退役军人就业创业的困境与对策探讨

杭叶飞

摘要：习近平总书记指出，退役军人要到党和人民最需要的地方去，积极适应改革开放时代大潮，牢记生命中有了当兵的历史，自觉弘扬人民军队光荣传统和优良作风，在人生的不同阶段、不同岗位上继续出色工作、活出精彩人生。随着《中华人民共和国退役军人保障法》的颁布实施，军人退役后的各方面有效保障进入了法制化轨道。因此，现阶段需要深入分析退役军人的就业创业困境，并采取科学对策，从而合理安置退役军人，以此来更好地发挥出退役军人所具有的重要价值。

关键词：退役军人;就业创业;困境;对策

一、退役军人就业创业的困境

（一）对于国家优惠政策，退伍军人不够了解

当前，针对退伍军人的创业就业，中国制定了一系列优惠政策，其中涵盖退伍军人创业相应的税收优惠政策、退伍军人就业服务政策。对于国家的相关优惠政策，一些退伍军人不够了解，打消了他们就业创业的热情。

（二）退伍军人不具备就业创业所需的专业

技术以及社会经验因为他们专业技术受限，就业竞争力薄弱。而在他们创业期间，需要诸多社会经验以及专业技术，因为他们不够了解市场环境，对市场动态也不能全面掌握，创业期间很难筛选出适合的项目，很容易导致创业失败。与此同时，他们通常不具备足够的创业启动资金，创业条件受到限制。

（三）退伍军人文化素质普遍偏低

因为征兵年龄条件受限，退伍军人通常文化素质有限，不拥有丰富的知识储备。在社会主义市场经济的稳定发展下，就业环境中的竞争压力非常大，退伍军人通常遇见择业难度大、就业起点低的瓶颈。

（四）退伍军人就业岗位选择有限

当前大多数企业为退伍军人提供的工作基本上都是非技术性工作，工作内容单调，岗位薪资以及发展空间有限，对退伍军人的需求无法满足。这样，很难激发退伍军人的工作热情，对退伍军人的进一步发展起到了阻碍作用。

二、退役军人就业创业问题的解决对策

（一）深入了解各项优惠政策，转变退役军人就业观念

第一，相关部门有效宣传优惠政策，并落实具体的优惠措施，为其就业和创业提供良好的发展环境，对退役军人的就业创业行为进行鼓励。军人承担着保卫国家的重任，可以利用媒体、网络等途径对其高尚精神以及做出的先进事迹进行宣传，从而帮助退役军人得到更多关注，并为其提供具体的就业创业岗位，从而使退役军人的就业创业成功率得到提高。第二，进一步贯彻和落实具体的优惠政策，为其就业和创业提供保障。同时，需要对其就业创业补助金的增长机制进行完善，从而为就业创业提供充足的资金，保障军人退役后的福利待遇，提升其薪资水平，从而有效调动起退役军人的就业创业积极性。第三，军队做好培训工作，使军人在退役前能够得到有效培训，不仅要为其宣传相关的优惠政策，同时还需要使其明确目前社会经济的发展现状和就业形势，并为其就业创业提供具体的咨询和职业规划等服务，使其能够为日后的就业和创业做好准备，形成正确的就业观念。

（二）通过专业化技能培训强化退役军人职业素养

第一，多数退役军人自身的文化水平相对较低，而且自身缺乏专业技能，社会经验也不够丰富，因此需要各部门之间通力合作，针对退役军人有效开展多方面的培训活动，同时还需要有效发挥出退役军人就业创业培训机构的功能作用，提高其文化素质水平，使其掌握相关的专业技能。另外，还应采取实践学习的方式，帮助其在实践当中不断积累社会经验，进一步提高退役军人的就业竞争优势。第二，退役军人就业创业的事务部门有效整理与其相符合的职业类型，并与人力资源部门等加强联系，为退役军人开展针对性的指导和培训工作，从而使其能够明确自身的发展方向，并在此基础上提高退役军人的专业水平，帮助其更好地在退役后实现自身的就业和创业目标。通过对退役军人开展培训活动，可以使退役军人的专业素质得到有效提高，从而解决就业创业问题，同时还能够满足该行业发展的人才需求。第三，相关部门需要对就业创业团队进行合理构建，加强退役军人的就业创业交流，并建立起具体的合作关系，从而丰富其在就业创业过程中的选择，对各自的就业创业经验和信息进行传递和分享。通过发挥出部门的引导和支持作用，可为退役军人创业提供扶持，有效保障大量退役军人的就业创业目标。对于退役军人所组建的创业团体，有着较高的凝聚力和社会影响力，可以有效促进企业的发展，并通过相关优惠政策的扶持，提升企业的经济效益，使退役军人能够充分实现自身的价值。

（三）利用就业平台媒介高效开展就业指导工作

第一，为了有效保障退役军人的就业创业目标得到实现，相关部门需要与人力资源等部门加强联系，建立起相关的网络平台和服务中心，从而为退役军人提供相应的就业指导，更好地解决退役军人在具体就业创业过程中遇到的问题。第二，在相关就业指导平台当中还应对市场信息进行有效掌握，从而合理组织开展相关招聘活动。相关部门可联合当地的就业服务机构以及人力资源服务企业，对招聘信息的来源渠道进行扩宽，从而使相关岗位的储备量得到增加，按照退役军人的不同需求对就业区域进行分类筛选，有效提高退役军人和岗位之间的供需匹配度。第三，退役军人就业创业指导服务中心在对招聘活动进行举办时，可以加强与人才中介机构和人才市场之间的合作，扩宽退役军人的就业途径。通过网络服务平台可以对适合退役军人就业创业的相关岗位信息进行整理，并充分分析这些信息数据，从而为退役军人提供更多的招聘信息。与此同时，还应建立起具体的退役军人求职档案，通过明确退役军人的求职意向，总结本地就业信息，使退役军人的就业渠道得到扩充。

结束语

退伍军人在新时代背景下面临诸多就业创业瓶颈，对相关机构和部门来说，要采取措施，如通过加大对优惠政策的宣传力度、建设专门的就业平台指导退伍军人就业、对退伍人合作创业进行积极引导等，以此来突破退伍军人就业创业瓶颈，激发退伍军人就业创业热情，促进社会和谐发展。

参考文献

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