“一带一路”倡议下女性语言人才发展机遇研究

2021-09-10刘丽静区艳霞

西部学刊 2021年4期

刘丽静区艳霞

摘要：“一带一路”的本质是走出国门，和沿线国家合作，合作的桥梁是语言，由于沿线国家众多，对各种语言人才的需求大增。因此“一带一路”建设给语言行业带来了新的环境和机遇，也给女性语言人才带来了全球化、区域化的发展机遇。（一）它为女性语言人才成长提供良好的政治机遇;（二）為女性语言人才提供更多的就业机会，带来更大的经济效益;（三）为女性语言人才成长提供良好的创新创业机会，并为女性语言人才的培养提供了教育环境和条件。有关部门要抓住这个难得的机遇促进女性语言人才的培养和使用，充分发挥她们的聪明才智，为“一带一路”提供更好的语言支撑服务。

关键词：“一带一路”倡议下;女性语言人才;发展机遇

中图分类号：C96 文献标识码：A 文章编号：2095-6916（2021）04-0057-03

“一带一路”倡议是2013年习近平主席访问中亚和印尼时首先提出来的。习近平主席还指出，“语言是了解一个国家最好的钥匙”。“一带一路”的本质是走出国门，和沿线国家合作。因为沿线各国资源禀赋各异，经济互补性较强，彼此合作潜力和空间很大。合作内容是五通：政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通。而五通的前提和条件是语言的相通，没有语言为媒介，所有的合作都困难重重。所以落实“一带一路”倡议，语言要先行，要积极发挥自己的桥梁作用。

随着综合国力的提高，我国从2010年开始成为世界第二大经济体。2017年，加盟“一带一路”的沿线国家已经达到65个。商务部副部长钱克明表示，2014年至2016年，中国同“一带一路”沿线国家贸易总额超过3万亿美元。中国对“一带一路”沿线国家投资累计超过500亿美元。中国企业已经在20多个国家建设56个经贸合作区[1]。沿线国家65个使用的官方语言有53种，少数民族语言200多种[2]。以上数据表明，“一带一路”加强了沿线国家的政治、经济合作和文化交流，而各个领域的合作交流，客观上都需要大量的语言人才，特别是女性语言人才。

苏珊·塞利格森在《女性的优势》里指出女性有6大能力优势，其中排在首位的是语言优势。这个结论来源于加州大学心理学教授、《认知能力的性别差异》一书作者D·哈尔彭的研究，他认为女孩学会说话早，年幼时的词汇量比男孩大，并且能说出更富有变化和更复杂的句子。女性比男性更善于学外语[3]。因此在语言相关领域，拥有众多的女性语言人才。“一带一路”倡议下，女性语言人才活跃在政治、经济、文化战线，为了落实“一带一路”倡议，贡献聪明才智，其为女性语言人才提供了广阔的舞台和空间。

一、“一带一路”建设为女性语言人才成长提供良好的政治机遇

“一带一路”倡议拓展了女性语言人才的政治活动空间，使女性在面向世界的政治舞台上发挥更大的作用。女性语言人才在外交活动中有着得天独厚的优势，她们杰出的语言表达能力和交际能力，领导能力，使她们能在外交事务中发挥积极的作用。

21世纪，不少国家都开始启用女性为外长，如美国连续出现三位女国务卿：奥尔布赖特（克林顿时期）、赖斯（小布什时期）、希拉里（奥巴马时期）;阿根廷出现了女外长马尔科拉;澳大利亚出现女外长毕晓普。2013年、2014年意大利的外长由博尼诺、莫盖里尼两位女性先后担任;2010年，64岁的阿里奥·马里成为法国首位女外长。2017年6月19日韩国首位女外长康京和正式上任。女性负责外交工作有自己的性别优势，如更擅长于沟通，更让人感到亲切和有安全感。女性担任外交官，提升了妇女在国际上的地位，是男女平等理念的现实体现。

