加强国有企业党风廉政建设探讨

杜雪

摘要：国有企业对于我国经济发展有着非常重要的意义，如果不采取有效措施对国有企业党风廉政建设工作进行严格规范很容易导致国有企业日常工作产生漏洞对企业的发展产生造成一定影响。因此国有企业应当针对传统运行模式中存在的一些不足进行有效改进。本文对当前国有企业党风廉政建设工作中存在的一些问题进行了探讨，并且结合和实际情况提出了一些有形的强化措施。希望通过本文可以为相关工作提供一些参考。

关键词：国有企业;党风;廉政建设;强化策略

1加强国有企业党风廉政建设的重要意义

1.1优化国企社会形象

就一般情况而言，无论是何种企业及社会形象对其发展有着很大的影响。为此国企应当充分认识到党风廉政建设工作对其发展所具有的重要意义，结合有关部门的政策制度加大党风廉政建设工作开展力度。有效保障企业自身信用，并且以此为基础创建出更加优质的国企形象。

1.2提高国企内部凝聚力

国有企业内部人员的凝聚力在一定程度上将会对国有企业的实际发展水平以及各项工作开展效率产生影响，而通过国有企业党风廉政建设工作的合理进行可以有效提高国企内部的凝聚力。

1.3提高党组织对国企管理水平

国企属于政府的组织机构对于我国经济发展有着非常重要的意义，因此在国有企业日常运营中应当以党组织为核心对企业内部各项工作进行有效的组织管理。

2国有企业党风廉政建设的常见问题

2.1缺乏足够的党风廉政建设意识

经过大量调查表明，当代国有企业的党风廉政建设工作质量及其进行力度在一定程度上受国企自身专业艺术水平的影响。当前在国有企业不断向前发展的过程当中，一些企业管理人员往往会更加注重企业在生产运营以及经济效益方面的发展，而由于党风廉政建设工作无法在短期内为企业带来巨大的经济效益因此这些工作人员往往会对党风廉政建设工作的重要性存在着认识方面的缺陷。

2.2缺乏完善的管理制度

无论是何种工作，要想有效保障其工作质量就需要由相关人员制定出完善的管理机制，并且为其分配足够的人员进行该项工作。然而部分国企在开展党风廉政建设工作中，由于企业管理人员对党风廉政建设工作的重要性缺乏足够的认知，因此很多制度存在缺陷，无法根据当前市场实际发展情况对党风廉政建设工作进行有效的规范管理。同时企业内部党组织工作人员也无法根据相应的标准完成自身工作，从而使党风廉政建设工作进行质量无法得到有效保障。

2.3党建思政工作水平低

党风廉政建设工作是国有企业各项工作中非常重要的一个组成部分，该项工作的实际开展质量将会对企业的经营及发展水平产生直接影响。当前国内部分国有企业的管理人员认为党建思政工作地进行对企业经济效益帮助不大，由此忽略了党建思政工作的开展。这一情况将会导致部分管理人员及党组织成员思想观念发生变化，在日常生产经营中以谋取自身利益为主，从而产生贪污腐败等不良现象对企业的发展产生影响。

3加强国有企业党风廉政建设的具体策略

3.1加强对党风廉政建设意识的培养力度

就我国当前的实际情况而言，为了有效保证党风廉政建设工作开展质量工作，企业的管理人员需要对该项工作对企业发展所具有的重要意义进行全面了解。只有在这样的情况下才能进一步结合现代化科技及相应设备从外界收集大量有关于党风廉政建设工作的资源信息，对相应工作人员敞开有效的培训学习。全面提高工作人员本身的党风廉政建设意识强度，从而为后期各项工作的顺利开展打下坚实的基础。

3.2加强对党风廉政建设目标的制定

就一般情况而言，国有企业在开展党风廉政建设工作的过程当中为了有效保障后期工作进展，相关工作人员需要制定出清晰的党风廉政建设工作目标。并且在实际工作中坚持发展导向及问题导向，从而有效促进企业的自身发展。其中在工作人员坚持发展导向的过程当中应当以促进企业自身发展为核心，将相应目标落实到各个工作人员的身上，有效保障工作开展质量。

3.3加强党风廉政建设制度的完善

党风廉政建设制度是现代国企党风廉政建设工作中不可或缺的重要组成部分之一。为了有效保障党风廉政建设工作质量，相关工作人员应当不断对党风廉政建设制度在实际应用中所表现出来的一系列缺陷进行有效优化，并且联合相关部门对企业各项生产运营活动进行严格的规范管理。尽可能避免贪污现象的出现，使得企业的生产运营环境变得更加优异，进而推动国有企业不断向前发展。

3.4加强对党风廉政建设团队的创建

无论是何類工作，工作人员本身所具有的专业水平以及工作态度将会对工作的实际开展水平产生巨大的影响。为此在党风廉政建设工作进行的过程当中为了有效保障其工作质量，相关管理人员应当进一步加大对该项工作的重视力度，并且根据党政分廉政建设工作在实际开展中的一系列需求结合现代化技术以及装备的实际应用情况全面收集有关于该项工作的资源信息。定期对党组织内部工作人员进行系统化的培训教育，从而有效提高其专业水平以及相应的业务能力。创建出一支更加优异的现代国企党风廉政建设专业团队，为企业后续各项工作的开展提供便利。

3.5强化思想教育

要想全面提高领导人员拒绝腐败的能力，就要从根本上入手有效改变贪污腐败的情况。只有从思想当中清除腐败才能从根本上杜绝贪污腐败产生，因此相关部门要加大对国有企业领导的教育力度，并且采取有效方式保障教育工作的有效性。从各个领导的实际问题出发，补差补缺对症下药。只有这样才能从根本上使贪污腐败的问题得到有效解决。此外对于这些人员的教育应当是强制性的，不应提倡自学，更应当在日常工作中加强对这些人员的教学活动，通过一系列纪律以及措施来对其学习时间及学习内容进行合理化规范。只有这样才能有效保障国有企业领导能够从思想上彻底认清腐败对其自身带来的危害。

4结束语

综合文章上面所描述的内容，随着时代的不断推移当前我国社会经济建设水平得到了快速提高，其中国有企业发挥的作用极为重要。然而由于种种因素的影响当前国内部分国有企业在各项工作开展中企业管理人员的思想理念以及管理方式出现了缺陷，导致党建思政工作水平偏低。甚至还产生了一定情况的贪污腐败现象，从而对企业的自身形象造成了极大的影响。

参考文献：

[1]江华.立足“四个全面发力” 推动党风廉政入脑入心[J].企业文明，2021（05）：109.