科方向上成果丰硕。此次校企双方携手共建山西金融研究院，努力打造高端金融研究智库，积极探索金融领域产学研用一体化、产教融合发展新模式，填补了山西金融专业学术研究机构空白。

校企双方将聚焦战略需求、创新生态、智库建设，充分发挥各自优势，在基地建设、人才培养、科研开发、成果转化、决策咨询等领域广泛合作，同时，新成立的山西金融研究院将吸引更多的金融企业积极参与、共同培植，形成具有山西特色、服务本土发展的金融智库，共同助力山西高质量转型发展。

（李林霞）

晋能控股集团全力保障电煤供应

当前，煤炭需求高企，价格高位震荡。晋能控股集团主动担当作为，讲政治、顾大局，在确保安全生产前提下全力组织煤炭生产、发运，同时提高中长期合同履约率，严格执行“基准价+合同价”定价机制，主动降低市场售价，努力保障电煤供应，定向精准保供。

晋能控股集团加快有效产能释放，在确保安全生产的前提下，对有生产潜力的矿井、能够有效增产的矿井，加大煤炭生产力度，使有效产能得到充分释放。同时加快产能核增。对已具备产能核增条件、当年可以增产的矿井，立即启动、简化程序、加快实施。对资源赋存条件好，安全有保障、机械化水平高的矿井，同步跟进，持续落实国企增产增供责任。

今年以来, 晋能控股集团煤炭的铁路外运量同比增加6.5%。为增加铁路外运，晋能控股集团加强与铁路部门的沟通协调，根据生产、存煤情况优化请送车流程，做到请车充足，精准来车，装车衔接顺畅，来空周转及时。在大秦线检修期间同步安排生产矿井检修，充分发挥大秦线运输能力。此外，为稳定市场预期，促进价格处于合理水平。晋能控股集团还将进港煤优先发运至秦皇岛港，全力增加秦皇岛港库存。今年前4 个月，该集团煤炭在秦皇岛港进港量已达2488 万吨，占集团总进港煤总量85.3%。

该集团严格执行中长期合同，充分考虑煤炭生产、销售和铁路运输的合理区域半径，切实提高合同执行保障程度，提高长协兑现率，严格执行“基准价+浮动价”定价机制，该集团通过产能核增增加的煤炭产量，以长协价格出售至下游电力企业，重点监管范围内的合同兑现率达96.2%。同时，精准保障电煤供应，通过优化发运结构，对电煤用户实行差异化管理，每日对电煤用户库存及耗煤情况进行摸排，优先为库存偏低的用户组织煤炭发运，努力做到应保尽保、精准保供。

（国资宣）

山西举办省属企业资产证券化高级培训班

不久前，由晋信资本和山西国资研究院主办的省属企业资产证券化高级培训班在太原开班，省属企业及控股上市公司董监高130 人参加培训。

本期培训班为期5 天，来自上证交易所及银行、券商、律所等机构权威人士，省内外部分企业家，围绕上市发行、企业并购、法律法规等重要课题，结合工作实际进行专业化授课。加快推进国有企业资产证券化进程，是深化国资国企改革的重要抓手。今年以来，山西省委省政府在全面完成省属企业战略重组之后，将提高企业资产证券化水平作为促进国资国企高质量发展的重中之重，举全力推动省属企业全面进军资本市场。

省国资运营公司将加强省属企业资产证券化人才考核力度，创新用人机制，省属企业董监高及从事资产证券化相关岗位的人员，必须经过培训并取得资格证书方可安排上岗。

（刘瑞强）

山西创建企业国家创新平台校企共建新模式

5 月13 日，华新燃气、太重集团、潞安化工、中国宝武太原钢铁（集团）有限公司等四家企业与太原理工大学、中北大学、太原科技大学三所高校签署共建、共管、共享企业国家重点实验室协议。此次签约，充分发挥企业、高校双方在科技、人才和资源等方面的互补优势，整合资源，优势叠加，开创了山西省企业国家重点实验室建设的新模式。

