浅谈国有企业档案管理的不足及改进

朱明英

摘要：国有企业档案管理需明确管理具内容，认识到开展科学化档案管理的工作能效价值，分析国有企业档案管理的不足之处，如思想重视度不足、档案管理方法不科学、档案管理人员专业素质不足、缺乏专业化档案管理指导机制等。国企需要重视提升对档案管理的思想重视程度，改善档案管理方法，提升档案管理人员专业素质，完善档案管理工作机制，为国企稳定科学的发展提供科学化档案管理数据信息，指导有关工作顺利开展，提升档案管理能力，做到在档案管理分析上，凸显档案价值。

关键词：国有企业;档案管理;不足;改进

1引言

国有企业档案管理对其运行模式的调整，科学化管理具有重要意义，需要做好科学化分析，提升档案管理能力，提升运行模式控制力，在档案管理上，能做好档案管理分析，注重提升档案管理收集和利用效率，提升档案信息的利用效率，解决档案管理问题。

2国有企业档案管理内容及工作效能

2.1管理内容

企业档案工作是企业管理基础工作的组成部分，是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项重要工作.加强企业管理，必须健全信息工作，而改进和加强企业档案工作，提高其管理水平，健全企业信息工作和完善基础工作的重要内容。按时组织人员进行材料收集、分类与整合，通过系统化、结构化的管理模式来提升档案资料的完整性与多样性，因地制宜、因时制宜地建立健全符合自身发展的档案管理制度。打造设备标准化的管理环境，使档案管理工作更加井井有条，管理质量不断提升

2.2工作能效

国企开展有效的档案管理协调机制，能充分整合自身发展的档案信息资源，对国企发展情况具有更加深入的理解，在档案管理上可以达到较高的控制优化能力，很多档案管理模式顺利实施，档案管理能指导国企做好人士调整控制，重视突出工作价值，做到在国企建设上，发挥积极管控力，为国企政策制定和问题控制提供科学优化控制力，在档案管理上，可以发挥积极指导作用。实现对档案信息的全面优化控制，重视突出对档案管理机制的有效分析，做到在档案管理上，能提升深入分析控制优势。

3国有企业档案管理的不足

3.1思想重视度不足

国企发展中，对档案资料的价值认知不到，缺乏长期有效的管理宣传，导致全体国企人员不重视利用档案、建设档案，档案资料在各个工作岗位上的信息利用能力不足，档案管理水平难以提升，很多档案管理问题不能规避，导致档案管理建设效果始终不能提升，很多的档案管理隐患难以规避。

3.2档案管理方法不科学

国企档案管理方法不科学，导致很多档案管理问题难以解决，在档案管理上，不能发挥积极控制优势，很多的档案管理方法，难以提升实际价值作用，在档案管理方面，需要做好科学化论证，在档案管理上，如不能持续做好档案管理创新，很多管理问题难以解决，导致国企始终不能掌握利用档案的主动权，对档案信息的挖掘和控制能力不足，很多的档案管理方法控制效果不到位。

3.3档案管理人员专业素质不足

档案管理人员专业素质不足，主要时很多人员的工作缺乏专业控制意识，在档案管理上，不能发挥积极管理价值，很多档案管理问题难以解决，人员缺乏现代化信息管理素质，档案管理模式难以突出科学化控制效果，档案管理能力难以提升，各种档案管理模式不能充分发挥作用。

3.4缺乏专业化档案管理指导机制

在档案管理层面上，不能充分依靠完善、科学化的管理机制，导致很多档案管理模式难以发挥积极作用，在档案管理上不能突出专业化指导控制效果，很多的档案管理问题难以规避，在档案管理上，不能提升实际控制效果，档案管理分析优势难以突出。缺乏档案管理机制的长期引导和规范，导致专业化档案管理模式难以构建，很多的档案管理指导控制效果难以凸显，在档案管理上，始终存在很多的专业化档案管理控制隐患，不利于形成稳定的档案管理实施环境。

4国有企业档案管理的优化措施

4.1提高思想重视程度

国有企业档案管理具有重要实施价值，需要提升思想重视程度，做好宣传教育，进行必要的档案管理控制，以长期性的档案价值选择、党建规范化利用和协调配合宣传，提升国企人员对档案管理模式的认知能力，提升档案管理的实际效果，重视解决各种档案优化管理隐患。

4.2改善档案管理方法

档案管理方法的改善，需要做好科学化管理分析，提升档案管理水平，做到在档案管理上，提升效率水平，提升对档案信息的利用能力。重视引入信息化建设，引入数字化信息管理思维，做到在档案管理上，从不同的分析和应用视角，重视结合国企发展中，不同部门和档案实施需求的管控，制定对应的档案管理方法，使得档案资料的利用更加具有条例性，对档案信息数据全面分析挖掘。在档案管理上，始终检查动态优化和持续探索改善意識，重视引入先进管理模式，做好动态化数据管控和分析，重视解决档案管理问题。

4.3提升档案管理人员专业素质

档案管理人员的专业素质管控，需要做好必要的人员管理分析，提升控制效果，做好档案管理分析，突出人员专业素质水平，建立可靠培训机制，重视实现不同档案培训管理，提升人员素质，做好培训科目的可靠设施，协调管理方法，以不同的利用方式，做好档案人员以专业、规范化管理模式，实现专业化控制，重视对人员有效管理教育力，使其具备现代化档案管理思维，注重提升其数字化档案管理思维，积极利用大数据分析技术，提升档案管理人员的科学控制力，做好必要的人员专业素质控制。

4.4完善档案管理工作机制

完善档案管理机制，做好档案管理的细化控制，重视在档案管理模式上，指导管理人员以规范化管理流程，提升档案管理水平，重视协调档案管理机制，做好不同档案管理岗位工作的责任划分，提升人员协作配合能力，以专业的档案管理流程协作，提升档案管理水平，做好科学化控制，注重管理水平的提升，做到在档案管理上，可以发挥积极控制效果。

5结语

国有企业档案管理工作开展中，存在很多的管理隐患，需强化管理分析，重视提升人员思想认知，做好管理方法的升级改善，提升管理价值，突出管理效果，做好科学化管理论证，重视培养专业化档案管理人才，做好必要档案管理分析，注重提升档案管理水平。

参考文献：

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