基于新常态下加强烟草企业党建工作的思考

摘要：企业党建思想政治工作是党组织构建中的主要构成部分。在新常态的背景下，做好企业党建工作，在保障党和国家路线方针政策落实落地、推动企业改革、保持社会与企业平稳向前等方面发挥着越来越重要的作用，当务之急是不断增强党的思想政治建设。基于此，本文融合了烟草企业的真实情况，对党建思想政治工作开展了全面的剖析和汇总，并提出了新常态下增强烟草企业党建工作的办法。

关键词：新常态;烟草企业;党建工作

中图分类号：D267.1 文献标识码：A文章编号：1003-2177（2021）16-0056-02

0 引言

随着我国市场经济的飞速发展，以及政治机制创新改革的深入，我国政治建设工作走进了发展的新阶段。党的十八大对从严治党提出了全新规定，以提升党的执政功能，维持党的前进动力为核心。烟草企业的党建工作也迎来了从未有过的机遇和挑战。怎样贯彻落实新常态下的指导精神，彻底消除当前时期烟草企业党建工作中的各类问题，切实提升党建工作的整体进程和质量，已成为整个烟草行业面临的首要问题。本文就烟草企业怎样在新常态的背景下，增强自身党建工作提出了一些建议，以期能起到积极的作用。

1 新常态下烟草企业中党建和思想政治工作的现状

1.1 强化领导班子和干部团队的构建，重点构造出发展的领导核心和骨干力量

以学习型党组织建设为主导，把构建“学习型团队”当成党建工作开展的中心，积极进行“四学四讲四有”党员学习教育培训，加强党员政治理论学习的能力，全面了解国家的方针政策、决策部署，切实增强党组织把握、推进和谐稳固发展的能力。全面落实“三重一大”机制，保障团体决策、民主决策、规范决策;不断贯彻党中央的群众路线，全面落实联系点制度，建立健全企业内部干部考评制度，增强对考评最终结果的应用，加强交流，以此构建出一支深受领导和群众信赖的干部团队。

1.2 促进基层党建工作，全面展现出党组织的作用和党员的模范精神

不断促进基层党建工作的创新升级，大力进行党支部模范点的构建，全面执行党建职责制，不断提高党建各项工作的水准。秉持“抓书记、书记抓”的行为理念，经过每月召开的书记会议、党支部书记培训、党支部基础性工作示范考核等方式，不断提高党支部书记的工作水准;掌握新常态下，烟草企业党建活动的发展规律，将党组织中的各项工作目标与烟草企业运营管控、人才团队构建、员工培育、企业文化建设等融合到一起，充分展现出党组织的凝聚力和推动发展、维持稳固性的作用。此外，烟草企业还应不断进行党内创优活动，以此激发内部党员干部的工作积极性。

1.3不断增强党风廉政建设，构造出廉洁积极的工作环境

以增强“两个责任”为基础，从源头上消除腐败问题，增强管控，充分展现出党风廉政建设在促进烟草企业有序前进中的重要意义。严格执行党政领导下的“一岗两责”，对考评工作开展实时监察，加强对职责的纠察，保证责任能够追溯到个人;持续贯彻落实党中央的“八项规定”制度，确保职工工作、生活规范。此外，还应开展“三严三实”专题讲座，指导党员干部不断增强自身的党性修养，以此改善作风问题，时刻牢记党中央的指导精神。同时，还应进行廉政工作的推广培训，以此不断提高对廉政风险的管控，建立完善的领导干部责权运营监管制度，以此为烟草企业廉政工作的构建供给最大程度的纪律保障。

2 新常态下烟草企业党建工作的现存问题与矛盾

2.1 烟草企业政治思想观念淡薄

烟草企业中的政治思想是促进本企业内部党建工作有序进行的重点。若政治思想观念淡薄，就极易发生烟草企业管理者对党建工作漠不关心的情况，造成党建工作和业务工作“两张皮”现象。这就更加谈不上把党建工作全面贯彻落实到企业工作过程中。另外，有些管理者对新形势下的党建工作缺乏认识，在工作中没有健全和改进企业党建工作，只有在碰到困难和挑战时，才意识到党建工作的重要性。这类认知上的差异，必然会对烟草企业中党建工作的有序进行和健全造成不良影响^[1]。

2.2 思想政治工作在烟草企业党建中的实效性低下

在烟草企业的党建工作和日常运营的思想政治工作中，“两头抓、两推进、两融合”是完全不够的。有时会出现“前硬后软”的情况。烟草企业党建工作实施办法的创新改革力度还不够，工作办法和模式较为单一、死板，工作方式太过陈旧，自选动作少，缺少实效性和现代化^[2]。

