“互联网＋”背景下石油精神的继承与弘扬

陈宇 曾家明 罗宏 冯鑫

摘要：石油精神是我国石油企业在长期文化建设过程中凝聚出来的，是一种所有石油人认同的价值观念，是石油企业在生产过程中的精神动力。随着我国社会经济的快速发展，由于受到传统经济因素的影响，部分企业腐败现象时有发生，加之安全事故频发，导致石油企业的社会形象受到严重损害。在“互联网+”的背景下，我国石油企业需要建立相应的“互联网+”传播模式，从而实现石油精神的正面宣传，有效塑造我国石油行业的良好社会形象，为不断传承、发扬和完善石油精神奠定基础，增强企业核心竞争力。

关键词：互联网+;石油精神;继承与弘扬

随着社会的发展，能源行业竞争激烈，近年来，不断发展壮大的新能源增强了对传统石油能源的冲击力，石油行业发展面临的挑战日益严峻，除了通过科技进步、技术创新增强“硬实力”，同时也对石油行业文化创新提高“软实力”有了更高的要求。石油精神作为石油企业文化的核心，是“软实力”的根本所在，在“互联网+”的时代背景下，如何利用互联网技术更好地弘扬石油精神是目前石油企业文化建设所关注的重点内容。

1石油精神的概述

1.1石油精神的含义

早在我国改革开放初期，就已经形成了以“艰苦创业”为内涵的石油精神，它继承和发扬了中华民族团结一致的传统美德，也是党和国家领导人精心培育的具有时代意义和独特价值的思想结晶，因此，所谓的石油精神就是一种积极向上的力量，以大庆精神、铁人精神、柴达木石油精神等为具体表现形式。石油精神是革命精神和中国精神的组成部分，拥有着鲜明的红色基因，是广大石油工人们的崇高思想和优秀品德的高度概括，充分体现了我国石油工人不怕苦、不怕累的优秀品质，这种精神鼓舞着中华民族的伟大复兴，对时代发展和经济发展都有著非常重要的作用。

另一方面，石油精神是一种与时俱进的时代精神，在过去的一段时间内，中国的发展创造了人类经济发展高速增长的奇迹，在奇迹的背后，是我国坚定不移地走现代化发展道路的决心，是道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。当今时代是一个改革创新的时代，包括国有企业在内的很多企业都是在不断创新中发展起来的。对于石油企业来说，必须坚持党的领导，不断加强企业文化建设，大力弘扬石油精神，创新管理方法和管理理念，赋予石油精神创新活力和时代特征，才能够更好地适应时代发展、回馈时代发展。

1.2石油精神的特点

石油精神是中华民族精神的重要组成部分，也是在中国共产党领导下的伟大精神，它不仅包含了丰富的历史作用，还具有独特的时代价值，为了充分继承和弘扬石油精神，我们必须对石油精神进行深入了解，挖掘石油精神的特点。

（1）行业性。石油精神是由于特定的历史条件所形成的，是由整个石油行业的特点和多层次石油会战的实践发展而来。不同油田在开发建设过程中具有不同的环境条件，这也决定了石油精神在不同地域的差异化和个性化表达形式，但石油精神的内涵是具有统一性和一致性的，因此在实际文化建设过程中，要注重个性化，也要结合石油行业的整体特点来进行企业文化建设，不仅要树立良好的行业形象，还要充分反映石油人的精神特征。

（2）时代性。石油精神从形成到发展经历了非常漫长的过程，由于历史条件核心形式的影响和社会发展以及思想观念的不断变化，石油精神被赋予了不同的时代内涵。我国石油产业发展初期曾面临各种困难，但石油工人艰苦创业的精神为石油行业的发展奠定了基础。改革开放以后，石油工人继承了艰苦创业的优良传统，各个油田快速发展，实现了更高的奋斗目标。石油精神从产生到现在已经数十年，不仅具有历史的沉淀，还具有丰富的现实内涵，始终与时代同步。

2“互联网+”对石油精神继承和弘扬的影响

2.1“互联网+”概念的提出与现实意义

互联网代表着一个全新的经济形态，是指在依靠互联网信息技术的背景下，与传统行业的有效结合，并且发生最大化学反应，从而有效提高经济生产能力和创新能力，实现经济转型和升级。“互联网+”主要包括了互联网以人工智能和大数据为基础的信息技术，其意义在于计算和数据支持等方面。“互联网+”的出现有效带动了行业发展，使我国的传统经济得到了优化和升级。

随着人类社会的不断发展，相应的改革不仅是在简单的物质基础上，最关键的是思想上的创新，“互联网+”时代的到来，不仅会直接影响到社会经济的发展，还会改变人们的思维模式，形成互联网思维。这对于传统思维的影响非常巨大，在很大程度上会直接影响到行业的经营模式，因此作为现代企业的管理人员必须要具备良好的互联网思维，运用先进的互联网思维来创新管理理念，从而有效应对企业改革升级的需求，为企业可持续发展奠定基础。

2.2“互联网+”对继承和弘扬石油精神的影响

为了能够突破传统，推进行业的快速发展，我国石油行业在经营过程中要积极采用“互联网+”思维，培养行业“互联网+”新形态，从而有效发挥互联网技术在企业文化建设过程中的作用。

