吉林市： 扎实开展“作风建设年”活动

中共吉林市委组织部

抓作风就是抓发展，好作风就是战斗力、生产力、核心竞争力。“作风建设年”开展以来，吉林市坚持把作风建设成效体现到整治制约发展突出问题上，体现到推动改革发展重大任务落实上，体现到解决群众急难愁盼问题上，确保作风建设走实走心、见行见效，为推动吉林市振兴发展凝聚强大力量。

顶层设计，精心谋划求实效

在中国共产党成立100周年之际，江城大地处处涌动着作风大转变、大提升、大改观的热潮，全面整治“庸散怕浮奢”作风问题，培树“严新细实”优良新风，推动着吉林市振兴发展率先突破。

5月6日，全省“作风建设年”推进会召开后，吉林市立即召开推进会，对全市“作风建设年”工作开展进行安排部署，号召各级党组织和党员干部以好的作风为吉林市高质量发展保驾护航。5月13日前，全市13个县（市）区、开发区，82个部门单位全部作了动员部署。

市委组织部抽调精干力量，组成工作专班，以市委常委、组织部部长为专班主要负责人，多次召开专班会议，高标准制定“作风建设年”推进方案，细化“严新细实”标准，建立综合协调、督查指导、定期调度等工作制度，全程跟进指导，调度把关。各县（市）区、市直各部门也都结合自身实际，制定实施方案，确保取得实效。

全市围绕作风建设“六大目标”，紧盯重点任务，制定任务分解、完成时限和责任分工图表，明确了6个方面22项重点任务42项具体推进措施，直观展现不同方面重点任务。督查指导组对照任务清单，逐项进行督查检查指导，分时段下发工作提示单，确保各项工作环环相扣，全力推动重点任务落实落细。

靶向发力，激浊扬清树新风

加强作风建设，重点要培树“严新细实”优良新风，着力整治“庸散怕浮奢”作风问题。注重建立健全常态化长效化制度化作风建设机制，坚持查改立树一体化推进，达到标本兼治。

营造浓厚氛围。充分发挥新闻媒体作用，在市级主流媒体和官方新媒体开辟“作风建设进行时”专栏，通过吉林乌拉圈、吉林雾凇台等新媒体平台转发推送“作风建设年”好经验好做法。组织重点新闻网站和新媒體客户端开设“我为群众办实事”专栏，累计发布稿件100余篇，阅读量达20多万人次。加大对“不干事、不担当、不负责、不作为”反面典型的曝光力度，对群众反映强烈的作风突出问题，实行媒体跟踪报道，达到督导落实的效果。年初以来，市纪委监委通报了4批16起典型问题，有效发挥了震慑警示作用。

深入查改问题。聚焦“庸散怕浮奢”作风问题，开展作风问题大排查，各级党组织列出解放思想不够、纪律松弛、害怕担责等多项作风问题，各级党员干部不遮掩、不回避，对号入座，建立问题清单，按照“五化”方式整改落实，做到动真碰硬、真抓实干，坚决杜绝“装样子”“走过场”。

开展专项整治。突出培树“严新细实”优良新风，针对教育惠民、公共安全、交通出行、卫生健康、社会保障等具有全局性普遍性的突出问题，组织卫健、住建、城管、交通、教育等部门单位，召开专题会议研究部署专项整治，以小切口集中推进，确保解决问题势如破竹，改进工作立竿见影。截至目前，全市共开展专项整治69项，作风建设不断引向深入。

服务大局，汇聚发展新动能

最好的作风，就是踏踏实实干事，把涉及全局的大事一件一件干好，让基层、群众、企业和市场主体感受到作风转变带来的新变化、新服务，以实干实效推动中心工作高质量发展。

树立鲜明用人导向，注重从重大任务一线考察、识别、使用干部，对重点部门班子和干部实行重点考核，大胆使用“改革闯将”“发展干将”“热血小将”“攻坚老将”，建立起县（市）区和开发区赛马机制、项目建设双周调度机制、重点任务双月调度机制、项目暨作风建设踏查机制，以作风建设促担当、促发展。建立遍访企业制度，市级领导对分管领域企业进行遍访，最大限度为企业投资“开大门”，为项目落地“开绿灯”。船营区全面升级营商环境，选派51名乡（局）级领导干部包联170户重点企业，成立项目服务中心和企业发展中心，为企业提供延时服务、靠前服务，年初以来累计签约重点招商引资项目突破百亿元大关。吉林经开区实行“保姆式”“上门式”“管家式”服务，跟踪解决企业问题。在经开区机关干部的帮扶下，7月15日，吉林化纤集团1.5万吨碳纤维项目首条碳化线实现一次开车成功。■

责任编辑/赵    鹏