企业党建与企业文化建设融合的探索

王洋

摘要：企业党建和企业文化的密切結合，能够有效提升工作人员的创新性意识，使员工形成良好的市场理念、竞争理念与效益理念，从而凭借良好的使命感与工作责任心，来贯彻落实每一个工作任务。如此能够为打造一个具备中国特色社会主义发展特征的企业，奠定良好基础。基于此，本篇文章主要通过企业党建与企业文化建设的融合，展开全面探究及分析，旨在为有关人员提供些许意见和帮助。

关键词：企业党建;企业文化;建设;融合

一、党建工作与企业文化建设之中的重要价值

（一）引导正确方向，传播领先文化

把企业单位党组织的思想政治工作所具有的优势最大程度体现出来，全方面推进社会主义核心价值观的建设，大力发扬中国社会主义荣辱理念。并与当前社会时代发展步伐相一致，积极传播社会主义领先文化，全方面贯彻落实党的方针路线政策。

（二）宣传企业愿景

在党正确的思想作用下，将企业单位的生产作为核心，积极发扬领先的企业单位文化，把科学合理发展和大力宣传经营观念、企业愿景之间展开密切的结合，充分掌握与了解企业单位生产经营与日后发展的主要趋势，协助企业单位制定发展计划，为企业单位的发展提供一定意见，协助企业单位进行转型发展。

（三）构建和谐企业关系

时刻坚持以人文本的基础原则，拓展工作人员诉求路径，保护员工合法权益，着重构建有益于员工个人发展与同事间良好合作的工作关系，确保每一位党员职工都能够受到最大程度的尊重与理解，最大程度发挥出党员先锋的模范作用，帮扶与带领其他工作人员，以此促进企业单位取得更好的发展。

二、党建工作与企业文化建设中存有的不足

（一）并未发挥出党建工作的带领作用

企业在展开文化建设过程中，党建工作也应当体现出自身所具有的带领作用，但是通过目前企业单位党建工作的实际情况而言，此作用并未得到全方面贯彻落实。有一些企业单位虽然把党建工作加入致企业文化建设工作之中，但是常常被看成是企业单位文化建设的一个构成方面，而并非将它作为带动企业文化建设的促进力。此种情况的存有，则造成企业单位党建工作无法长期呈现出应有的效果，同时也在一定程度上影响到企业文化建设的进程。

（二）企业党建活动与组织过于滞后

近几年以来，在我国改革开放步伐与中国特色社会主义经济发展背景下，我国企业单位的数量有了快速的增长。但是通过企业文化建设与发展来看，还有一定的提升空间。例如除了我国大、中型企业单位之外，很少有企业单位在内部设立党建工作部门，或者是企业文化管理工作部门，如此何谈将党建与企业文化两者之间展开密切结合。而在设立党建部门或者是文化管理工作部门的企业单位之中，党建工作部门引导企业职工的思想政治，文化建设工作部门则通过定期或不定期的讲座教育形式，培养职工的文化素质，两者之间相互展开，保持一种互相独立的状态，并没有科学合理的展开沟通与交流，同时决策也并不具有系统性。在此情况下，则导致企业职工的工作失去了一定的积极向与自主性。

三、企业党建工作与企业文化建设的有机融合

（ 一 ） 坚定强化党建建设，发挥党组织作用

对于强化党组织的建设，以及积极发挥党组织对于企业起到的积极作用，要切实的进行党建工作，并且积极履行党组织的管大局、保落实等职责方针，将企业的经营过程融合进党建建设的精神层次，进一步加强党组织在企业内的重要法定地位，通过治理方针的功用以及起到的效果，衔接企业的经营思路与党建的管理思路，让党建思想贯彻进入企业的经营的氛围之中。一切的经营活动都为让党建相关观念展开，在党支部的建设中，要让企业的文化建设融入之中，对于各个责任的明确和分工，要有效的加强，推进企业进行不断的发展和进步。

（ 二 ） 引导员工形成良好的价值观念

针对企业单位党建工作而言，其所具有的优越性主要呈现在它可以将正确、向上、积极、健康的价值理念全面渗透至企业单位文与企业单位经营管理工作的每一个方面之中。因此，将党的价值理念教育渗透至对员工的企业文化价值理念教育之中，与企业单位的宗旨、使命、精神、愿景等多种企业文化观念相结合，通过举办多样化的文化宣传活动，加强工作人员对企业文化观念的认同感，把企业文化观念思想之中的核心价值理念转化成为职工的行为标准，积极教育与引导职工加强自我束缚、自我激励的意识，进而有效规范职工个人行为，为企业单位的生产和发展构建积极的内部环境。

（ 三 ） 创新党建工作，培育建立优秀企业文化

企业的文化对于社会效益起到非常关键的作用，积极进行企业文化的新品牌和新文化发展，是对企业的市场竞争有着非常良性的帮助，能够让企业在众多竞争者中脱颖而出，并且也让社会充分了解企业的精神文化，对于党建工作的创建，要有积极的创新方式，融入新的创建思路，将党建工作的精神面貌通过企业的经营进行展现，让企业的价值观体现在群众眼前，以一个优秀的企业文化内涵来面对社会，让党建工作以生动的实际形象展现出来，要将构建出的党建工作制度以及各相关经营业务严格执行，高效的发挥体制的优秀特点，要让外部环境的气氛充分与党建思想融合，对于企业的内部管理，也必须积极的实施党建的策略方针，带动企业文化向着正确的方向发展和前进。

四、结束语

为了积极促进企业的党建工作与经营工作同步发展，让企业的发展得到更良性的进度与效果，相关单位要对于党建工作与企业文化进行紧密的联系，相辅相成的达到一种积极向上的文化融合效果，为企业健康长远的发展，起到根本性的基础支持，也积极促进的国家的党建工作普及，同时让企业在经营良好的状态下，更加贴近国家的政策方针。

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