为官贵在行

马宇彤

近日，一位省长在其发表的署名文章《抓落实的真功硬功》中指出，同一项工作，为什么有的人能够争创一流，而有的人只能够勉强完成任务？一个重要原因就在于创造性抓落实的能力和水平有差距。抓落实必须发挥创造性，敢于探索，敢于创新，敢于走别人没有走过的路。对于党员、干部来讲，不抓落实就是失职，抓不好落实就是不称职。惟有在落实上下真功、求实效，才能不耽误一方发展、不辜负一方百姓。

此言極是。在新时代的新征程上，如何将宏伟蓝图转化为可触现实，踏石留印、抓铁有痕的落实至关重要。虽然“实干兴邦、空谈误国”的理念早已深入人心，但实际工作中的嘴把式、花架子不仅并未绝迹，还在一些地方上行下效地大行其道，误人误己误发展，负国负民负时代。

为什么落实难抓？

原因很简单。任何一项政策，宏观是方向，微观是细节，大政方针部署之后，到了执行层面，各种问题就会像退潮之后的海滩，一览无余，难躲难藏，不仅必须直面，还要拿出清理之法和破解之术，如此难度和强度的系统工程，当然远不如指手画脚来得简单和喊喊号子显得潇洒。

创造性抓落实，需要担当的气魄和试错的实践，而这些，对于为官者而言，无不产生着政治风险和仕途成本，有可能遇到阻力，有可能引来质疑，有可能丢掉选票，所以，那些明哲保身的干部，宁可将“大家”的事业搁置一边，也不愿让“小我”的利益损失分毫，以至于落实工作时处处畏难，不甘奉献，成为不担当、不作为的反面典型。

创造性抓落实的灵魂就是言必行、行必果，这就要求党员干部既要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和视野，更要有“行成于思毁于随”的主见和远见。一方面，给形成决议的规划拉清单、定时限、查流程、听民声、看效果;另一方面，以浓厚的干事创业氛围，截断“多一事不如少一事”意识，走出“干得多错得多”误区，堵住“不落实无问责”通道。

小中大学真“证”毕业，先坐机关，后做传媒，人间冷暖，入眼入心。

每一个党员干部，是做纸上谈兵的赵括，还是做过关斩将的关公，比的就是创造性，看的就是抓落实。

俗话说“一分部署九分落实”，这当然不是否认顶层设计的关键性，低估部署动员的重要性，而是特别强调在从部署到落实的完整链条上，部署是落实的指南针，落实是部署的装配线，二者有始有终，互相依托，缺一不可。没有落实，再严谨的文件、再动人的口号，最终也只能沦为躺在纸上的方块字和停在嘴头的漂亮话，变不成“为人民谋幸福”的发展成果。

教育学家认为，除去特殊人群外，人与人的智商相差无几，是否成才，取决于学习习惯和方法以及自律精神的养成。由此可见，行是思的实践，是德的呈现，是能的检验。每一个党员干部，是做纸上谈兵的赵括，还是做过关斩将的关公，比的就是创造性，看的就是抓落实。

行与言，永远行难于言。正因为难，才是对肩负强国富民使命的党员干部的考验。为官贵在行，宝贵的是品质，珍贵的是行动。只有“行”，才能检验一系列的政策究竟行不行;只有“行”，才能让百姓亲眼所见、切身感受党员干部的初心使命;只有“行”，才能在持续发展中不断完善;只有“行”，才能让理想之光照进现实，最终在推进伟大事业的征途上实现伟大梦想。