探讨如何在企业治安保卫中开展思想政治工作

冯其北

摘要：随着社会时代的发展进步，使得我国在各个领域中都出现了变革与优化，在这样的良好发展态势下，我国企业纷纷进入到了激烈的市场竞争之中。目前企业竞争主要体现在软实力和硬实力方面，这也就意味着企业一定要重视对职工进行的思政工作，以此强化企业凝聚力。企业以往应用的传统式思政工作手段，已经无法满足现今社会的发展需要，为此企业在思政方面的工作改革，势必会成为企业强化向心力的根本所在。本文主要分析在企业治安保卫中开展思想政治工作的意义，并提出几点有效的策略，以供参考。

关键词：企业;治安保卫;思想政治工作;策略

在如此激烈的市场竞争环境下，各个企业为了争取一席之地，纷纷进行了企业改革，并通过多样手段强化企业在竞争方面的核心实力，由于企业竞争不仅限于硬实力的竞争，还包括软实力的竞争，为此企业就要注重在企业文化、员工思政素质等方面的提升，与此同时，企业在经济方面的促进和发展，可以同员工思政素质提升紧密联系，以此达到激励员工的目的。

一、在企业治安保卫中开展思想政治工作的意义

（一）思政工作是治安保卫工作开展的力量源泉

企业治安保卫工作主要是保障企业能够正常运行，其中还包括内部员工的生命安全与财产安全，作为一个重要的职能部门，这项工作在企业未来发展过程中发挥着不可替代的作用[1]。在市场经济体制不断改革的背景下，企业思想政治工作与安保工作之间的联系愈加紧密，企业治安保卫工作可以以思想政治工作作为引导，同时相关人员也要在企业治安保卫工作中合理融入思想政治教育工作，以此来提高企业人才培养质量，为治安保卫工作提供源源不断的力量源泉。现阶段，很多企业过于重视经济效益，忽视了对员工在思想上的教育，企业员工受到拜金主义的影响，不惜利用各种手段追求金钱，在企业内部出现了非常多的丑陋现象，这都是由于企业思想政治教育工作不到位而造成的。因此，必须要做好思想政治工作，才能够避免这些问题的产生。

（二）思政工作是提升治安保卫人员素质的途径

思想政治工作在企业发展过程中具有着举足轻重的地位，不仅可以提高员工的思想政治水平，还能够使企业治安保卫人员的职业素质进一步提高。企业治安保卫人员的职业素质将会直接影响企业的各方面利益，不仅关乎着企业的形象名誉，还是保障企业能否安全、稳定的生产运行。

（三）思政工作是激励治安保卫人员积极性的方法

对于企业治安保卫人员来说，开展思想政治工作能够在一定程度上调动他们工作的积极性，也是促进企业治安保卫工作顺利开展的重要保障。企业只有将治安保卫工作摆在首位，并加强对企业治安保卫人员的教育力度，才能夠帮助员工树立正确的三观意识，避免受到社会上不良风气的影响，杜绝做出影响企业利益的腐败事件，为企业治安保卫工作贡献属于自己的一份力量[2]。

二、在企业治安保卫中开展思想政治工作的策略

（一）利用网络技术开展思政工作

在互联网环境下，网络技术为人们带来了更便捷的信息交流和信息传播方式，企业思政部门可以基于网络技术，推进企业治安保卫中的思想政治工作。为此，企业思政部门可以创建本单位在思政方面的教育网站，员工们可以在网站上发布工作日常、生活日常，释放自己内心的小文艺或是小困惑，企业思政部门的工作人员，可以轮流担任网站客服，帮助员工解答困惑，给出帮助性意见。不过企业思政部门的工作人员在通过这种方式，进行思政教育的时候，一定不能仅应用单一的口述进行工作，因为这样会让员工感到枯燥，甚至会引起反感，为此企业思政部门的工作人员可以及时更新网站中的思政信息，设立分类服务专栏，创建心理咨询窗口等方式，来了解治安保卫人员的心理状态与思政水平[3]。

（二）帮助人员树立理想信念

伴随着我国良好的发展态势，企业治安保卫人员在思想、物质方面的需要持续提升，大多数员工都没有明确理想信念与思政观念，因此十分需要企业思政部门的工作人员，充分释放思政引导作用，强化治安保卫人员对自身企业的良好认同，学会正确选择个人利益与企业利益，与此同时，为了实现治安保卫人员在理想信念方面的形成，思政工作人员一定要懂得倾听治安保卫人员的实际想法和切实建议，以此强化企业思政工作人员，在引导员工提升思政水平时的感染力与说服力。例如，企业可以开设建议信箱，并组织治安保卫人员匿名写出对企业的意见，其中可以涉及到企业制度、领导层等内容，只要是自身切实想法，就都可以写，不过在写企业各个方面缺失之处的时候，一定要同时写出相应的解决措施。在所有人员都匿名投稿完成之后，思政工作人员可以将所有的问题和解决对策整理出来，并制作一个大的展板，将所有的问题和建议都贴在展板上面，由员工公开投票，投票完毕后，领导层要对投票结果评定，最后通过员工们所提出的切实且合理的问题解决对策。这样一来，员工对企业一定会产生认同感，自然就会树立在企业未来发展过程中的理想信念，提升思政水平。

（三）注重以人为本的原则

企业在思政工作方面的推进，需要一个较长的动态化发展过程，在此过程之中，思政内容和宣传形式也会持续更新与完善，为此企业思政部门的工作人员，就要懂得以发展眼光看待问题，总结问题。人是一个具有较强情感倾向性的高等生物，所以若在思政工作中，懂得求真务实，以人为本，以情感人，相信企业员工在思政方面的水平一定会得到良好提升[4]。为此企业思政工作人员，可以从员工的身边小事、家庭问题、子女教育等方面入手，以此同员工产生情感共鸣，准确掌握员工在思政方面的动态化走向。这样一来，员工便能够切实感受到企业对他的关怀，自然员工在工作中也会更加努力，更加求真务实，其在思政方面的动态走向也会向企业文化靠拢。

结束语：

总而言之，在企业治安保卫中开展思想政治工作，能够很好强化企业在竞争方面的软实力，为此企业思政工作人员就要注重工作开展策略改革，持续提升思政工作在员工中的渗透力和感染力，以此将思政工作同企业综合实力相结合，帮助企业在市场竞争环境中获得一席之地。

参考文献：

[1]赵毅.论企业政工人员素质对治安保卫工作的重要价值[J].大众投资指南，2018（11）：198.

[2]雷建华.新时期国有企业治安保卫人员的思想政治工作研究[J].办公室业务，2017（02）：87.

[3]孙保恩.对企业治安保卫人员思想政治工作的思考[J].中外企业家，2016（32）：151.

[4]吕奎.浅谈保卫人员思想政治工作在企业管理中的作用[J].智富时代，2015（12）：134.