新常态下油田企业党建思想政治工作的思考

胡永宏

摘要：新常态视角下，油田企业党建思想政治工作的开展，则需要对企业文化、精神文明建设等方面进行综合管理，在重视油田企业党建思想政治工作开展中，则需要通过政策精神的落实，完善企业党组织结构，并将党建思想与企业生产经营效益联系在一起，并通过党建思政活动的开展，旨在实现党建思政工作在油田企业中的实际应用效果提升。

关键词：新常态;油田企业;思想政治

引言：新常态视角下，油田企业党建思想政治工作的开展，则需要以践行党中央“创新、协调、绿色、开放、共享”等发展理念，在加强思想、组织、作风、制度建设的基础上，对实现企业党建思想政治工作水平提升方面有积极作用。加强与改进党建工作，则需要以“两学一做”为思政学习基础，并深入开展多样化的党建活动，在精神文明与文化建设的基础上，为油田企业的稳定发展提供有力保障[1]。

1党建思政与油田企业管理结合

结合油田企业的实际情况，党建思想政治工作在开展的过程中，则需要与油田企业管理结合在一起，这对发挥党建思想政治工作的作用与价值等有积极作用。油田企业还需要选择企业管理与党建思想政治工作开展的结合点，在油田企业管理中，渗透党建与思想政治工作，达到相互促进的目的，这对提高油田企业的内部管理水平有积极作用。从油田企业政工部门的角度进行分析，针对油田的日常工作，定期对安全夜查、治安防范督查等相关工作进行管理，在第一时间对相关情况进行通报，并对油田企业的党建思想政治工作进行整改，提高基层员工的思想觉悟，这对进一步实现油田企业的内部管理水平提升有积极作用。辞海，还需要加大党建思想政治工作的宣传力度，改善学习环境，提高党建思想政治相关学习工作的效率以及质量。在优化企业管理体系的过程中，逐步提高思想政治工作队伍的先进性与自觉性，而且，还需要构建完善的思想政治培训机制，加强企业管理与基层群众之间的联系性，在拓展企业基层组织建设的前提下，实现党建思想政治工作的持续深化[2]。在逐步提高员工思想高度中，则可以以新常态背景下的路线方针为基础，并逐步树立正确的三观，从而促进油田企业的可持续发展。

2创新党建思政工作的思路方法

在新常态视角下，党建思政工作的新思路、新方法、制度建设等，则需要对油田企业的具体工作目标进行明确与优化，并将党建思想政治与企业实际生产经营联系在一起，这对提高职工的思想道德素质、思政水平等方面有积极作用。在对党建思想政治工作的开展方式进行创新的过程中，则需要转变工作状态，并掌握职工的实际需求，在坚持群众路线的前提下，开展针对性的党建与思想政治工作。从油田企业的生产经营着手，明确油田企业的文化特点，并以党员入手，发挥党员的带头作用，参加党建思政活动，这对提高党员以及员工的工作积极性以及综合水平等方面有积极作用，油田企业的生产效率提升有积极作用。在改善油田企业文化氛围的同时，还需要从实际生产工作的角度进行分析，树立油田企业的标兵，提高员工对党建思想政治的主观学习性有积极作用。创建党建与思想政治的相关工作内容，设立阶段性的学习目标，对营造企业的良好文化氛围以及实现思政学习创新等有积极作用。在搭建网络学习平台的过程中，重视员工与员工之间的沟通与交流，关注员工的生活所需、工作所需，在拟定考核机制的前提下，可以明确党建思想政治的考核内容以及制度，在优化奖惩制度的前提下，可实现企业的内部凝聚力提升[3]。

3贯彻学习党政方针

强化油田企业党建思想政治工作的开展，以推进“两学一做”为助手，并深化党内教育的重要实践，并采用集中教育的方式，对党政方针政策的思想、观念等方面进行延伸，在认真学习党规党章的基础上，反复学习习近平总书记的讲话精神，以实际学习行动，实现理想信念的常态化发展。在贯彻落实以及学习党政方针的基础上，需要将各期会议精神落实到实际工作中。此外，油田企业还需要通过期刊、网站、微信等多平台，开展年度会议的相关学习工作，从而形成良好的政策学习氛围，深入理解方针政策的精髓，并将工作会议精神貫彻落实到油田生产建设中。以党政方针为导向，结合油田企业自身的情况，拟定考核机制，并明确考核内容，在进行跟踪学习以及拓展党建活动的基础上，搭建党建网络学习平台，这对实现油田企业党建思想政治的创新发展方面有积极作用。党政方针的创新，则可以将石油石化、环保等相关政策要求融入到油田生产建设中，并明确企业的党建思想政治工作方向，在优化党建思想政治学习方式的基础上，可开展具有针对性的党组织工作，提高党建工作的深度，从而实现油田企业可持续、稳定发展。

4强化动态化管理

油田企业在完善党建思想政治工作中，需要以动态化管理为中心，并改变企业员工的惯性思维，以新思维、新办法等推进党建思想政治工作的快速发展。结合油田企业的综合发展需求，以主题教育为手段，利用讲座、会谈等方式，提高党建思想政治工作的综合水平，积极开展组织技能比赛、岗位练兵等活动，提高员工对党建思想政治的学习自觉行，达到不断更新知识储备的目的。在实现动态化管理中，则可以考虑将党建思想政治工作纳入到企业的经营绩效考核中，以动态修正责任制度的方式，优化企业党建思想政治工作的开展，将党建思想政治工作的“软任务”逐渐转变为“硬性指标”，这对油田企业多层次、规范化、多元化的党建思想政治体系建设与发展等有积极作用。油田企业的动态化发展，则可以通过特色化的组织管理与控制，挖掘动态化管理体系的建设，可实现党建思想政治工作的综合发展水平提升。

结论：综上所述，新常态背景下的油田企业党建思想政治工作开展，其需要以企业文化氛围为基础，并通过企业精神文明建设，促进油田企业的可持续、稳定发展。党建思政工作的开展，则需要从党建活动、党建文化发展以及企业凝聚力等角度进行综合控制，在进一步优化党建文化体系的基础上，促进企业文化建设水平以及可持续发展水平的全面提升。

参考文献

[1]贺艳红.新时期油田党建与思想政治工作探究[J].山西青年，2019（15）：142.

[2]刘延鹏.新时期油田党建与思想政治工作探究[J].智库时代，2019（30）：18+254.

[3]巴哈提尔·阿哈买提.加强和改进油田企业党建与思想政治工作的思考[J].现代国企研究，2019（08）：264.

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