加强供热企业政工工作的新思路

2021-10-14何立川

速读·下旬 2021年12期

何立川

◆摘要：政工工作是保证企业能够长期、稳定发展的一项政治基础。本文将以政工工作的重要意义为切入点，寻找当前供热企业中的政工工作存在的问题，并运用新思维和新方法对企业的政工工作提出几点建议和意见，以提高供热企业的政工工作的可行性。

◆关键词：企业;政工工作;新思路

在一个企业的发展过程中，对职工开展思想政治教育工作占据着至关重要的地位。对职工进行思想教育，可以不断提高企业的工作质量和水平。企业在开展政工工作的时候，可以做大量的基层政工工作，以此来确保企业从上面的管理层到下面的基层都能够保持一条心，从而促进企业的发展。在目前我国的政治与市场经济的大环境之下，供热企业内的政工工作依然存在着一些问题。如果在企业开展政工工作的时候融入一些新的思想元素以及新的发展计划，制定好新的发展方向，这将有利于企业在政工工作中的改革与创新发展。

1企业政工工作的重要意义

在推进供热企业的发展过程中，必须切实做好建设社会主义现代化的基层政工工作，以此更好地去贯彻党的思想和理念，将从严治党的基本理念引入到企业的发展过程中，去对企业进行监督和规划，而且对建设企业文化、提升政工工作能力起到了至关重要的作用。优秀的政工工作可以提高职工的积极性，帮助企业提高发展的生产力。

2当前供热企业存在的政工工作问题

2.1工作机制不完善

众多企业的现实情况是，企业并没有重视员工的政治工作，在企业中没有科学合理的制度的政治工作框架，存在许多的漏洞，造成这种情况的原因，主要是由于企业现在已经变成了合资企业，董事会和股东大会取代了过去的党组织，这就导致了政治工作人员无法实现预期的政工工作结果、无法成功完成政治工作的任务、不能有效地开展政治工作。

2.2没有从源头上重视政工政工工作的开展

在中国的大多数企业中，无论是企业的管理层还是普通的职工，都没有对政治工作引起应有的重视，特别是根本就没有从源头上认识到政治教育的重要性，于是便导致企业从管理层到基层都没有从思想上对政工工作引起重视。但是当前中国的经济市场发展迅速，发展的形式也变的多样化，中国的企业竞争已经越来越激烈，而企业内部是否开展了有效的政工工作也是增强企业综合竞争力的一个重要工作环节，开展政工工作的重要性毋庸置疑。在这种情况下，企业从上到下对于政工工作的忽视，导致政工工作无法发挥最大的效用，这对于供热企业的长期发展是很不利的。

2.3企业的政工工作人员能力不佳

政工人员在公司里经常被看作是 “养老”人员。他们并没有意识到自己的使命，使政治工作存在于形式之中。在新的经济体制下，供热企业的生产与发展面临着大量的竞争对手，各个企业之间相互掣肘，相互竞争，再加上社会对供热的需求日益提升，供热企业工作量也越来越大。在没有政工工作的支持下，高级职员很容易跳槽和罢工。

2.4企业的体制改革制度没有落实

3政工工作问题的改进思路

3.1树立企业对政工工作的正确思想

企业应该正确认识到政工工作的重要性，供热企业不仅要加强监管，还要提高对企业基层党组织建设的重视程度，不断加强企业基层政工人员的思想引导和培养，制定更加科学合理的发展战略，不断强化基层政工工作人员的监管工作，使工作人员都能够树立起正确的政治观念，使基层政治工作能够顺利开展。

3.2强化政工队伍的建设

基层政工队伍的发展工作是随着企业的转型而提升，政工队伍的振兴是一个不可回避的处理和结果。在政工工作中，要培养政工队伍的磨炼能力和先进性，使政工人员在政工工作中发挥更加突出的作用、政工工作的现状，不断进行自我培训与提升。政工干部更要不断提高自身的党性修养和政治覺悟，成为协助企业稳步发展的主力军。

3.3注重基层党组织的多元化

开展多样化的的党组织建设以保证在实际的党组织发展的过程中得以有效的落实，把党组织的建设宣传于现代化网络技术相结合，不断拓展宣传渠道去宣传党组织建设的方式。

3.4改善企业文化，提升政工工作质量

企业文化是一个企业的风向标。提高政工工作的质量，重视和加强企业文化建设，对于提高企业自身的竞争力具有十分关键的作用。