消防防火监督工作的创新策略

摘要：火灾的发生不仅对人们的生命财产安全造成了不利影响，而且在一定程度上引起了社会人员的恐慌，极大地影响了市民的生活。因此，国家和社会要更加重视火灾隐患，监测火灾的有关部门要不断加强防火宣传管理意识，尽可能减少火灾发生的可能性，提供人民的生活生产提供安全保障。本文针对我国消防监督工作存在的问题，对消防防火监督工作的创新策略进行了分析和探讨，希望能为广大的消防人員提供一定的借鉴。

关键词：防火监督;创新;管理模式;培训机制

前言：消防防火监督是保障消防防火工作顺利开展的前提，对消防防火工作实施一定的限制和指导，提高工作质量和效率。现阶段，随着人们安全意识的提高，对消防工作的监督尤为重视，现阶段的监督工作存在诸多问题，制约了消防工作的发展，甚至威胁到了消防工作的发展及人们的人身和财产安全。因此，非常有必要实现消防监督的创新。要求消防单位正视监督工作中存在的问题，采取相应措施进行整改，完善监督体系建设。加强员工素质培训及时引进先进技术，实施现代化监督，提高消防监督水平。

1、消防防火监督工作的现状

1.1 缺乏完善的消防监督培训机制

消防监督工作培训还存在问题，主要体现在以下几个方面;首先，培训目标没有明确规定，培训过程重形式，轻目标的制定;二、培训环节质量较差，培训效果不明显;三是培训内容理论性较多，实践性和技术性内容较少，导致学员消防监督技能没有太大提升;最后是培训形式单一，一般情况下是以大班方式进行培训，师资力量相对薄弱，培训过程缺乏实用性，最终导致培训效果难以提升。

1.2消防监督管理体系存在问题

我国的消防监督体系一般是通过考核考察来完成的。这样的体系虽然说符合国家考评标准，但由于其考核方式比较简单，在能力考核上存在一定误差，不能反映被考核人员的综合素质。另一方面，部分企业可能对评价体系不够重视，监督管理不健全。因此，我国的监督管理体制还存在很多问题，导致对消防人才的考核有问题。因此，为招聘消防人才，需要制定健全、合理的消防监督管理制度，不断提高消防监督管理水平，从而逐步使我国的消防监督有关措施得到管理和实施，进而推动我国消防事业的发展和进步。

2、消防防火监督工作的创新策略

2.1创新人员管理模式

消防防火监督部门人员年龄存在一定差异，消防防火监督部门要对人员年龄进行合理管控，严格按照国家年龄标准选拔，确保监督效率。合理的人员配备有利于提高监督工作的效率。可以以新老人员搭配的方式组织工作任务。老员工可以向新员工传授丰富的实践经验，提升新员工的专业技能;新员工可以向老员工传递正能量，活跃工作氛围，提高工作效率。主管单位要对新入职人员进行合理管理和监督，为其提供发展平台，提供公平竞争的机会和技术指导，帮助新入职人员快速适应消防工作模式，同时提高工作积极性，帮助他们快速成长。消防防火监督部门要注重人员配备，开展用人制度改革创新，强调执法过程的公正透明和坚定不移、取信于民的执法理念。同时要接受人们的监督，不断提高业务能力，进而达到提高工作效率的目的。

2.2落实监督管理责任制

随着社会经济水平的不断提高和进步，新媒体等传播渠道为消防队伍开展消防防火监督工作提供了良好的宣传渠道。如果你想做好消防安全教育宣传工作，可以通过相关的方法，比如专业知识的普及，可以提高群众的消防安全意识，也可以普及消防器材使用的方式，减轻消防防火监督工作中的工作压力和难度。此外，为全面实现消防安全监督管理目标，落实消防防火监督管理责任制也是一项有效的管理措施。比如在：巡检工作期间，可以通过“责任分配系统”划定巡检工作区域，增强消防员的工作职责意识，也方便在安全问题出现后及时跟踪到责任人。通过实施和发展管理问责和监督制度，不仅可以通过量化的工作问责机制来完善评价和审查，而且可以实现监督、管理、执法的动态管理目标。多元化的管理和监管措施可以有效肃清行业发展风气，也可以防止部分员工因工作能力不足或责任意识不足而推卸责任。

2.3加强等级、类别的监督管理。

针对国内消防安全的复杂形势，首先，我国为加强消防安全监管力度，出台了一系列加强消防监督检查的政策文件，规定明确指出，每一个人流密集的场所，特别是人群拥挤的公共聚集场所，要重点抓好消防安全检查和安全监督工作。同时，要根据单位类型和规模，调整为重点单位和火灾高危单位。在重要时间节点和重要事件、重要节假日，要加大消防防火监督力度。同时不定期进行突击检查和错时检查，提高社会单位的自我管理意识和水平。但是，社会单位还过于依赖消防部门的保姆式监管模式，自主管理和发现火灾隐患的能力较差，目前国家消防监管力量还不足以应对这样的消防安全监管工作。消防安全监管的辛勤工作和消防监管人员的长期短缺，给消防安全监管工作造成了诸多障碍。消防部门需要探索一种新的、更高效、更科学、更合理的监管模式。在此背景下，分类别、分等级的监督模式需要不断改进和成熟。

结语：消防监督检查工作中存在的问题不是无解的。深入分析问题情况产生的原因和类型，根据监督检查中遇到的实际情况和消防检查工作的发展需要，制定合理的解决方案和多方面的改革与预防措施，就可以有效解决工作能力不足、消防防火监督检查管理体系不完善的问题，而且可以运用一些现代管理理念和技术措施，提高火灾监督检查的管理效率和质量。

参考文献：

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[2]曹杨，付海曼.消防防火监督工作的创新策略分析[J].今日消防，2020，4（11）：20-21.

[3]沈海璇.如何实现消防防火监督工作新发展的研究[J].工程建设与设计，2020（13）：245-246+249.

作者简介：

陈刚 男 1981.3 汉 四川省大英县 本科 助理工程师 研究方向：防火监督;创新;管理。