衡水市科技特派员技术服务工作情况的调查与分析

崔文宁 梁魁景 王芳芳 王 灿 孟静静

（衡水学院 河北 衡水 053000）

为了进一步发挥科技特派员制度的优势，通过科技人才帮扶企业模式，加速推进科技成果转化和产业化，实现科技和经济有机结合，解决企业技术难题，河北省科技厅大胆鼓励企业引进技术人才，实行科技帮扶、技术创新等重大举措。2020年11月河北省政府办公厅印发了《关于全面深入推行科技特派员制度的实施方案》。按照河北省科技厅安排部署，衡水市选派了121名(第一批)具有雄厚的知识储备和实战经验的科技特派员深入各企业进行技术帮扶，指导对口企业生产中出现的技术难题，并结合当地的产业发展现状，积极宣传党中央对各个市县区的扶持政策。

衡水市从河北科技大学、河北省科学院、衡水学院等多所科研单位及院校选派百余位科技特派员深入桃城区、武邑、阜城、故城、武强等12个县市区，通过开展科技培训讲座、现场勘查培训、观看影像资料等方式进行技术支持，加快促进企业科技进步和科技成果转化应用，从而提高效益、增产增收。本调查是通过在衡水市市县区科技特派员微信群内发放调查问卷的形式进行调查，收回有效问卷108份。主要从专业技术人员的年龄、职称结构、服务领域、服务企业所属区域、服务形式、年服务次数等，对2021年度衡水市科技特派员队伍建设进行初步统筹分析。

1 衡水市科技特派员年龄结构问卷调查分析

通过对2021年衡水市科技特派员的年龄调查结果(表1)进行分析发现：36～45岁的科技特派员作为中坚力量，所占比重高达58.3%；46岁及以上年龄段人数占38.86%，该阶段人员资历相对较老，占比比较适中。总体来说，本年度科技特派员年龄结构搭配比较合理，能突出新生力量，有很强的发展潜力。

表1 衡水市科技特派员年龄调查结果

2 衡水市农业科技特派员职称结构调查分析

通过表2可知，2021年度衡水市科技特派员中，副高级及以上职称所占比例高达54.6%，足以体现该届科技特派员的整体资历和素质水平较高，其中副高级职称占比32.4%，处于此阶段的人员作为中流砥柱，在服务领域经验比较丰富；中级职称在本年度所占比例最高，达45.37%，作为新生力量，干劲十足。总体来说，职称结构非常合理，能够有效保证受援单位的科技需求。

表2 衡水市科技特派员职称调查结果

3 衡水市农业科技特派员年服务次数分析

由表3可知，2021年度科技特派员整体年服务次数较高，平均服务次数在6～8次/年的特派员数量高达47.22%；年技术服务次数在10次以上的占到14.81%，总体年服务次数6次以上人数占比高达80.55%。可以提供连续性技术服务，能够做到项目有效跟踪，有效保证受援单位不同阶段的科技需求。

表3 衡水市科技特派员年服务次数调查结果

4 衡水市农业科技特派员科技服务工作领域情况调查分析

通过对2021年度衡水市科技特派员服务企业所属领域进行统计分析(详见表4)，可知：科技特派员遍布衡水市整个市县区，分布相对合理均衡，其中，衡水市桃城区、深州市和武邑县人员相对较多，均占总人数的10%以上，但这3个区域间差异性不显著；其他县区分布相对比较均匀，差异性不显著。

表4 衡水市科技特派员服务企业所属区域情况调查结果

5 衡水市农业科技特派员服务领域分布调查分析

通过对2021年度衡水市科技特派员服务领域调查情况(详见表5)分析可知，本年度科技特派员的服务领域分布比较广。其中工业领域的特派员人数最多，占比高达37.96%；农业领域次之，占比19.44%；人文以及其它领域最少，占比仅为2%左右。对调查结果进一步进行方差分析，各领域间人数差异性显著。从整体调查结果来看，本年度科技特派员服务领域分布不是很均匀，这可能跟2021年的服务政策“工业为主，其它产业为辅”有关。2021年大力鼓励人才服务工业行业，对衡水市的相关工业企业有比较大的技术支持推进。

表5 衡水市科技特派员服务领域情况调查结果

6 衡水市农业科技特派员技术服务形式调查分析

由表5可知，衡水市科技特派员服务企业形式多样，线上线下都有进行。其中以现场指导居多，人数占总调查对象的93.52%；影像资料观看学习及其它方式占比次之，均为40%以上。现场指导能及时发现并解决问题，同时又能充分运用网络资源。总的来说，科技特派员能够及时进行答疑，技术服务工作比较到位，尽心尽责。

表5 衡水市科技特派员技术服务形式调查结果

7 总结

从年龄结构来看，36～45岁的特派员人数最多，占总人数的58.3%，队伍年龄结构合理；中级职称人数占比相对较大，新生力量发展强劲；年平均服务次数在6～8次，频率比较适中，能够提供持续性的技术支持；在服务企业所属区域情况调查中发现，桃城区、武邑县和深州市科技人员相对较多，其他县区差异性不显著；科技服务方式丰富多样，现场指导形式最多，占总调查对象的93.52%；在所有服务领域中，工业领域服务人员占比相对较大，占总调查对象的37.96%。

总体来看，科技特派员比较负责，能够做到全程跟踪，及时发现并解决问题，且大多数科技特派员充分利用网络资源，充分发挥了科技人才服务企业的作用，且实行一对一的帮扶政策，目标明确。