山西省委省政府高度重视企业和高校共建共管共享企业国家重点实验室工作，并明确指出，要坚持“开放、流动、联合、竞争”原则，加强制度建设，强化分类管理，完善评估机制。针对现有企业国家重点实验室、省部共建企业国家重点实验室，山西鼓励企业与高校整合资源，优势互补，开展共建共管共享，力争2025 年，把省内企业国家重点实验室建设成为本领域全国、世界最重要的高水平创新高地，引领相关领域基础科学研究发展，集聚一批具有国际水平的战略科技人才和团队，持续产出有重大影响的原创成果，成为解决相关领域世界重大科学技术问题的核心创新力量，引领带动产业集群发展的作用不断增强，为山西高质量转型发展提供有力科技支撑。

目前，山西围绕“14+N”个战略性新兴产业领域原始创新和关键技术突破需求，将全面提升人才引进、知识创造、知识获取能力，进一步完善全省科技创新体系，构建定位清晰、布局合理、梯次衔接、开放共享、富有活力的实验室体系，成为引领山西省基础研究和重大创新的战略科研力量。在卡脖子技术、关键共性核心技术、迭代性技术攻坚攻关上持续发力，推动山西实现更多“从0 到1”质的突破，在国家战略科技力量建设中确立山西地位，贡献山西力量。

（齐泽萍）

山西焦煤成功发行15 亿元三年期中票

不久前，山西焦煤集团成功发行中期票据，规模15 亿元，利率4.05%，认购倍数1.63 倍，发行利率是今年以来全国省属煤炭国企最低价。

本期债券主承销商、簿记管理人为光大银行，债券简称“21 晋焦煤MTN001”，发行期限为3 年，信用评级AAA。这是山西焦煤集团继今年3 月30 日成功公开发行20 亿元公司债券之后，拓宽融资渠道、优化债务结构、降低融资成本的又一有力举措。本期债券成功发行，反映了市场投资者对山西焦煤集团经营情况的高度认可，更是资本市场对山西良好金融生态环境的高度认可。

重组后的山西焦煤集团强力推进精益化管理，加快管理创新和管理再造，构建现代化的企业管理体系和产业体系，质量效益明显提升，今年实现了首季开门红。随着整合重组炼焦煤矿井步伐加快，未来，山西焦煤集团整体焦煤市场占有率、产业集中度、行业话语权将大幅提升，企业竞争力、盈利能力将全面增强，将成为具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业。

（刘瑞强）

华远陆港今后3 年培养百名“高端人才”

5 月15 日，华远陆港集团举行“蓝点人才计划”开学典礼，企业将利用3 年左右时间，集中培养百名服务资源型经济转型发展的高端人才。

“蓝点人才计划”是由中国生产力学会与山西省资源型经济转型促进会与省内高校、大型企业联合实施的一项高端复合型人才培养计划，目标是培养服务山西资源型经济转型发展的高端人才。华远陆港集团是继山西焦煤集团和潞安集团之后，山西第三家实施“蓝点人才计划”的大型企业。

本期蓝点计划是山西“蓝点人才计划”的第二期。从山西3 所高校遴选出的16 名在读博士和从企业选拔出的96 名青年人才，将利用3 年左右的时间，通过在企业3 个层级岗位的学习锻炼，并经过一系列政策案例和企业案例训练，快速进入职业轨道，成为具有正确价值观，集战略思维能力、组织管理能力和专业技术能力为一身，深刻把握资源型经济转型规律，致力于发展新经济的高端复合型人才。

近年来，华远陆港集团组建了跨境电商、网络货运、智慧物流等一批新动能新业态陆港市场主体，此项培训计划将把人力资源深度嵌入到高质量转型发展进程中。华远陆港集团要为各类人才成长和发展提供最优越的发展环境、配置最优质的资源要素、打造最前沿的科研平台、构建最友好的成长生态，让各类人才在华远陆港施展才华、脱颖而出。

（刘瑞强）

山西文旅集团与五台山风景名胜区签约

不久前，山西文旅集团与五台山风景名胜区正式签约，此次签约将更好地发挥省属大型国有文化旅游类企业作用，打造五台山风景名胜区文化旅游品牌优势。

今年“五一”小长假，五台山风景名胜区共接待游客160954 人，创历史同期最高水平。山西文旅集团和五台山风景名胜区有着良好的合作基础，双方将围绕做大做强做优五台山文化旅游这一目标，传播山西文化，讲好山西故事，共同服务山西省高质量转型发展大局。

