广播电视台基层工会提高工会活力途径探索

◎王珺轶

基层工会作为整个工会组织体系当中最为基础的组织单位，其始终处于改革、发展的一线位置，基层工会本身的职责与地位，决定了基层工会需要不断强化自身工作的活力、凝聚力，才能够为企业稳定、改革、发展提供服务。对广播电视台来说，加强职工思想政治教育工作，建立一支业务能力突出、政治立场坚定、思想觉悟过硬的职工队伍历来是落实宣传思想工作的重要基础，基层工会在广播电视台思想政治工作中扮演着至关重要的角色。在全面开展基层工会建设的过程中，如何提升工会活力就成为当前亟需解决的重要课题。

一、广播电视台基层工会建设中提高工会活力的重要性

提高工会活力是对基层工会工作、广播电视台思想政治工作的基本要求。近年来广播电视台的不断发展，业务种类的不断增加，职工队伍的数量呈现为不断增长的态势，基层工会面临的思想政治任务也变得越来越重。与此同时，市场经济转型的不断深入，各种思想、观念开始源源不断地涌入我国，广播电视台与职工之间的劳动关系变得越来越多变、复杂，多元化的思想观念冲击下，职工的思想也呈现为多元化的发展趋势。这些变化，无疑都是对基层工会所提出的调整，要想进一步满足上述变化，减少变化对广播电视台发展带来的负面影响，基层工会建设中必然需要进一步提升工会活力，才能更好的落实思想政治工作，保障职工在思想、理念方面达成一致的认知。

基层工会建设中提高工会活力是工会充分发挥作用、推动“十三五”规划的基本要求。作为贯彻落实工会相关工作的重要推动者、组织者、实践者，基层工会在协调行业劳动关系、保障和谐社会建设方面具有至关重要的作用。尤其是当前正处于“十三五”全面推进的重要阶段，是否能够将广播电视台职工的思想观念统一到广播电视台发展、“十三五”规划的统一高度上来，将职工的力量、智慧集中起来，都离不开基层工会的努力。面对现阶段复杂的外部形势与艰巨的工作任务，基层工会倘若仍旧沿用传统的工作思想、工作方法，显然难以适应现阶段广播电视台思想政治工作的要求。所以，在全面推进基层工会建设的过程中，只有不断提升工会活力，全面巩固基层工会工作成果，才能够进一步发挥工会的作用，为广播电视台发展、“十三五”规划实现奠定良好的基础。

二、广播电视台基层工会建设中提高工会活力的建议

（一）完善规章制度，保障职工权益

从广播电视台基层工会工作的本质进行分析，其主要是站在客观的角度来开展工作，分别针对一些任务较重、人员较少、难度较高的各种业务进行科学的处理，而上述各项工作的开展，均需要规章制度作为支持。基层工会的性质使然，保障职工权益是基层工会的重要职责，基层工会各项工作的开展，均需要建立在保障职工权益的基础之上。因此，为进一步规范基层工会工作，切实保障广播电视台广大职工的基本权益，基层工会首要任务在于围绕职工权益保障，完善相关的规章制度。首先，完善民主管理工作机制。民主管理是基层工会各项工作开展的重点，基层工会应当全面结合广播电视台现有规章制度，向职工公布相关的信息数据，并针对管理机制进行优化调整，通过多元化的参与形式，引导、鼓励职工参与到广播电视台各项管理工作、决策工作，让职工正确认识自身的监督权、参与权。其次，进一步完善职工保障机制。结合当前广播电视台实际情况，职工保障机制的建设，重点在于集体合同制度、平等协商制度进行细化，基层工会应当上述制度的细节、法定流程进行细化，充分结合广播电视台发展情况针对合同相关的内容进行完善，明确保障职工权益的条款。最后，构建工会评判体系。充分结合广播电视台实际情况，构建工会评判体系，引导职工参与到工会评价中来，同时建立针对性的反馈渠道，致力于将职工反馈意见纳入到工会工作优化的参考指标，使得基层工会工作能够真正从职工需求着手，不断提升工会活力。

（二）多元活动形式，激发职工能动性

活动历来是基层工会开展工作、提升活力的重要模式，从广播电视台职工的角度来看，在参与工会活动的过程中，不但可以进一步丰富自身的生活、缓解工作压力，同时也能够在活动中与多方进行联系。所以，广播电视台基层工会建设中要想不断提高工会活力，工会应当针对现有的活动形式进行改革创新，创造多元化的活动类型，使得活动更为适合职工需求，同时具有更强的吸引力，让职工愿意参与进来，并在参与的过程中切身感受工会活动为自身带来的益处。对基层工会来说，首先需要针对广播电视台现有的基础设施进行全面的分析，同时针对职工进行全面的调研，了解职工对于工会活动的需求，针对广播电视台基础设施进行完善，为工会活动奠定基础。在此基础上，定期开展多部门的技术创新竞赛，对于技术创新活动来说，应当避免传统拘泥于岗位技术方面的活动，而是需要尽可能引入团队类型的体育活动，尽可能让每一名职工都能够参与进来，在竞争、团队的氛围中去感受组织的温暖，提升活动的吸引力。除此之外，为进一步激发内部活力，基层工会还应当严格落实建家活动，主动安排广大领导层、职工参与到爱家活动中来，开展双爱双评相关的活动，使得基层工会能够真正成为广大职工的第二家庭，使得职工在工作岗位中能够感受到家庭的温暖，将广播电视台打造成为一个团结、和谐、温馨的大家庭。

