提高国有企业机关政治理论集中学习质量的对策

摘要：近年来，内蒙古烟草特别重视干部员工的政治思想教育，一直在探索提高政治理论学习质量的方法。本文以内蒙古烟草为例，探索建立了机关政治理论集中学习机制，找到了进一步深化政治理论学习深度广度实度和提高干部员工政治觉悟、思想水平、道德境界、文化素养的方法，通过机制的实施和学习平台的搭建，进一步增强了干部员工带头践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，为内蒙烟草的高质量发展提供了坚强的政治保证和思想保证。

关键词：铁路企业;政治理论;党员教育

引言

政治理论学习是国有企业加强党建的基础性环节，只有进行政治学习，才能提高认识、统一思想，才能步调一致、取得胜利。建立经常性政治理论学习机制，可以进一步拓展政治理论学习形式和内容，不断深化政治理论学习成效，进一步提高干部员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行“两个维护”的自觉性和坚定性，确保党中央一锤定音、定于一尊的权威。

1提高政治理论学习质量的对策

内蒙古烟草，作为国有企业的一员，一直在致力于提高国有企业机关干部员工政治理论学习积极性的研究。经过多年探索得出，提高干部员工政治理论学习质量，必须要通过有效的学习机制来保障。通过建立机关经常性政治理论学习机制，进一步强化政治机关意识，教育引导机关干部员工切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保企业各项工作始终沿着正确政治方向前进;涵养良好的政治生态，营造风清气正的环境;防范政治风险，打好防范和抵御风险的有准备之战和化险为夷、转危为机的战略主动战保障，为推动内蒙古烟草高质量发展提供坚强的政治和思想保证。

2建立政治理论集中学习机制目标

内蒙古烟草建立经常性政治理论集中学习机制的目的在于进一步把党的政治、思想、纪律建设与加强员工的政治思想工作有机统一，把“集中学”与“深入讲”相结合，引导干部员工找准工作定位，切实做到“六讲六表率”，即讲政治，做增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的表率;讲传统，做厉行节约、反对铺张浪费的表率;讲发展，做自觉推动行业高质量发展的表率;讲整改，做敢于自我革命、勇于斗争的表率;讲责任文化，做“三个珍惜”、“六种形象”的表率;讲素养，做自觉学习的表率，共同建设让党中央放心、让人民群众满意的政治机关、模范机关。

3搭建政治理论集中学习平台

提高政治理论集中学习质量，内蒙古烟草为干部员工搭建了两个学习平台。

一是搭建经常性的学习平台。定期组织“政治理论学习大讲堂”，紧跟时事集中学、邀请专家专题讲、业务部门精深讲、音像资料辅导讲、结合工作实际讲，推动经常性的政治理论集中学习有深度、有广度、有高度、有温度，以理论滋养初心，以理论引领使命，不断夯实干部员工的政治思想根基。

二是建立广泛的交流平台。每次“政治理论学习大讲堂”集中学习结束后，以支部为单位选择员工围绕学习主题现场开展学习交流，结合岗位实际谈心得、谈体会，将深化集中学习的成效转化为深度思考的理论和实践成果，确保干部员工理论成果有收获、实践成果有深度、能力素质有提升。

4政治理论集中学习内容

“政治理论学习大讲堂”按照“按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，采取“4+7”方式开展专题学习：

“4”即四项常规学习内容，分别为：

习近平总书记重要讲话精神学习专题。通过该专题的学习，使干部员工学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想进一步武装头脑、指导实践、推动工作，科学应对复杂局面，有效破解发展难题，不断开创各项工作新局面。

时事政治学习专题。通过该专题的学习，使干部员工紧扣时代脉搏，关心国家前途和命运，深化理解党和国家的路线、方针、政策，提高政治思想觉悟，增强社会责任感和使命感。

行业决策部署学习专题。通过该专题的学习，使干部员工及时了解掌握行业的最新部署和要求，在理念思路和思维方式上紧跟行业要求，在吃透上情与摸清下情的基础上形成上下齐心、左右协同、步调一致的强大合力。

业务知识学习专题。通过该专题的学习，进一步营造“以学提能、以讲促干”的良好氛围，使机关干部员工在精通本职岗位专业技术知识的基础上，进一步熟悉岗位之外的其他方面业务知识，全面提升业务素质和综合能力，培养“复合型”人才。

“7”即七项提升能力的专题学习：

政治能力学习专题。引导干部员工自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力。

战略思维学习专题。通过该专题的学习，引导干部员工站在时代前沿和战略全局的高度观察、思考和处理问题，从政治上认识和判断形势，透过纷繁复杂的表面现象把握事物的本质和发展的内在规律。

历史思维学习专题。引导干部员工加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习，学会把握历史规律、认清历史趋势，在对历史的深入思考中做好现实工作。

辩证思维学习专题。引导干部员工运用辩证唯物主义观察事物、分析问题、解决问题，在矛盾双方对立统一过程中把握事物发展规律。

创新思维学习专题。引导干部员工强化创新意识、树立创新思维、提高创新能力，以思维观念的转变打开工作新局面。

法治思维学习专题。进一步普及法律法规常识，引导干部员工牢固树立依法治国观念，转变思维定势，不断提升以法治思維和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。

底线思维学习专题。教育引导干部员工坚守处置风险问题时的法纪底线，严守党的纪律、国家法律和行业规定，时刻防范工作领域重大风险。

5政治理论集中学习形式

“政治理论学习大讲堂”通过“一学四讲”方式开展。

一是紧跟时事集中学。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，党中央、国家局及自治区党委政府重大决策部署，企业党组决策部署、最新要求及各部门重点难点工作等进行集中学习。

二是邀请专家专题讲。围绕提升干部员工战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维和底线思维能力，有针对性地邀请专家教授进行授课。

三是业务部门精深讲。各部门根据企业党组的决策部署和具体工作要求，安排专人就本部门工作所需要的专业知识、行业政策以及本部门重点难点工作进行深入细致地讲解。

四是音像资料辅导讲。通过观看音像资料深化干部员工对各学习专题的理解，增强学习专题的吸引力和感染力。

五是结合工作实际讲。专题学习结束后，以党支部为单位组织员工围绕专题学习内容结合岗位实际开展交流研讨，更好地把理论融入实践、指导实践。

6结束语

近年来，内蒙古烟草认真落实政治理论集中学习机制，通过“4+7”的方式开展专题学习，很好地解决了党支部政治理论学习形式单一、学习深度广度不够、学习效果不佳的问题，有效提升了干部员工的战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维和底线思维能力，为推动内蒙古烟草系统高质量发展凝聚了人心、积聚了力量、提供了思想保证。

参考文献：

[1]陈曦.完善政治理论学习体系促进企业发展[J].现代国企研究. 2019，（12）.

[2]任志青.强化政治理论学习，助推企业高质量发展[J].石油政工研究：2018：1-2.

[3]刘宗贤.煤炭企业加强政治理论学习的重要性[J].鄂尔多斯日报，2021.

作者简介：

姓名：张春芳，性别：女，民族：汉族，出生年月：1981年5月，籍贯：乌兰察布市，学历：硕士研究生，职称：高级工程师，研究方向：思想教育