为推动优质项目投资和运营管理等领域的深度合作，双方将精心设计业态规划，通过“数智文旅、品牌文旅、创新文旅”赋能，深度挖掘五台山丰富的文化资源，以精品项目、新颖业态为载体，深度开发五台山风景名胜区独有的佛教文化、红色文化和生态文化。全力促进融合发展，依托五台山风景名胜区得天独厚的自然资源，推动康养与旅游融合发展，延伸旅游产业链条，构建起多元化、高质量、周期性的文化旅游产业。同时，组建专业平台公司，充分发挥集团化、专业化的管理效能，以游客满意度作为景区提质升级的“金标准”，聚焦核心优势，深化品牌提升，加快把五台山风景名胜区建设成为高等级、复合型景区，打造成为海内外游客向往的高品质旅游目的地。

近年来，山西文旅集团不断加强与旅游景区、名胜古迹的合作，先后同皇城相府、王莽岭景区、娘子关景区、平遥古城等开展合作。通过股权划拨置换、市场化并购重组等方式，加快对省属企业所属优质景区景点资源的整合重组；与各地市开展合作，重点突破，加快对省内重点景区景点市场化整合开发力度，建成一批覆盖“北、中、南”的精品景区景点和黄金线路，打造国家级和区域级、有影响力的“拳头”文旅产品。此次，与五台山风景名胜区正式签约是山西文旅集团在落实省委省政府打造“旗舰”“劲旅”目标要求、推进景区开发运营方面的又一重大举措。

（张 婷）

汾酒集团发布《汾酒企业文化手册（2021 版）》

5 月24 日，汾酒集团召开《汾酒企业文化手册（2021 版）》发布暨宣贯启动仪式，标志着汾酒集团企业文化发展掀开崭新的一页。

汾酒集团党委书记、董事长李秋喜作了题为《全力建设世界酒业活态文化中心》的重要讲话。他结合中国酒魂企业文化体系和企业文化建设工作，从文化汾酒战略的过去、现在、未来出发，全面回顾了文化汾酒的光辉历程，系统分析了文化汾酒所处的历史方位，文化汾酒的发展战略、指导思想与战略目标，提出了建设“世界酒业活态文化中心”的战略愿景，描绘出未来五年、十五年乃至到本世纪中叶文化汾酒的宏伟蓝图。

建设世界酒业活态文化中心，核心是人，关键在人，取决于人。落实、践行中国酒魂企业文化体系，就是做人的工作，是建设世界酒业活态文化中心的关键一环。针对企业文化建设和中国酒魂企业文化体系的宣贯工作，李秋喜提出九点要求，即干部要带头、专员队伍要建、解读要全面、讲师要精、企业文化月要实、宣贯要面向全体干部职工、制度要改、视觉识别系统要抓紧、文化工作要到一线去做，要注重把党的领导和实践、总结、发展中国酒魂信仰管理体系结合起来，使党建文化与中国酒魂企业文化体系深度融合。

《汾酒企业文化手册（2021 版）》编撰按照“中国酒魂活态为魂”的战略总定位、“11936”中长期汾酒复兴战略和“211985”中长期汾酒文化宣传战略，历时一年零两个月，近10 万字，经过十多次修改、审稿、校订，是汾酒集团企业文化建设的纲领性文件，也是汾酒集团对外的“文化形象大使”，更是全体员工共同信守与践行的行为准则、价值观念和道德规范。手册共十个部分：图说百年汾酒、基本价值理念、科学发展战略、文化活动实践、企业文化故事、中国汾酒极简史、企业理念发展历程、行为礼仪规范、汾酒文旅指南、附录，其核心内容，是由五大企业价值理念和十大发展观构成的中国酒魂企业文化体系。

作为汾酒发展史上体系最完善、内容最详实、专业性与可读性都很强的一部企业文化手册，《汾酒企业文化手册（2021 版）》的发布必将推动公司企业文化建设再上新台阶，不断提升企业的社会影响力和美誉度，增强企业的核心竞争力和软实力，使汾酒文化建设在未来大放异彩，为实现汾酒复兴再添助力。

（闫佼佼）