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水利工程预算管理中的常见问题及解决办法

2021-10-08蒋群芳张丽丽

锦绣·上旬刊 2021年11期
关键词:解决办法预算管理水利工程

蒋群芳 张丽丽

摘要:水利工程不仅与农业生产息息相关,而且能够对国家经济命脉产生直接的影响,为了使水利工程能够顺利的开展,需要对其进行必要的预算管理。但是在实际预算管理中存在一定的问题,想要使预算管理的作用得到凸显,就需要采取办法来对问题进行解决,本文对水利工程预算管理中的常见问题及解决办法进行全面研究。

关键词:水利工程;预算管理;问题;解决办法

工程预算管理指的是在水利工程项目的基础上,对所涉及到的指标进行全面预算和管理,从而为工程的顺利开展提供重要支撑。但是在实际的预算管理之中会存在一定的问题,因此,如何对预算管理中的问题进行解决成为全新的课题之一。本文从以下方面对预算管理问题以及解决方法进行详细的阐述。

一、水利工程预算管理中常见的问题

(一)对预算管理缺乏重视程度

想要使预算管理工作能够顺利的开展,相关领导以及工作人员需要对其重视。当预算管理在工作中得到实时体现,才能够使预算管理的价值或作用得到充分发挥。但是在实际情况中,大部分水利工程单位对预算管理缺乏重视程度,这样不仅使得预算管理流于表面,而且使预算管理方式相对落后,从而使其作用无法得到发挥。

(二)施工监督缺乏到位性

水利施工建设是一个复杂的项目,其涉及到的细节以及方面十分繁杂,当某个环节出现问题时,就会对整个工程产生一定的不良效果,想要使水利施工项目的各个环节顺利开展,需要对预算监督工作进行严格的开展。合理化的预算管理不仅可以使建设单位的利润得到显著的增加,而且可以对建筑工程中的计价行为进行规范,以此来对工程建设中的各方利益进行保障和维护。但是在具体的施工中,由于工程预算监督力度相对欠缺,只是在完工时才核查相关资金,这样使得工程预算管理缺乏準确性。

(三)工作人员专业素养低

水利工程预算管理具有一定的复杂性,相关预算人员需要具备良好的耐心和细心,同时,需要具备良好的专业素养,这样可以对施工中出现的各种情况及时掌握。但对大部分工作人员来讲,其只是对简单预算工作进行完成,却无法有效协调水利工程各主体间的关系,以此来对水利工程的施工进度产生严重的影响。除此之外,相关工作人员的法律方面知识相对欠缺,在对水利工程索赔问题进行处理时,通常无法对问题进行妥善的解决,甚至连公司的利益都无法得到有效维护。

二、解决水利工程预算管理中常见问题的办法

(一)提高预算管理的监督力度

对预算管理来讲,只有将其全面有效的落实,才能够使其作用得到充分的体现。在对预算计划进行执行时,其与资金之间具有一定的牵连,想要使预算管理的效果得到确保,就需要对其进行必要的监督。首先,水利工程部门需要对监督部门进行设立,并让监督部门具有独立性和权威性,甚至需要从外面机构聘请相关人员,这样可以为监督工作的顺利开展提供基础保障。其次,监督部门需要对预算管理计划的执行状况进行不定期的检查,这样可以对存在的问题进行及时的发现和解决,以此来对预算管理的科学性以及合理性进行保障。最后,预算管理部门向监督部门上交相关的资料,监督部门全面检验相关资料的真实性以及可行性,从根本上对预算编制的质量进行确保。

(二)提升预算管理的动态化水平

预算管理是动态化的过程,其在进行不断的自我优化。因此,需要将动态化管理应用于预算计划之中。首先,需要对国家的政策调整进行实时关注,当相关水利工程优惠政策出台之后,需要在最新政策的基础上,来对预算管理方案进行适当的优化,以此来使自身企业的经济效益得到明显的提升。其次,相关人员需要对市场动态进行实时关注,对工程建设中所涉及到的材料、人力、设备等价格变化进行全面掌握,并根据此来调整预算管理方案,从而使其与社会需求保持一致。最后,预算计划需要在企业内部条件的基础上进行变化,使计划与企业的实际状况相一致。当预算管理的动态化水平得到明显的提升,这样可以使其自身的作用得到充分的凸显。

(三)加强对预算管理的重视

想要使预算管理的作用得到凸显,就需要对其产生全新的意识和正确的认知,这样才能够对预算管理加强重视。首先,相关领导需要对预算管理方面的知识进行不断的学习,使其能够对预算管理产生正确的认知,从而对其加强重视程度,并在工作中对其进行合理化的应用。其次,需要组织相关的教育培训活动,使员工能够对预算管理的重要性全面了解,以此来对其加强重视。当预算管理得到重视,进而为其作用或效果的顺利体现提供基础保障。

(四)提升员工的综合素养

预算管理计划的实施效果与工作人员素养密切相关,为了使预算管理的效果得到确保,需要对员工的综合素养进行提升。可以对其进行不断地培训,不仅需要使其对预算管理产生正确的意识,还可以使其专业知识结构得到完善,甚至使其职业素养得到提升,从而为预算管理效果的提升提供保障。另外,需要制定合理化的奖惩制度,对表现优异者给予一定的物质奖励,并优先考虑其晋升。对态度消极恶劣者,给予一定的惩罚或开除,这样可以使工作人员的积极性和重视程度得到提升,从而来更好的进行学习和完善自我,进而使预算管理计划得到全面的实施。

三、结语

从本文的论述中可知,预算管理在水利工程中具有一定的意义或作用,为了使其作用得到充分的凸显,需要对预算管理中的问题进行挖掘,并采取相应的措施来对其进行解决,从而使其效果得到充分的凸显。因此,需要对相关的解决方法进行不断的研究,以此来使其作用得到有效体现,进而为水利工程的健康发展提供基础保障。

参考文献

[1]张瑾.水利工程预算管理中存在的问题及对策[J].农业科技与信息,2020,09(18):105-106.

[2]周鑫.水利工程预算管理中存在的问题及对策[J].商品与质量,2021,12(02):316.

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[4]周胜岩,谭大龙.预算管理在水利工程管理中的应用探讨[J].环球市场,2017,21(27):380.

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