关于构建实效型党建政工工作新体系的探讨

段浩文

摘要：在社会经济飞速发展的背景下，企业实效型党建政工也出现了型的形式与特点，要求优化企业内部的工作结构结合实际工作经验与党建工作特点，建立更具科学性的党建政工工作体系，实现创新党建内容的目标，进而推动我国党建工作的良好发展。对此，本文旨在对企业实效型党建政工工作体系的构建方法进行分析，为推动企业实效型党建政工工作的顺利展开出一份力。

关键词：实效型;党建政工;工作体系

为了不断创新和完善国有施工企业党建政工工作，建立实效型党建政工工作体系非常有必要，这样更加方便企业新型战略规划的制定和实施。新时期企业实效型党建政工工作体系构建，是党建政工工作创新与发展的必然趋势，同时也是党建政工工作不断完善，注重时代发展的一种体现。随着时代的发展，对企业实效型党建政工工作体系进行创新，促进了党建政工工作的不断发展，有利于引导企业向优质.高效.稳健的方向发展。同时，在构建实效型党建政工工作体系的过程中，引人了新型发展模式，对企业党建政工工作未来的发展作出了全面的规划，通过不断优化企业党建政工工作体系，实现企业党建政工工作目标。

一、构建企业实效型党建政工工作体系的重要意义

党建政工工作体系是企业发展的核心，是企业改革和进步的不可或缺的动力，它关系到企业工作人员的向心力.企业未来发展的方向和决策，把党的思想.党领导的理论创新全面推进，毫不动摇把党的基本路线贯彻到企业的每个层次中，以新时代中国特色社会主义道路为指导思想，更好的服务现代化建设。通过构建科学合理的建政工工作体系，充分发挥党建工作的价值和意义，从而赢得职工们的支持和信任，工作人员就会从心里热爱党.尊敬党。在工作上，只有员工们的思想和国家思想相一致，才会对工作充满积极性.自主性，从而大大增强了企业发展的凝聚力。因此，构建实效型党建政工工作体系，可以把党的新思想.新理念.新战略传送带每一位员工的身上，使全体员工"齐心协力.团结一致"的服务企业。二、企业实效型党建政工工作体系所存问题

近年来，随着企业对党建工作重视度的加强，企业实效型党建政工工作体系的构建工作得到了一定发展，但是由于受到传统工作方式的长期影响，导致党建政工工作体系在构建过程中存在着些许不足，具体表现在以下几个方面∶一是工作形式的单一性，随着企业的不断发展，工作体制也随之不断完善，但是部分企业在党建工作方面所采用的工作方式较为传统，并不能适应当下的发展需求，使得企业内部分职工缺乏"以人为本"的工作理念，督促员工完成工作内容的方式多为强迫或是命令，导致员工对企业党建政工工作缺乏认可，进而在一定程度上降低了员工对工作的积极性与自主性：二是党建工作机制不完善，由于工作机制的不完善，导致部分企业未能将党建工作落实到企业各个运行环节内，使得部分工作人员对相关工作的重要性认识不足，同时，员工工作责任划分不明确，导致在工作运行阶段出现混乱时，不能及时发现问题所在并加以解决，最终导致企业党建工作形同虚设：三是党建工作趋于形式化，随着全球化进程的不断加快，使得我国市场受到外来文化的冲击，部分企业在国家的庇护下发展起来，也导致其在面临冲击时出现一些问题。

三、企业实效型党建政工工作体系的构建方法

1. 形成领导体系，创新相关制度

习近平总书记说过"创新是引领发展的第一动力"，由此可见创新是发展的重要力量，党建政工工作也是一样，只有通过不断创新相关制度才能确保相关工作体系的准确性.有效性。只有党建工作的开展取得良好的效果，相关工作人员才拥有相关决策的权利，才能使他们从思想上意识到工作的重要性。在这个背景下，相关领导要加强对党建工作的建设，引进专业水平较高.综合素質较强.工作经验丰富的工作人员，配置高科技设备，构建一套系统化党建政工工作体系。拥有以上的条件，党建政务工作就会拥有一支资质雄厚.实力较强的团队，从而促进实效型党建政工工作体系的建立和开展。其次是形成领导体系，他们需要高瞻远瞩的眼光.较强的组织执行能力.领悟能力强，才能更好的整合资源.推动企业发展。

2. 加强队伍建设，保持团队纯洁

党建效能全面跃升，动态实现"三个持续"∶党员持续先进.企业持续发展.职工持续幸福。即全面加强党员教育管理，保持党员队伍先进性纯洁性：党建与企业发展全面相融，提升经济运行质量效益：推进发展成果共创共享，增强职工满意度和幸福感。公司人力资源部门应在领会中央精神后严格落实党建工作中对公司后备干部管理制度的相关要求，在公司内选拔符合要求的优秀青年员工进人后备干部库，持续发展.壮大后备人才队伍，定期对人才队伍开展领导力提升专项培训，提升了后备干部队伍的领导思维与管理能力，形成了数量充足.结构合理.高质量的后备干部人才库。深人推进"人才战略"确保后备干部队伍的整体素质提升。对新提拔人员严把"四个关口"，让那些想干事.敢干事.能干事的优秀年轻干部消除顾虑，轻装上阵。

3. 强化党的思维，落实党政工作

加强对员工党的思维的培养是提高其修养的重要途径，不光能够帮助员工树立正确的价值观，还能达到约束其行为的目的，进而实现企业员工在工作能力与思维修养的全方位发展。在落实党政工作方面，首先企业可以适当增加对党建政工工作体系构建的投人，以保证相关党建政工活动的顺利展开：其次为保证企业思想政治教育的先进性，应对员工的思维动态进行适当观察，了解其发展状态，同时还应引导员工对自身工作经验进行总结，引进最新的科学技术，对薛勇进行定期的培养，订立适当的奖惩制度，促进其工作积极性的提高，进而实现党建政工工作的实化发展。

结束语∶综上所述，随着社会的发展和改革，构建实效型党建政工工作体系就需要不断的完善，所以党建工作体系是一个长期发展的过程，不可操之过急，因为它面临的是科研经济飞速发展的时代，也是注重思想教育的重要阶段，只有强化思想教育，才能与现代化建设步伐高度一致。参考文献：

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[2] 魏振营.实效型党建政工工作体系的构建研究[J].绿色环保建材，2020，02（15）.

[3] 夏生军.构建实效型企业党建政工工作体系初探[J].中外企业家，2020，06（05）