坚持需求导向 为医务青年成长搭好梯子

白雪莲 黄橙紫 项国梁

随着医药卫生体制改革的深入推进，医疗队伍不断呈现年轻化趋势，广大青年医务工作者在医疗事业的发展中承担着越来越重的责任。本文以中国中医科学院西苑医院为例，以竭诚服务青年为出发点，通过对医院青年医务工作者生活及思想状况进行调研，明确了青年医务工作者现实发展需求，并据此就医院团组织如何为青年医务工作者规划好发展路径、搭好发展平台进行了探索。

青年医务工作者发展需求现状分析

中国中医科学院西苑医院是一所集医、科、教、保健为一体的大型综合性三级甲等中医医院、全国示范性医院，医院职工总人数为1488人，其中35岁以下青年人数为669人，占全院职工总数的45%。本次调研样本量为50人，调研对象涉及医、药、护、技、行政 各部门，主要调研方法为结构式访谈法。

据本次调研结果显示，医院青年医务工作者的现实需求主要集中在个体发展和个人生活兩个方面。一方面，绝大部分青年医务工作者充分认识到不断提升学历和专业技术水平的重要性，本次调研中有70%的调研对象表示希望在工作之余能继续开展学历教育，多接受专业技术培训。另一方面，青年医务工作者对于提高工资待遇、提升子女教育福利等的现实生活需求也十分强烈。

医院团组织满足医务青年发展需要路径探索

综合以上调研结果，结合近几年工作经验，为满足青年医务工作者发展需求，更好地服务医务青年成长，本文认为，医院团组织应从以下几个方面做好相关工作：

充分发挥组织优势，积极争取党政支持。据本次调研数据显示，有46%的调研对象认为“领导重视和扶持”是“激励青年成长成才最有效的方式”。通过调查，本院青年医务工作者对医院团组织的工作给予了充分的肯定，为此，医院团组织应继续发挥组织优势，加强组织建设，做好上传下达工作，积极争取医院党政领导的支持，让领导多了解掌握青年医务工作者的现实需求，为进一步开展青年工作争取经费、人员等方面的保障。

加强理想信念教育，带动医务青年干事热情。在本次调研中，有74%的青年都已递交或准备递交入党申请书，对入党充满了强烈向往，尤其在经历过疫情大考的历练后，更坚定了向党组织靠拢的信念。因此，医院团组织要主动关心医务青年成长，做好推优入党工作，积极向党组织输送新鲜血液。同时，医院团组织要以团干部和业务一线的青年技术骨干作为重点培养对象，有计划、有重点地对他们开展理想信念教育，培养一批坚定的青年马克思主义者。

此外，为了增强医务青年工作者的集体荣誉感，医院团组织要坚持不懈地用社会主义核心价值观教育引导青年医务工作者，引领他们大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。团组织要持续深化抗击疫情正面宣传、切实做好爱党爱国和制度自信教育，做到以情动人、以理服人，引导医务青年充分体悟抗疫背后的精神力量和制度优势。要组织带领青年医务工作者积极参加社会志愿公益活动，传递青春正能量，引导他们以健康向上的精神面貌在医疗一线工作岗位上发挥出应有的作用。

切实搭好平台，助力青年人才脱颖而出。发挥团组织在医院中贴近青年人的优势，着力发掘青年职工潜力，把帮助青年职工提高知识与技能水平、提高创新能力作为基础环节来抓，为医务青年创新提供施展才智的舞台。引导青年医务工作者围绕医院的改革发展积极献计献策，引领他们认真学习先进的理论与业务知识，积极探索新方法 ，在创新实践过程中成长成才。引导医务青年干一行爱一行，立足本职工作岗位开展技术大比武、导师带徒、岗位能手评选、团员先锋队及青年文明号评比活动。与党办、教育处、科研处、医务处等有关部门联合，通过广泛开展各种技术创新成果竞赛、科技论文评比、先进操作与优质服务演示、职业演讲比赛等活动，掀起青年职工爱岗敬业的新高潮；进一步树立青年成才典型，广泛宣传青年创新创效活动的重要意义，营造良好的人才培养环境氛围。同时从工作实际出发，有效整合系统内外的优质培训资源，提升医院团干部的理论水平和业务能力。

把握工作契合点，促进医务青年作用发挥。医院团委应根据青年职工的特质，采取有针对性的帮助与引导措施，及时了解他们的现实需求，为青年医务工作者送上贴心服务。据本次调查显示，有54%的医务青年把“锻炼身体”作为缓解压力的有效途径，为此，医院团委及时组织了篮球比赛、爬山等活动，帮助大家在工作之余放松心情。同时，通过开展各项学习活动、青年小组活动等帮助青年职工加强交流，减少隔阂，努力为青年医务工作者营造一个暖心的工作、生活环境。

总之，做好医院共青团工作虽然面临诸多挑战，但是也要看到医务青年成长和医院发展两者间的辩证统一关系。在新形势下，我们要充分发挥医院团组织的优势，紧扣医院发展形势和青年医务工作者成长需求，为医务青年成长搭好梯子，帮助他们成长为骨干力量，不断推动医院共青团工作再上新台阶。