新中国成立后，我国推行男女平等国策，从1949至2005的56年间，先后有850余位高级外交官出任驻外特命全权大使，其中共有40位女性，约占全部驻外大使的4.7%[4]。进入20世纪90年代，外交部门的女性人才更加引人注目，从1998年到2013年这16年里，为总理担任翻译的8人，其中女翻译5人。例如，张璐，从2010年至2016年3月，已连续7年在总理记者会上担任翻译，受到网民的追棒。1983年中国外交部建立发言人制度，先后任用了5位女发言人。她们是李金华（1987）、范慧娟（1991）、章启月（1998）、姜瑜（2006）、华春莹（2012）等[5]，她们都以出色的语言才华，为国家赢得了荣誉。这说明在外交领域，需要具有亲和力，反应快捷，熟悉国际语言的女性语言人才。

除了在外交领域，各行各业的女性语言人才融入“一带一路”建设中，也获得了更多的话语权。如在新闻领域，据《中国新闻业年度观察报告2014》显示，目前全国新闻从业者中女性数量已经超过男性，占比高达51.5%。新闻从业人员需要良好的语言功底，她们多是女性语言人才，以记者、主持人、编辑等身份参与“一带一路”建设，她们关心国家大事，关心民生问题，很好地传达社会的声音。随着对外合作的深化，还将有更多的女性语言人才参与到这一领域，传达中国的声音。

二、“一带一路”建设为女性语言人才提供更多的就业机会，带来更大的经济效益

“一带一路”沿线国家和地区覆盖全球超过60%的人口、全球GDP和贸易的三分之一以上。中国与“一带一路”国家的经贸、文化领域的合作，创造了大量的与语言有关的就业岗位。有位专家调研了35家参加“山西品牌丝路行”的山西企业后得出结论：八成企业需语言服务人才[6]。国资委主任肖亚庆2017年发布，近三年多来，共有47家中央企业参与、参股或者投资及与沿线国家和地区的企业合作共建了1676个项目。目前中央企业投资设立境外单位9112个，分布在全球185个国家和地区。以广西为例，已有近三分之一的企业开展境外投资、对外合作业务，在18个国家和地区有合作项目，在140多个国家设立经销机构，对外投资、对外工程承包、对外贸易等海外业务逐年增加。”[7]这些合作项目都需要大量的语言人才，包括女性语言人才参与。对外交流活动中，使用的语种除了英语之外，还有大量的小语种岗位需求。仍以广西为例，广西在境外的投资主要在东盟，涉及东盟的外语语种需求强大，就业机会众多。登录2017年的东盟招聘网，发现很多商贸公司、实业公司、经济实体，企业单位在招聘语言人才，以越南语、泰国语、柬埔寨语为多。大部分岗位是男女均可，小语种专业的大中专学生就业同样向好。

随着我国经济走出国门，汉语也走出国门，中国国家汉语国际推广领导小组办公室（以下简称国家汉办）在国际上推广汉语。沿线国家需要汉语国际教师，汉语将走向世界，许多海外学子到中国学习中国语言文化。各个高校招收的汉语言文学专业中女性也占了大部分。她们以语言为媒介成为中华文化的传播使者。目前，中国国家汉办已在全球140个国家，合作开办了511所孔子学院和1073个孔子课堂。中外兼职教师4.6万人，各类学员210万人[8]。女性汉语教师也是其中的主力军。

三、“一带一路”建设为女性语言人才成长提供良好的创新创业机会

“一带一路”带动了国与国之间的经贸合作，在政策沟通，基础设施，贸易畅通、资金融通、民心相通方面都给女性语言人才提供了创新创业的机遇和平台。女性语言人才在这些方面都有自己的就业优势，所以更容易在创新创业方面做出贡献。

