推进企业党建与纪检工作深度融合研究

常鑫婷

摘要：随着社会的不断发展，我国越来越注重党建和纪检方面的工作，并且还提出了相应的方针和政策。在企业的发展管理当中，也应该深入的贯彻落实党建工作以及纪检工作，并且还可以深度融合党建和纪检工作，进而促进企业可持续发展。现在的社会环境比较复杂，因此在企业发展的过程当中，应该注重做好党建工作，引导员工拥有正确的思想，同时还应该落实纪检工作，在提升工作思想的过程当中有效的降低了企业腐败贪污情况的发生，进而使得企业获得更好的发展。基于此，本文针对企业党建与纪检工作深度融合的意义进行了介绍，并阐述了企业党建与纪检工作深度融合的策略。

关键词：企业党建;纪检工作;深度融合

引言

在企业的发展中，注重党建与纪检工作的融合，可以有效的促进企业的稳定发展。虽然在现在的企业当中，也在积极地将党建工作与纪检工作进行融合，但是实际的融合过程中，还是会出现一定的问题，导致实际党建和纪检工作的效果不太理想。在企业的发展中经常会出现腐败贪污的现象，这严重的阻碍了企业的发展，如果任由其发展，不能得到很好的控制，很可能会导致企业破产。因此在企业发展中，将党建工作和纪检工作融合，可以有效的防止此类问题的发生。

一、企业党建和纪检工作深度融合的意义

从理论基础方面分析，企业要想提高党建工作的效果，就必须不断的优化党建工作的各项制度和工作流程。在党建工作开展的过程中，如果深度的融合纪检工作，可以有效地发挥党建工作的优势，体现出党建工作的价值。作为企业的管理人员，也应该结合企业的实际发展情况进行分析，来开展党建工作，在开展党建工作的时候，也可以增强纪检工作的效果。此外企业在开展党建工作的时候，会采用不同的工作形式，首先是对员工进行思想方面的指导和教育。在开展党建工作时，可以有效的应该体现出党建的作风和制度，明确党建工作的侧重点，进而利用党建工作可以有效地推动企业的发展。而党建工作和纪检工作的融合，不仅可以有效的提高员工的思想水平，同时还可以增强纪检工作的监督管理效果，使得纪检工作能够更加顺利的开展，进而有效地促进了企业的健康发展[1]。

二、企业党建与纪检工作深度融合策略

（一）不断的优化党建工作体系

要想真正的提高企业党建工作的效果，需要企业的党组织在开展党建工作的过程中，不断的优化工作体系，对于党建工作岗位和党建工作结构都要做出相应的调整，并且还要灵活的调整党建工作的发展形势，使得党建工作从整体上能够得到优化。而作为企业的管理人员，应该将党建工作与企业的实际生产情况结合，使得在企业的实际生产运行过程当中，能够深入的渗透党建工作，进而才能使得党建工作的工作体系更加的合理。此外，还应该不断完善党建工作的规章制度，使得企业在开展党建工作时能够有完善的制度作为依据，来保证党建工作更加科学，规范化，同时还要对党建工作的责任落实到人，明确的划分工作内容。同时，在开展党建工作时，还应该注重民主制度，使得员工的利益和企业的利益紧密的结合，这样才能有效地督促党组织认真地履行自己的职责，并且在党建工作当中，可以使管理工作和协调工作能够更加的统一。

（二）创新党建工作的形式

为了能够促进企业党建工作的高效开展，企业的管理人员应该积极的转变传统的思想观念，对党建工作的开展形式也要进行不断的创新，进而才能有效地提高党建工作的效果。在开展落实党建工作时，应该从企业员工的角度出发去思考问题，来创新党建工作的形式，这样才能充分的调动企业员工的积极性。同时还要不断对党建工作以及人才管理方面进行改进，进而才能有效地促进企业的发展，使得党企业的党建工作更加符合现代化的发展要求，能够更好的适应企业的实际发展情况和企业职工的工作需求。在企业当中开展党建工作应该坚持从实际情况出发，从企业的实际生产经营情况来有效地开展党建工作。比如在宣传党建文化的过程当中，可以使用一些先进的多媒体设备，还可以使用一些网络平台，比如开通企业的网站、微博、微信公众号等等来开展党建内容的宣传工作，并且还要及时的更新各个网络平台的党建信息。此外，在开展党建工作的过程当中，还可以积极的采用活动的形式，比如演讲活动、知识竞赛活动来调动员工参与的积极性，提高实际的党建工作效果。同时还应该对企业的职工开展实践技能培训，这样可以有效地突出黨建工作的重点内容。此外，还应该认真的规划企业的党建工作目标，完善激励制度来提高工作人员工作的积极性，进而保证党建的宣传和实践工作都能够很好的开展，并取得良好的效果。

（三）注重纪检工作保障效果

在企业中开展纪检工作的过程当中，应该将党建工作进行深入的融合，建立有效的监督管理机制，进而可以及时的发现党建工作中的一些不足之处，并及时的采取措施来解决问题，使得纪检工作能够顺利的进行。在开展纪检工作的过程当中，也应该遵从民主制的原则，使得纪检的整体工作体系更加的符合企业的发展要求，尤其是对党内工作人员进行监督管理的过程中，应该严格的按照实际的制度来落实工作，使得企业的状态更加的积极健康。此外，还应该注重企业文化中的廉洁自律内容。企业文化是企业的精神支柱，因此企业的管理人员应该建设良好的企业文化，并积极的宣传廉洁自律的企业文化内容。在建设企业文化的过程中，应该积极的结合党建文化和纪检工作，并在此基础上制定更为完善的企业文化建设工作，这不仅可以提高企业党员和其他工作人员的政治思想素质，还可以有效的提高员工的综合素养，进而使得员工能够形成团结合作的意识，提高企业的凝聚力。同时作为企业在开展纪检工作时，纪检人员熟练的掌握党的一些规章制度。企业还要注重党建工作和纪检工作人员的重要性，充分的发挥党建工作和纪检工作的作用，进而能够提高员工工作的积极性，使得员工拥有较强的综合素养，在自己的工作岗位上发挥自己的潜能，有效地推动企业的发展[2]。

结束语

企业的发展管理中，纪检工作和党建工作很重要，并且两种工作之间有着密切的联系，因此应该将两种工作进行深度的融合，进而不仅可以有效的推动党建工作的开展进程，还能防止企业出现贪污腐败的情况，保证企业的可持续发展。

参考文献

[1]姚旭锋.对推进国有企业党建与业务工作深度融合的思考[J].国有资产管理，2021（07）：36-41.

[2]尚文利，强科银.推进企业党建与纪检工作深度融合研究[J].办公室业务，2021（08）：17+40.