儒家仁道思想与现代企业管理中的道德建设

孔祥富

摘要：在现代企业管理的各项工作中，企业文化已经成为必不可少的一步，构建积极的企业文化能够促进企业的良好发展，充分调动员工的积极性。其中企业文化中的道德建设更是十分重要的内容，也是国家和社会在文化建设过程中极为重视的内容，为此必须要强化现代企业管理中的道德建设。本文将简单探讨儒家仁道思想与企业管理道德建设中的内在联系，为企业管理和企业的发展提供相应的建议。

关键词：儒家仁道思想;企业管理;道德建设

引言

儒家思想是我国传统文化中的优秀内容，更是我国在传承文化时遗留下的宝贵财富，目前对于社会文化的建设和经济发展依然有着一定的积极作用。在儒家思想中，以人为本的仁道思想对于现代企业管理工作而言，有着一定的积极意义，再进行深入分析后，便可以利用儒家仁道思想为现代企业管理作出贡献，使企业管理能够朝着更加人性化的方向发展，将以人为本的理念能够落实在现代企业管理工作中。

一、仁道思想的概述

儒家的仁道思想核心内容便是以人为本的相关理念，在《中庸》中，孔子说道：“仁者，人也。”这是儒家对于仁道的一项基本命题，说的是仁道便是由人之所为的本质所规定的。按照儒家的仁道思想，对于仁的定义便是人作为一个个体的一项本质，当一个人具备这一价值时生命价值才会得到具体的表现，而仁便是人存在的价值所在。儒家对于仁的基本规定便是“爱人”，因此在践行仁道思想时，应当对人这一主体自我存在的价值进行确认，要在个体之间存在对价值的尊重和肯定，这样便能够实现人在道德方面的肯定和存在。仁道思想对于他人价值的肯定是在道德界面作为思想的升华，唯有肯定他人的价值才能够进入儒家仁道思想，而仁道思想也正是对于他人道德价值的规范。

二、现代企业管理中道德建设的重要意义

道德作为一项常见的意识形态在日常生活中极为常见，也是人们在社交过程中具体的表现形式。道德通常受到传统思想，社会现状和他人舆论的影响，对于人与人之间的交流和集体生活有着十分重要的影响，在企业文化的建设过程中，道德必然是不可或缺的一个部分。在企业管理工作中倘若失去了道德建设，必然会使人与人之间的关系缺乏人性化，企业管理也必将面临更多的矛盾。在企业管理工作中开展道德建设可以使企业文化处于积极的状态，提高企业员工的工作积极性和企业的凝聚力，使企业的综合实力得到有效提升，也可以为企业树立积极的企业形象，使企业在市场中的竞争力得到有效提升。

三、儒家仁道思想对现代企业管理道德建设的影响

1.提高企业管理者的专业素养

儒家仁道思想的核心便是以人为本，强调个体在社会中的价值，更是将爱人作为了仁道思想的核心。借助儒家仁道思想开展企业管理工作，可以使得管理者能够重视他人的价值表现，这样便可以提高管理者的专业素养，使以人为本的管理理念能够深入企业管理工作。企业管理工作的管理者，专业素养必然是来自方方面面的，除了要具备一定的管理能力之外，更是要注重管理者的价值取向。唯有企业管理者拥有较高的道德水平，才能实现人性化的管理工作，充分调动员工的积极性，使企业文化和企业发展能够呈现出更加积极的状态。儒家仁道思想能够从道德层面对企业管理者造成最直接的影响，使管理者能够以仁爱为管理核心理念开展人性化的管理工作，尽可能的从员工的需求出发提高工作效率和质量。

2.增强企业的社会责任感和形象

在以儒家仁道思想开展道德建设工作时，能够使企业的文化朝着更加积极的方向发展，仁道思想中的“爱人”和“克己”精神是严于律己，宽以待人的具体表现。在日常管理工作中，要针对员工的具体需求出发开展一系列的管理工作，还要使得员工能够按照企业的相关规定严格要求自己。这样便能够使员工的积极性充分调动，也可以为企业形象和企业文化的构建提供积极的导向。例如在道德建设的过程中强调“仁者爱人”的思想能够使企业内的每一个员工站在他人的角度思考问题，在团结友爱的环境下完成企业的各项工作。这样企业的文化便是依托儒家仁道思想为核心，更是为企业树立了一个积极的形象，在社会文化的宣传过程中，也能够将儒家的优秀思想在社会中积极弘扬。在这样企业文化的建设过程中，也能够不断提升企业的社会责任感，使企业能夠坚持儒家思想的管理工作后，还能够将这样的企业文化带入到社会中，使企业在社会文化的建设工作中发挥重要角色。

3.调动员工的积极性

现代企业管理工作便是要最大化地发挥员工的积极性，使员工在企业内拥有更高的工作效率和工作质量。而利用儒家仁道思想进行企业的道德建设工作，便可以进一步调动员工的积极性。“仁者爱人”的思想便是强调个体的存在价值，在这样的背景下，员工的价值将会在企业内得到管理者的尊重，员工便会投入更多的积极性去获得来自他人的认可。而且在儒家仁道的思想背景下，管理者也会尽可能地去满足员工的一些具体需求，当员工的需求得到满足后，便会投入更多的精力在工作中使员工的工作效率和工作质量得到进一步的提升。

结束语

总的来说，儒家仁道思想对于现代企业的道德建设有着诸多积极的影响，它能够有效提高企业管理者的专业素养，使企业的社会责任感和形象得到进一步的增强，而且还能够充分调动员工的积极性。因此要积极地借助儒家仁道思想，开展现代企业的道德建设工作，使管理者能够利用仁道思想使企业管理进一步发展。

参考文献：

[1] 王彦嘉. 儒家仁道思想与现代企业管理中的道德建设[D]. 青海师范大学.

[2] 廉志端. 试论仁学思想与中国现代企业经营管理之道[J]. 兰州商学院学报， 1996， 04：27-29+61.