在政策沟通方面，女性语言人才在表达方面更讲究礼貌、得体，有利于国与国之间、企业与企业之间，个体与个体之间的沟通与合作。浏览国内的“中国外语人才网”“翻译人才网”“桂冠人才”等网站，发现在国内企业发布的招聘外语人才的聘书中，大部分都没有对语言人才的性别提出特别的要求，尤其是工作地点在国内大城市，如北京、上海、广州、天津等的语言服务机构、翻译机构、科技有限公司、咨询公司等都显示出对男女语言人才同等的重视。有些口语翻译人员，公司更喜欢选用女性担任。

在基础设施建设领域，女性语言人才可以提供文本翻译、口语对接等服务，现在国内的很多企业走向国外，都需要配备懂英语和目的地国家的语言人才，现在的外宣文本有93%需要翻譯成英语，很多女性翻译人才直接为企业提供翻译服务。

在贸易领域，更是女性语言人才得天独厚的领域。女性语言人才提供窗口、导购、导游、产品翻译、说明、宣传等第三产业方面的服务。许多发达国家的商业工作者都是女性，她们操作双语或者多语为消费者提供服务。由于互联网的发展，国与国之间的许多经贸往来在网上就可以进行。女性语言人才可以在互联网上注册，然后为用户提供语言需求方面的服务。不少女性语言人才创办了自己的语言培训机构或者学校。从事人才的培养工作，或者加盟教育连锁机构，从事教育的推广。有些注册成立外贸公司，从事进出口业务。或者成立企业，从事商品生产。以笔者所在的城市为例，至少有10所以上的英语培训机构、数10所以上幼儿园为女性语言人才所创办。

在资金融通方面，我国的互联网金融兴起，对女性金融人才和语言人才的人数需求增加。据江苏省互联网金融协会2016年调研数据计算推出，全国未来三年网贷平台总人数将达469万人，其中，年平均新增约47.5万人，三年累计全国互联网金融人才缺口将超过300万人，而江苏，未来3年人才缺口在20万人左右[9]。这里有全国的，也有江苏省的金融人才缺口数，数目都相当庞大。消费金融、理财投资都是互联网金融的重要组成部分，都是和客户打交道，需要较高的语言表达能力和沟通能力。女性细心、温和、认真，容易被客户接受。所以大部分理财顾问、消费顾问都是女性。

在民心相通方面，由于传统文化的影响，长期以来，在对外宣传方面，存在着“有理说不出”的困境。中国的声音不能准确地传递给“一带一路”国家人民。女性语言人才有丰富、细腻的触觉和表达能力，可以生动传神地讲好中国的故事。把中国的发展变化，合作共赢理念传达出去，增信释疑，凝心聚力。所以新闻媒体、网络、出版机构等大量采用女性的声音向海外广泛宣讲中国的故事。从构成看，目前各省市自治区的对外广播电台至少有一半主持人是女性。有些对外频道打造女性栏目，吸引国内外受众。广西与东盟山水相连，广西卫视全国覆盖人口7亿，并在东盟很多国家和地区覆盖。早在2004年，广西卫视率先提出打造全国首家“女性特色的综合频道”的理念，打造具有美丽特色的电视播出平台，受到国内外女性的欢迎。

四、“一带一路”建设为女性语言人才的培养提供了教育环境和条件

2016年，教育部印发《推进共建“一带一路”教育行动》的通知，文中针对语言教育问题提出了明确的要求：促进沿线国家语言互通。研究构建语言互通协调机制，共同开发语言互通开放课程，逐步将沿线国家语言课程纳入各国学校教育课程体系，拓展政府间语言学习交换项目，联合培养、相互培养高层次语言人才，还提出了加强小语种人才培养，国际汉语教师培养等具体的目标和要求。这些都为女性语言人才的成长提供了深厚的土壤和环境。