一方面，互联网的广泛应用为弘扬石油精神提供了新方法。企业文化的宣传需要加强内宣和外宣的有效结合，通过强化内宣功能，提升外宣能力，实现企业品牌形象的有效建立和传播，提高企业在社会中的知名度。但是目前我国部分石油企业在宣传方面只是采用文件和内部网站等形式开展工作，忽视了外宣作用，尤其是在企业的营销公关等方面相对较弱，不利于企业在市场中信誉和地位的建立。互联网技术的出现为提高企业宣传工作水平创造了更多可能，当前，企业在实际宣传工作中，需要大力建设相应的互联网站和企业文化知识资料库，从而有效提高员工对于石油历史和石油知识的了解和认识，增强员工的凝聚力和向心力。同时，要充分利用新媒体便利，加强石油精神的宣传力度，从不同角度、不同层面打破沟通障碍，展现石油行业精神风貌，打开企业外部宣传新思路、新渠道。

另一方面，互联网的应用为石油精神的继承和弘扬带来了一定挑战。首先是石油精神影响力的挑战，随着经济全球化的不断发展，世界范围内的各种文化相互传播，导致员工思想接收多元化，群体意识弱化，削弱了石油精神的影响力。其次是对石油精神传播能力提出了挑战，我国石油企业属于大型国有企业，员工人数众多，他们的教育程度、思维方式等都存在着很大差异，这就更容易受到宗教信仰以及各类外来文化的影响，产生思想文化冲突。最后是对企业网络舆论应对和控制能力的挑战，互联网技术在应用过程中非常具有开放性和包容性，导致网络信息质量参差不齐，加之西方社会对中国石油企业影响力的深化，导致舆论环境的复杂程度不断加强，对石油企业在社会公关舆论应对等方面的能力提出了更高的要求。

3“互联网+”背景下继承和弘扬石油精神的路径

在互联网时代的背景下，海量的数据和网络信息对企业文化建设和员工职业价值观的培育产生了不容忽视的影响，我国石油企业需要高度重视互联网所带来的直接影响，学会顺势借势，通过加快企业与互联网技术的有效融合，充分利用互联网思维，不断创新弘扬石油精神的方式方法，从而更好地继承和发扬石油行业的优秀传统，有力塑造中国石油的社会形象。

3.1构建“互联网+”传播模式，实现石油精神的有效传播

目前综合网络发展迅速，不仅包括了电信网、广播电视网、互联网，数字互联网、移动通信等技术的发展，也为信息传播提供了新的载体。石油精神的继承和弘扬应该与时俱进，积极抢占网络宣传阵地，充分发挥社会媒体的作用，讲好石油故事，促进建立完善的社会形象，从而有效拓宽石油精神的宣传广度和深度。

首先要充分发挥石油企业官方网络的引导作用。目前我国石油企业都陆续开放了相应的官方网站，并设立了新闻中心，为石油精神的弘扬提供了有效宣传平台。管理者应当充分利用企业网站及时更新信息，尤其是强化对于应对突发事件的报道能力，让公众能够及时获得最新的官方信息，掌握舆论主动权。同时，应当利用新闻资讯、社区交流、线上问答等形式强化员工与员工、员工与企业之间的交流沟通，提升员工对于企业文化建设的参与感，以此增强员工的企业自豪感，使员工能够自发地积极践行和传播石油精神，从而有效增强石油精神在社会各界的影响力。其次，管理者应当高度重视新媒体的传播作用，利用好新媒体实现石油精神的传播和发扬。近年来，微博、微信、短视频等平台的大力发展，为每一个人提供了信息发布的可能性，新媒体的发展已经成为信息传播的主要途徑，也对人们的社交方式产生了直接影响，因此，要充分利用社会化媒体工具，实现石油精神的有效传播。

3.2注重石油精神弘扬的个性化

优秀的企业文化必须要符合自身的发展理念，符合员工与企业共同的价值观念，才能够赢得认同，使企业在竞争过程中脱颖而出。目前，我国石油企业拥有的子公司和员工数量非常多，员工的年龄层次、工作环境、地域文化都会存在差异，导致石油精神的具体表现形式会有所不同。因此，石油行业应当在加强企业文化有效统一的基础上，允许个性化建设。应当保持石油精神为主要核心，根据自身需求建立完善的互联网网络平台，正确运用文化差异，制定出不同的企业文化建设策略，增强员工对企业的认同感、归属感，从而有效满足企业自身的发展需求。

4结束语

综上所述，石油精神是我国石油行业多年发展的文化价值体现，是我国行业精神中的重要组成部分，石油精神的继承和弘扬对整个社会经济繁荣有着非常重要的作用。“互联网+”时代的到来，改变了人们获得信息的主要方式，也逐渐影响着人们的生活方式。为了能够有效适应石油行业的发展，在弘扬石油精神的过程中，需要结合互联网技术和互联网思维不断创新弘扬石油精神的路径和方式，通过有效利用互联网模式，确保石油精神的传播覆盖范围最大化，从而树立企业形象，使石油精神根植于每一个石油人心中，更好地推动精神文明建设，促进社会发展。

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