（三）强化帮扶工作，提升职工凝聚力

职工是否具有凝聚力、归属感，直接关系到广播电视台的发展。一直以来，帮扶工作都是工会工作中不可或缺的一部分，只有进一步强化帮扶工作，提升职工凝聚力，才能够不断提高工会活力，为广播电视台发展、和谐社会建设奠定基础。对基层工会来说，应当进一步贯彻落实“送温暖”工作基本要求，畅通交流沟通渠道，使得职工能够在交流沟通的过程中表达诉求，基层工会也能够及时发现职工面临的各种困难，从源头上解决这些困难。对于帮扶工作的开展，必然需要坚持“以人为本、促进和谐”的理念，充分结合广播电视台发展实际、职工现实需求，不仅需要关注单亲女职工、工伤职工、困难职工下一代入学等各种弱势群体，同时也需要高度关心每一名职工面临的困难，经常与职工进行深入的交流，尽可能解决每一名职工面临的困难。此外，对于退休职工而言，其同样是基层工会帮扶工作中至关重要的一部分，基层工会应当积极担负起关心、照顾退休职工的职责，结合工会工作实际，定期开展退休职工帮扶工作，帮扶工作不仅包含常规的慰问流程，同时还应当尽可能组织多元化的集体活动，使得退休职工同样能够享受到自身的权益。为全面规范工会帮扶工作，还应当结合广播电视台实际、工会实际、职工需求，建立长效帮扶机制、救助机制，基层工会应当积极争取党政支持，完善职工帮扶相关的基础设施、资金等，以此来发挥基层工会在解决职工稳定、稳定广播电视台内部的职能，将基层工会所具有的活力充分发挥出来。

（四）加强作风建设，打造实干文化环境

在全国宣传思想工作会议上，习总书记针对思想政治队伍建设提出了新的要求。要想提升思想政治工作队伍的“四力”，广播电视台基层工会需要全面落实四力要求，全面加强作风建设，致力于在广播电视台内部打造实干文化环境。基层工会各项工作的开展，均需要从职工作风意识教育着手，致力于引导职工针对自身工作作风进行优化调整，全面展现新时代媒体人的社会形象。基于实际情况来看，基层工会应当积极引导广播电视台内部职工全面杜绝形式主义，引导职工开展自纠自查工作，不断排查、整改各种形式主义。在开展教育活动的过程中，基层工会还应当全面引导职工加深对各种形式主义的认识，尤其是各种变种类型的形式主义，结合职工岗位开展针对性的实干教育。在此基础上，基层工会需要在广播电视台内部全面打造实干作风，将实干作为各项工作开展的基础，全面宣传“爱岗敬业、工匠精神”，组织多元化的宣传教育活动，全面宣传实干理念，引导职工端正态度、纠正理念，在实干方面达成一致。此外，基层工会应当主动与广播电视台进行多元协作，致力于将实干文化融入到企业文化建设中来，双方共同打造实干文化氛围，使得职工能够时刻受到实干文化的熏陶，充分发挥实干文化的引导作用。

结语

总的来说，市场经济转型的不断深入，广播电视台的不断发展，基层工会面临的职工群体、外部形势也在发生着变化，要想有效适应这些变化，提升工会活力势在必行。这就需要基层工会充分结合广播电视台实际情况、思想政治工作要求、职工需求，从职工的角度进行思考，通过完善规章制度、多元活动形式、强化帮扶工作、加强作风建设，全面提升基层工会活力。

注释：

[1]张仁汉、施远涛：《新时代背景下工会在构建和谐广电中的作用及实现路径研究》，《黔南民族师范学院学报》2018年第5期

[2]周浩：《浅谈新形势下广电工会工作的新思路》，《商情》2017年第15期

[3]杨立芳：《发挥工会职能提升广电职工教育培训实效》，《人文之友》2018年第5期

[4]陈祝玲：《基层工会组织活力建设现状及其对策探讨、框架思路构建》，《现代企业文化》2021年第11期

[5]杨宪东：《关于激发基层工会工作活力的思考——以江阴市新桥镇工会工作为例》，《中国劳动关系学院学报》2016年第1期

[6]马君升：《探讨新时代背景下如何激发企业基层工会活力》，《卷宗》2019年第15期