21世纪初，我国语言人才的培养就存在缺口，特别是外语翻译人才紧缺。“一带一路”倡议提出后，这个问题更为突出，我国多年来一直把外语人才当作翻译人才使用，专门的翻译人才比较缺乏。因此，近年来国家加大了对各种外语人才的培养力度，我国共有230所本科高校开设了翻译本科专业，设置硕士学位的高校有205所[10]。我国高校开设的小语种专业已达30多个。加上高职高专，每年外语毕业生超过10万，这些毕业生大部分都是女性。她们通过国家的扩招，获得了走进大学的机会，也获得了改变自己命运的机会。

随着“一带一路”的推进，多种官方语言并用已经成为各种大型高级会晤的常态。例如，在2017年6月举行的“一带一路”国际合作高峰论坛上，出现了包括汉语、英语、法语、俄语、西班牙语、柬埔寨语、捷克语、匈牙利语、印度尼西亚语等在内的18种工作语言[11]。2017年9月3日—5日，第九届金砖国家会议在我国厦门召开。9月3日下午习近平主席出席了金砖国家工商论坛开幕式，开幕式有1000多名工商界人士及相关国际组织和机构代表出席。为了服务好这次会议，新闻中心的300名多名志愿者，为媒体提供了近10种语言翻译和信息咨询。语言服务在国际合作中的重要性可见一斑。这些都促进了高校小语种的教育与培训工作，而高校教育与培训是女性人才成长的最重要途径。

但是在参与“一带一路”建设的过程中，女性语言人才也遇到一些实际的困难，有些驻外工作，因为条件比较艰苦，出于人身安全、工作强度等考量，少数单位在招聘启事中也对驻外语言人才做出性别要求，如宏东渔业股份有限公司是福建省一家集远洋捕捞、远洋渔业基地运营、冷链物流服务、水产品加工、海洋生物为一体的具有完整产业链的远洋渔业企业，公司在毛里塔尼亚建成了目前我国规模最大的境外远洋渔业基地。该公司2017年9月发布招聘葡萄牙语翻译就有这样的性别说明：男性优先。工作地点：莫桑比克╳╳╳市，岗位要求有三点，其中第三点是：能接受长期驻莫桑比克工作。这反映了企业的多方面实际顾虑。广西洁美生物科技有限公司隶属于福建广博源集团，与很多东盟国家有业务往来，今年招聘一名外贸业务代表，要求年龄在40岁以下，男性。其所描述岗位职责是：1.农产品方面，联系集团海外分公司业务员，对国内、国外客户进行报价;2.不定期拜访客户、供应商。任职要求是：1.有贸易进出口经验，有出口业务经验者优先，有英语基础;2.可以承受出差及加班，省外出差以及泰国、越南、马来西亚出差;3.本科及以上学历。从这些条件看，企业更希望选用具有体能优势的年轻男性担任外派工作，以减轻工作成本，以及对一些不确定性因素的预防。

参考文献：

[1]杨芳.中国如何支持对“一带一路”沿线国家投资？[DB/OL].凤凰财经，2017-05-14.

http：//finance.ifeng.com/a/20170514/15373673_0.shtml.

[2]培養“一带一路”语言人才北外网课上线丝路小语课程[DB/OL].北外网课，2017-01-11.

https：//www.beiwaiclass.com/bulletins/buldetail-3741.html.

[3]苏珊·塞利格森，夏侯炳泽.女性的优势[J].职业教育研究，1994（11）.

[4]宗道一.人物：新中国历任女大使轶事[DB/OL].搜狐女人，2005-03-14.

http：//WOMEN.SOHU.COM.

[5]郑锐.媒体盘点中国的女发言人：五大“外交美嘴”[N].南方都市报，2014-03-05.

[6]韩乐，张雁玲，等.融入“一带一路”呼唤语言人才[N].山西日报，2017-06-13.

[7]谭妍薇.广西企业“化茧成蝶”走出国门[DB/OL].BBRTV，2016-04-20.

http：//www.bbrtv.com/2016/0420/259769.html.