3 新常态下加强烟草企业党建工作的建议

3.1 始终秉持以人为本，大力推广思想政治工作

不断增强烟草企业内部党组织职能由“管控”向“服务”的改变。烟草企业党员干部要始终秉持“国家利益至上、消费者利益至上”的行业价值观，不断加强自身的服务性能，在管控中展現出服务，在服务中汇聚人民群众，提升烟草党建工作水平。展现出企业中党组织的执政功能，稳固党的执政源头。一方面，组织建立起各级党员干部全方位服务于人民的网络体制，为带领和促进烟草企业管控创新、服务基层、服务人民、服务发展供给有力的保证。另一方面，要带动和增强各级党员干部参与积极性，以此为党员干部使用和落实民主权利，担负相应的社会职责供给一定的途径^[3]。

3.2 秉持统筹兼顾的前进观念，深入开展党建工作

构建“大党建”工作观念，突破传统模式下的工作格局，在省党组的指导下，主动协调企业内部各级党员干部、部门以及岗位中的干部力量，形成各司其职、各负其责、相互关注、协调推进、互动促进的“大党建”工作格局。不断提升辩证思维能力，把握大局、统筹谋划、全面促进，从实际出发、突破难点、统筹各方、全面均衡，以此处理好烟草企业与同级党委、上级党委与下级党委、党员与党员、党员与群众、党建工作和业务工作间的关系，密切关注党中央的思想政治工作，保证党建与促进发展间的深层结合^[4]。

3.3 “三个手段”的应用

（1）全面利用尖端的管理设备。严格根据PDCA循环工作原则，以党建质量体制构建和运营考评为重点，对其进行不断地健全和提高，全面建立出以文本化管控为前提、以信息化管控为主体、以目标化管控为中心、以业务化管控为主要办法、以全体化管控为支持的党建运作管控体制。探索出有效的党建工作使用办法，提升烟草企业宣传推广思想工作的实效性，增强党建知识的普及，协助企业内部党员干部构建一个正确的党建工作观念。此外，还要做到及时對党员干部进行心理疏通，让党员干部的心理压力有地方可发泄，内心想法有地方可诉说，心理积累有地方可排放，以此维护党员干部的心理健康。

（2）全面利用现代化信息技术。融合标准化构建工作，让烟草企业按照实用性、易用性和有效性的标准，内部试点开发使用党务管控软件，把模式固定化，责任明确化、过程直观化、让前后信息实现输入输出健全的工作模式。例如：党员管控、组织换届、民主选举党员、党内评优表彰、党务工作透明等内容，促进党建工作业务规范化、实操方便化、党建数据信息最大程度上的共享。根据“大党建”的工作标准，全面思虑网络党务与现有内网、办公体系、人事管控体系等各种信息体系的资源共享、汇集化管控等^[5]。

（3）全面利用自媒体网络。提高烟草企业“网络政治工作”的构建，充分展现出网络科技的优势，利用网站、微博、贴吧、QQ群等自媒体网络平台，进一步扩大思想政治工作的宣传范围。构建一个企业全体员工一起做思想政治工作的“大政工”机制。强化企业与干部职工间的沟通、互动和问题反馈。使用现代化信息技术，全方位的汇集、捕捉、关注员工的思想变化，构成全覆盖、服务性能高、宣传途径广、教育成果好的思想政治工作网络阵营。另外，要增强烟草企业现代化信息政工团队的构建，重视对这方面专业人才的培育，以此组建一支能力较强的工作团队。

4 结语

综上所述，在新常态的影响下，烟草企业只有不断增强和优化自身的党建思想政治工作，才能引导和凝聚企业内部的全体人员，让其拥有共同的前进目标，找准进入点，掌握工作关键点，为促进烟草企业的不断发展向前奠定夯实的思想政治保证。

参考文献

[1]耿伟.新常态下加强企业党建和思想政治工作的思考[N].首都建设报，2021-06-24（003）.

[2]杨永辉.新常态下加强市级烟草企业党建工作的思考探究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（8）：54-55.

[3]寇森.新常态下加强国有企业基层党建工作的思考[J].中国市场，2020（4）：110-113+144.

[4]张文鑫.新常态下加强国有企业基层党建工作的思考[J].现代营销（信息版），2019（6）：152-153.

[5]王安琪.新常态下加强国有企业党建工作的思考[J].经济研究导刊，2015（18）：9+30.

（责编：陈静姝）

作者简介：杨小盼（1991—），女，侗族，贵州黎平人，本科，初级会计师，研究方向：党建。